《企业人力资源管理师三级◆基础知识》模拟习题Word格式文档下载.doc
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7对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是(A)
AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥0DEs﹤0
8劳动力供给的工资弹性Es表示为(A)
A(△S/S)/(△W/W)B(△W/W)/(△S/S
C(△W/S)/(△S/W)D(△S/W)/(△W/S)
9劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为(D)
A(△W/△D)/(W/D)B(△D/△W)/(D/W)
C(△W/W)/(△D/D)D(△D/D)/(△W/W)
10劳动力需求的自身工资弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度
A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量
11需求富有弹性表示为(C)
AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤1
12需求缺乏弹性表示为(D)
AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤1
13对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是(C)
14对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比,判断正确的是(D)
15边际产量MP用公式表示为(B)
A△L/△QB△Q/△LCQ/LDL/Q
16在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的时(B)
AAP递减BAP递增CMP递减DMP为负值
17AP与MP的交点为(B)的最大值
A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP
18当(B)时,总产量取得最大值
AAP=0BMP=0CAP﹥MPDAP﹤MP
19在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(A)
AMRP=VMPBMRP=MPCVMP=MPDMP=MC
20局部均衡分析法的代表人物是(C)
A亚当·
斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉
21一般均衡分析方法的代表人物是(D)
22均衡价格论是由(A)提出的
A马歇尔B希克斯C亚当·
斯密D瓦尔拉
23实际工资计算公式是(B)
A货币工资/价格B货币工资/价格指数
C货币工资×
价格D货币工资×
价格指数
24总供给等于(A)之和
A消费+储蓄B投资+储蓄C投资+收入D消费+收入
25由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(C)
A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业
26失业率用公式表示为(C)
A失业人数/就业人数B失业人数/人口总数
C失业人数/社会劳动力人数D就业人数/失业人数
27下列定义判断错误的是(A)
A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度,延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额,休息休假制度等
C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D最低社会保障制度是以国家或政府主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度
28(B)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策
29收入差距的衡量指标是(B)
A国民收入B基尼系数C人均GDPD需求弹性
30从世界各国来看,基尼系数(B)时表示收入差距非常小
A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0
二多项选择题
1劳动经济学的研究对象时(AB)
A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动力市场
D资本市场E就业与失业
2实证研究法的步骤有(ABCD)
A确定和分析研究对象B设定假设条件C提出理论假说D验证E反馈
3对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE)
A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升
C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降
4在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC)阶段
AMP递减BAP递增C总产量绝对减少
D总产量绝对增加E总产量不变
5在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是(ACE)
A第一阶段AP递增B第一阶段AP递减C第二阶段MP递减
D第二阶段MP递增E第三阶段MP为负值
6在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE)
AMRP=VMPBVMP=MP·
PCMC=WDMP=WEVMP=MC
7劳动力市场均衡的意义有(ABC)
A充分就业B同质劳动力有同样工资C劳动力资源的最优分配
D体现工资差异E增大工资总额
8人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC)
A劳动年龄人口占失业人口比重B劳动年龄人口占人口总体比重
C劳动年龄组内部年龄构成D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量
9货币工资的影响因素有(ABE)
A货币工资率B工作时间长度C劳动力数量D价格指数E工资制度
10关于货币工资计算公式正确的是(ABC)
A工资标准×
实际工作时间B计件工资率×
合格产品数量
C计件单价×
合格产品数量D计件工资率×
总产品数量
E计时工资率×
11福利所具有的特征有(ABCD)
A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性
12福利的支付方式分为(BC)
A当期支付B实物支付C延期支付D支票支付E现金支付
13均衡国民收入等于(ABDE)
A总供给B总需求C投资+储蓄D消费+储蓄E消费+投资
14失业类型分为(ABCD)
A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业E阶段性失业
15需求不足性失业具体表现形式为(CD)
A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业
D周期性失业E季节性失业
16常用的反映失业程度的指标有(BE)
A平均劳动时间B失业率C就业人数D失业人数E失业持续期
17对失业造成的影响下列判断正确的有(ACD)
A失业造成家庭生活困难B失业造成劳动力资源的优化配置
C失业是劳动力资源浪费的典型形式D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E失业有利于国民收入的增长
18政府支出包括(BD)
A赠与B政府购买C税收D转移支付E政府呆坏帐
19劳动力市场的制度结构要素有(BDE)
A劳动力供给量B最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E工会
20对就业总量影响最大的宏观调控政策有(ACE)
A财政政策B就业政策C货币政策D金融政策E收入政策
21扩张性的财政政策措施有(ACE)
A扩大政府购买B减少政府购买C增加政府转移支付D增加税收E降低税率
22政府实施货币政策的主要措施包括(ADE)
A调节法定准备金率B调整税率C调整利率D调整贴现率E公开市场业务
23扩张性的货币政策措施和作用有(ABCD)
A增加货币供应量B降低利率C刺激投资和消费D增加总需求E降低消费需求
24收入政策在社会经济中具有以下重要作用(ABCD)
A有利于宏观经济的稳定B有利于资源的合理配置
C有利于缩小不合理的收入差距D有利于限制收入分配不公问题及其危害
E有利于物价的稳定
25调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC)
A制定工资-物价指导线
B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以致于冻结
C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为
D依据法律规定,进行国民收入再分配
E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策
第二章劳动法
一单选选择题
1劳动法的首要原则是(A)
A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权
2(B)是劳动权的核心
A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权
C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权
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