安全标准化培训试题及答案文档格式.doc
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6.灭火的方法隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。
7.生产性毒物进入人体的途径有呼吸道、皮肤、消化道。
8.对新建、改建、扩建项目,必须执行安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用。
9.事故调查的“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过;
事故责任人未受到处理不放过;
事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;
事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过。
10.“三违”是指违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。
11.化工从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
12.安全色中红色表示禁止;
黄色表示警告;
蓝色表示指令;
绿色表示提示。
13.灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。
14.当发生有毒有害气体泄漏时,应该往上风向转移。
15.特种设备作业人员必须取得特种作业资格证,方可上岗。
二、判断题(每题1分,共15分。
正确的在括号呢打“√”,否定的打“×
”。
)
1.任何人发现火灾时,都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。
严禁谎报火警。
(√)
2.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令,吸烟、使用明火的;
可以警告、罚款或十日以下拘留。
(√)
3.因醉酒导致伤亡的,可以认定为工伤。
(×
)
4.实行劳动保护就是保护劳动生产力。
(√)
5.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。
(√)
6.进入生产厂区不准抽烟,不准闲杂人员入内。
(√)
7.在有毒性气体存在的作业场所,可以用纱布替代过滤式防毒口罩(×
8.三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教
育。
(×
9.进入容器设备时可以不佩戴防护用品。
(×
10.员工可以拒绝违章的不安全指挥。
(√)
11.如果皮肤上有伤口,很多毒物可以直接浸入血液。
(√)
12.车间消防栓前可以堆放物品。
(×
13.火灾致命的主要原因是窒息。
(√)
14.生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态
污染车间空气。
(√)
15.企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。
(√)
三、选择题(每题1分,共8分)
1.使用干粉灭火器时,人应该站在(A)
A.上风位B.下风位C.任意位置
2.使用灭火器时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(C)
A.上部B.中部C.根部
3.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的。
(ABC)
A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷
D.人、机、环境的危险性
4.高空作业安全带的使用方法是(C)
A.低挂高用B.平挂平用C.高挂低用
5.“三不伤害”是指(ABC)
A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害
D.不伤害动物
6.爆炸分为哪三种(ABC)
A.物理爆炸B.化学爆炸 C.核爆炸D.气体爆炸
7.我国的安全生产月是(B)
A.4月B.6月C.12月
8.以下哪几项不能认定工伤(ABC)
A因犯罪或违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的
C.自残或自杀的D.患职业病的
四、问答题(第1题6分,第二题10分,第三题8分,共32分。
1.操作工的“六个严格”是指什么内容?
答:
操作工的“六个严格”是指
1、严格执行交接班制;
2、严格进行巡回检查;
3、严格控制工艺指标
4、严格执行操作(法)票;
5、严格遵守劳动纪律;
6、严格执行安全规定。
2.生产区域“十四个不准”是指什么内容?
生产区域“十四个不准”是指
1、加强明火管理,防火、防爆区内不准吸烟;
2、生产区内不准带小孩;
3、禁火区内,不准无阻火器车辆行驶;
4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事;
5、在班前、班上不准喝酒;
6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物;
7、不按工厂规定穿戴劳动保护用品(包括工作服、工作帽、工作鞋等),不准进入生产岗位;
8、安全装置不齐全的设备不准使用;
9、不是自己分管的设备、工具不准动用;
10、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;
11、停机检修后的设备,未经彻底检查不准启动;
12、不戴安全帽不准登高作业;
13、脚手架、跳板不牢,不准登高作业;
14、石棉瓦上不固定好跳板,不准登石棉瓦作业
安全生产责任制考核试题
姓名:
分数:
一、判断题:
(每题2分,共40分)正确在()内打√,错误()内打×
。
1.安全是免除了不可接受的损害风险的状态。
(√)
2.安全生产责任制:
根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
3.四不放过:
事故原因不查清不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过,员工没有受到教育不放过,安全防范措施没有落实不放过。
4.管理者代表负责全厂的具体安全工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行(×
5.安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。
6.管理者代表是公司的第一责任人,但对企业的安全生产工作不用负责。
(×
7.生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。
8.职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。
9.特种设备作业人员,按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得特种作业证书后方可上岗操作。
10.电工作业时有权拒绝任何人违章指挥,有权制止任何人违章作业,作业场所不安全,有权撤离工作岗位(√)
二、填空题:
(每空2分,共40分。
)
1.五同时:
坚持安全生产五同时,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比安全工作。
2.全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,树立“以人为本”的思想,落实安全生产责任制,
3.安全员负责全厂安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理,掌握全厂职业危害因素情况,提出改进建议
4.公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制,严格执行和遵守安全制度及操作规程,提高安全生产防范意识和自救能力。
5.公司除贯彻执行安全生产责任制外,还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。
6.安全生产责任制管理制度适用于所有在岗在册人员。
7.生产部经理组织对新工人(包括实习)进行部门、车间安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。
三、简答题(共20分)
制定安全生产责任制管理制度的目的是什么?
为促进各级各类人员在安全生产中分工协作、各负其责,实现“分级管理、分线负责”的安全管理体系,特制定本制度。
7
员工安全培训(职业健康)试题
姓名:
分数:
一、选择题(单选,每题3分):
1..对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(A)。
A泄险区B救护车C医务室
2..用人单位应(A)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
A定期B不定期C每月
3.任何单位和个人(A)将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
A不得B可以C在一定条件下可以
4.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者(A)档案。
A健康监护B工伤保险C培训教育
5.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(A)的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间
6.依据《职业病防治法》,下列(C)项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
7.职业健康检查费用由(B)承担。
A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门
8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由(B)承担。
A医疗卫生机构B用人单位C劳动者
9.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起(B)内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A6个月B1年C2年
10.粉尘作业时必须佩戴(B)。
A棉纱口罩B防尘口罩C防毒面具
11.患有(A)疾病者不得从事
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