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四是扎实准备,认真开好专题民主生活会、组织生活会。
上一年度专题民主生活会需要整改的问题,基本落实到位。
专题教育梳理班子“不严不实”清单9条,查找突出问题17个,制定整改措施22条,党委班子专题民主生活会、党总支专题民主生活会、党支部专题组织生活会质量高、效果好。
(二)圆满完成党委换届工作形成新共识。
学院党委扎实抓好宣传动员、代表选举、干部推荐、报告起草、换届选举等关键环节,胜利召开第一届党代会,审议通过“两委”报告,明确提出到2020年学院跨入全省高职院校先进行列的奋斗目标,选举产生新一届“两委”领导班子成员。
圆满完成省委、省委组织部、州委组织部交与的政治任务。
(三)组织建设有新发展。
新增补党总支委员10名,党支部委员37名。
党支部由23个,增设为26个。
新发展党员30名。
新提拔任命正科长级干部13名,副科长级干部12名,院内交流科级干部10名,州直单位交流到学院科级干部5名,推荐科级干部交流到县乡任职1名。
开展党总支书记抓党建工作述职,2名党总支书记现场述职考评。
(四)作风建设有新气象。
完成《章程》报备,制定《党委领导下的院长负责制实施细则》,修改《“三重一大”决策机制》、《党委会议事规则》及《院长办公会议事规则》。
建立党建约谈机制,按规定对副科级以上党员干部进行党建约谈。
与去年同期相比,公务用车维护费下降52.4%,将领导班子成员原休息室调整为办公用房,没有安排无实质内容的考察和出国出境,2015年度接待费与2014年同期相比持平,与2013年同期相比下降90%。
(五)思想政治教育有新风尚。
党政主要负责同志利用新生入学教育时机,开设专题讲座,对学生进行思想政治教育;
组织辅导员、班主任大规模培训,提升工作水平;
制定《关于在思想政治理论课教学中预防和抵御西方意识形态渗透的管理办法(试行)》,组织课堂讲授专项检查,严肃课堂政治纪律;
组织“道德讲堂(业余党团校)&
#8226;
每周一讲”32期;
重视青年学生综合素质养成,建设书香校园,开展读书会活动;
组织青年志愿者为第三届“中国美丽乡村·
万峰林峰会”、首届国际山地旅游大会做好服务工作。
在第十届“多彩校园·
闪亮青春”全省大学生校园文化活动中取得优秀成绩。
(六)党风廉政建设有新亮点。
扎实抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育;
利用视频资料、身边反面典型,开展警示教育,做到警钟长鸣;
严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”,在党委换届、干部选拔中,做到风清气正;
对违纪违法的1名科级干部给予“双开”,对违纪的1名普通党员给予严重警告处分,确保纪律的刚性约束。
大力开展廉政文化进校园活动,活动效果佳、有亮点、有特色。
(七)党建扶贫有新成绩。
按照州委书记张政同志在“问计于民、问需于民”座谈会上的要求,对接好我州精准脱贫工作,组织力量开展农村电子商务培训,帮助乡镇培训、共建并投入运营电商站点7个,组织老师赴各县市有关乡镇为解决服务群众“最后一公里”的问题提供技术支持;
组织民主党派及无党派人士、专家深入到扶贫点宣传党和国家重大会议精神,到田间地头指导村民种养殖技术;
开展送医送药、送文化下乡活动;
党委班子成员分别带队赴安龙县龙山镇、普坪镇完成271户贫困家庭的遍访工作;
选派干部任扶贫点乡镇“第一书记”,开展“党建扶贫、同步小康”驻村工作,针对性开展薏仁米、樱桃等经济林木的增种培训和指导,促进当地村民增收。
2015年学院党委对6个先进党的基层组织,15名优秀共产党员、优秀党务工作者进行了表彰,2名同志获得州级优秀党员表彰,1个基层党组织获得省教育工委先进党支部表彰。
2015年,学院党的建设工作取得的成绩,是州委、州政府正确领导,相关部门大力支持帮助的结果,是学院党委、行政坚强领导,团结带领广大师生员工奋进开拓的结果,也是学院广大党员干部发挥中坚力量,努力工作的结果,在此,我代表学院党委向广大党员同志们表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
二、2016年党建工作主要任务
2016年学院党的建设工作的总体思路是:
深入学习党的十八大五中全会、省委六届十一次全会、州委六届六次全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实“四个全面”和“五大”发展理念,按照州委“1+3+3发展体系”总要求,坚持落实从严治党各项任务,切实为学院建设事业发展提供强有力的政治、思想和组织保障。
2016年,学院党的建设主要抓好以下五个方面的工作。
(一)强化看齐意识和责任担当,扎实履行全面从严治党政治责任。
“全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。
”学院党委必须坚持把落实从严治党责任,作为一项重大政治任务抓紧抓实,确保从严治党,依规治党、制度治党的各项要求和任务精准落实到位。
1.忠实践行党章,扎实开展“两学一做”学习教育。
一是要尊崇践行维护党章。
《党章》是管党治党的根本大法,是共产党员的“原教旨”,每一条规定都凝结着我们党的建设历史经验,是全体党员必须遵循的根本行为规范和加强党性修养的根本标准。
我们每一名党员必须把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章统一起来,自觉把党章铭刻于心,履行党章赋予的职责,把党章的要求和各项规定落实到行动上,落实到我们各项事业中,达到知行合一,做到在党爱党、在党言党、在党护党;
我们每一名党员必须既要以党员标准严格要求自己,又要用实际行动自觉维护党章,把党章的权威树立起来。
二是要认真筹备“两学一做”学习教育。
根据中央的统一部署,今年在全体党员中开展“学习党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。
这是党中央推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性的重大举措。
今天,学院党委可以说是作初步动员,近期,主要抓好四个工作:
第一,抓好原原本本学《方案》。
按照省、州组织部门的要求,刚才,国民同志已全文传达学习了中央办公厅下发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》。
会后,各党总支、支部要采取党员大会及组织生活会的形式传达学习,党员个人要自觉学习,通过学习准确把握“两学一做”专题教育的总体要求、目标任务、主要措施及组织领导等内容,切实把全体党员的思想认识和实际行动迅速统一到中央的安排和部署上来。
第二,抓好党员组织关系排查工作。
组织人事部要严格按照要求,做好核实党员身份信息、摸清流动党员底数、理清党员组织关系、健全完善党员档案,对与党组织失去联系的党员作出妥善处理等工作。
要通过排查分析研判党员队伍状况以及日常管理存在的问题,制定整改落实办法和措施,为开展“两学一做”提供组织保障。
第三,抓好专题调研。
由党建办牵头,采取座谈会、实地调研、问卷调查等方式,广泛听取党总支、支部负责人、支委成员、师生党员、离退休党员同志们对学习教育的意见和建议,使学习教育更加具有针对性和实效性。
第四,抓好筹备工作。
党建办要主动对接上级部门,认真组织起草好学习教育方案,立足于学院中心工作,实事求是从当前党员的思想状况出发,在“学什么、做什么、改什么”有新措施、实措施。
党建办各工作小组要克服疲劳懈怠思想,发挥持续作战、奋力争先的劲头,在巩固和发扬教育实践活动、“三严三实”专题教育取得经验的基础上,分工协作,扎实抓好“两学一做”专题教育常规工作。
2.坚持挺纪在前,加强干部队伍建设。
一是要规范党员干部言行。
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》是党章对廉洁自律、党员纪律要求的具体化。
《准则》坚持正面倡导、重在立德向善,是党员道德修养“高线”。
《条例》开列出政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个负面清单,划出党组织和党员不可触碰的纪律“底线”。
去年11月份,学院党委召开全体党员大会,全文传达学习《准则》和《条例》,并对各党总支、党员提出学习要求。
今年1月1日《准则》和《条例》正式执行。
近期,学院纪委组织对《准则》和《条例》学习情况进行专项检查,就检查情况来看,我们少部分党的基层组织负责同志,对党纪党规挺在前面这根弦还没有绷紧,请各党总支按照整改要求,该补的尽快补、该规范的加以规范,对学习宣传《准则》、《条例》,务必做到党员全覆盖。
每一名党员同志要务必对照《准则》、《条例》搞清楚、弄明白怎样精准看齐“高线”,怎样精准守住“底线”。
学院纪委监察部门、各党总支、支部要在“学思践悟”上多想办法,确保党员把《准则》、《条例》内化于心、外化于行。
特别要严守政治纪律和政治规矩,要强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,这是政治素质、党性修养的硬杠杠,“不矜细行,终累大德。
”党员同志要慎言慎行,什么话不能讲、什么事不能做,不能打听的不打听、不能议论的不议论,要清清楚楚、明明白白,要对自己的言行负责。
党委也绝不允许在严守政治纪律和政治规矩上出现“不贰过”、下不为例的情况。
二是要开展党建约谈。
执行党建约谈制度,是学院党委以党建工作为统领,提振党员干部干事创业精气神,激发党员干部有所作为,管理、教育和爱护党员干部的重要手段,目的在于督促我们的党员干部履职尽责,推动学院各项工作。
去年我们开展了2次党建约谈,面貌有改观,工作有成效,但党建约谈整体工作还不够规范,层层施力还没有完全到位。
今年,党建约谈要有所深化,要坚持问题导向、从严从实、分级负责、服务发展的原则,聚焦在党的各基层组织负责人抓党建工作,各系、处室负责人履职的落实力、执行力问题上来开展。
党建办要制定《党建约谈工作实施办法》,结合“两学一做”、结合州委季度党建约谈要求、结合党员干部履职情况,制定每一季度的党建约谈方案,在谈什么、怎样谈、层层落实、层层负责上做足文章。
三是要教育管理和监督干部。
学院党员干部总体表现是好的,在学院建设发展中是能够发挥中坚力量作用的,但少部分党员干部能力不足、动力不足、担当不足,导致出现抓不住工作重点、见事迟、反应慢,只求过得去,不求过得硬,平时不抓紧、忙时乱应付等等情况,这些工作作风如果长期存在,会影响教风、学风,如再不严肃对待,认真加以整饬,事必会贻误学院建设发展事业。
对党员干部的教育管理监督一靠思想政治理论学习,提高认知水平;
二靠党纪国法约束,牢固遵纪守法意识;
三靠长效机制推动,提升干事创业能力;
四靠构建良好政治生态,打造良好选人用人环境。
多管齐下,才能根治顽疾固症,才能建设出一只忠诚干净担当的干部队伍。
组织人事部要衔接好我州“四位一体”干部管理监督机制,加快完善制度,在教育管理监督党员干部上要动作精准,对履职不尽责的党员干部要起到警醒作用,对尽职尽责的党员干部要起到激励作用。
3.夯实“两个责任”,强化党风廉政建设。
在十八届中纪委六次全会上,习近平总书记强调“两个没有变”,即“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变”。
要有“四个足够自信”即“全党同志对党中央反腐败斗争要有足够自信,对反腐败斗
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