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建立专业化与社会化相结合的应急救援队伍;
强化政策法规宣传和应急知识普及,营造从业人员关注和支持项目部应急工作有序开展的良好氛围。
三、“创新”组织机构
为强力推进“管理创新”开展、明确“管理创新”范围、程序,有效的组织和开展应急管理“管理创新”活动,项目部成立以项目经理为第一责任人的专项领导小组,具体负责贯彻本项目“管理创新”活动实施,领导小组成员名单如下:
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设专项办公室,办公室设在人事部,任领导小组办公室主任,具体负责本标段“管理创新”专项行动的组织、实施、安排等相关工作。
四、“创新”活动主题
建立健全项目管理机制、创新项目多元化管理
五、“创新”步骤
按照公司“管理创新”活动实施相关要求,结合我项目部信息报送、应急处理、风险排查等工作实际情况,我项目部“管理创新”活动计划从2014年1月1日开始、至2014年10月31日结束,总体设五个阶段,具体安排及要求如下:
第一阶段:
对照分析阶段(2014年1月1日至2014年2月28日)
本阶段主要针对项目应急管理分析研判、监测预警、信息报送、应急联动、风险排查、处置评估、征用补偿、情况通报等8项工作机制,结合本项目自身特点,制定相应的应急管制“机制创新年”活动方案。
建立健全自身应急组织体系,成立应急管理“机制创新年”活动领导小组,规范应急机构、咨询机构、日常办事机构,明确职责、编制和人员,及时、有序有效的安排项目各项应急工作。
第二阶段:
完善提高阶段(2014年3月1日至2014年4月31
日)
本阶段结合本项目工程特点建立健全应急管理制度及预案体系,进一步扩大应急预案的覆盖面,主要计划做好以下几方面工作:
1、针对石子窝大桥等重点、控制性工程制定专项施工方案,切实做好危险源辨识登记和施工风险评估。
2、加强应急队伍建设,建立健全危机应对制度;
加强应急管理工作人员应急管理培训,增强应急管理意识;
加大应急管理演练,着力提高应急管理工作人员的研判能力。
3、明确应急管理职责、落实应急管理责任,在项目内部形成“谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的责任管理体系。
4、积极开展应急管理科普宣传培训。
积极在项目内部贯彻落实宣传教育,并定期组织相关人员进工区、进工点,在全线方位内形成一种良好的应急氛围,确保遇事不慌不乱,应对有力有序。
第三阶段:
试运行阶段(2014年5月1日至2014年6月30日)本阶段主要是对完善提高阶段成果的再修改、再完善,主要计划落实以下几方面:
1、继续在项目内部深化完善突发事件预警机制和预警信息发布制度。
加强监测预警基础能力建设。
加大风险隐患排查和整治力度,建立健全突发事件风险评估、隐患排查、登记建档、监控监测、整改落实等工作制度。
2、切实做好突发事件的应急处置,在突发事件应急处置与救援工作上,坚持“先避险、后抢险,先救人、再救物,先救灾、再恢复”
的原则开展工作。
积极做好汛期洪涝灾害、台风,冬季寒潮大风以及地震、泥石流等极端天气气候和自然灾害所引发突发事件的应急处置工作。
如有突发事件发生,项目领导要靠前指挥,第一时间启动应急响应机制,积极组织应急队伍、营救遇险人员;
积极采取必要措施、防止发生再生、衍生事故,避免,避免造成更大的损失。
3、结合项目工作开展实际情况全面提升综合应急保障能力。
及时制定应急物资储备保障制度,建立健全重要应急物资监控台账,切实健全完善应急物资储备、更新、管理、调拨、配送等体系建设。
4、加强应急值班和应急处置工作。
认真做好应急值班工作,坚持24小时值班制度和特殊时段领导带班制度,持续改进各项值班工作制度,建立完善值班工作规章制度体系,积极组织信息报送工作检查、调研及工作座谈,不断提高信息报送的时效性和针对性。
5、提高突发事件信息发布和舆情收集、分析和引导能力,建立完善突发事件新闻发言人制度,突发事件信息要及时、准确、客观、全面。
通过舆论及信息发布引导形成全员关心、理解、支持、参与应急管理工作的良好氛围。
第四阶段:
经验交流阶段(2014年7月1日至2014年8月31日)
本阶段主要工作时总结“管理创新”活动经验,选择具有示范性和代表性的活动经验上报公司,并对其它项目好的做法和经验组织观摩学习,实现资源共享和互联互通,提升应急指挥、应急会商、应急处置、应急资源调度等方面的反应速度和效率。
组织创新活动方案
(二):
“学习型、服务型、创新型”党组织活动实施方案**局创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动实施方案
为认真贯彻党的十八大关于“建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党”的要求,全面加强市直机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,进一步解放思想,推动工作,促进全市发展,现结合我局实际,制定**局创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动方案如下:
【组织创新活动方案】
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,以提升执政能力、保持先进性和纯洁性为主要任务,结合党的群众路线教育实践活动,把创建“三型”机关党组织作为机关党建的龙头工程和重要抓手,提升学习能力,增强服务本领,强化创新意识,为建设“三个**”提供强有力的思想、组织和作风保证。
二、任务措施
(一)全员学习、提升素质,创建学习型党组织
通过创建学习型机关党组织,引导各级党组织和广大党员牢固树立全员学习、终身学习理念,不断拓展学习内容,
创新学习方法,丰富学习载体,健全学习制度,使学习成为机关党组织的鲜明特征,不断提高广大机关党员的思想素质和业务素质。
1.明确学习内容。
要系统学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神;
中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、科学发展观、党风廉政建设规定和中央、省市委关于开展党的群众路线教育实践活动精神;
岗位履职所需要的市场经济、科学文化、法律法规等专业知识。
深入开展“四观”(群众观、政绩观、人生观、价值观)主题学习教育活动,深入开展“公与私、对与错、荣与辱”界限专题大讨论,进一步更新观念,开阔思路,大力弘扬求真务实精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和不落实突出问题,不断提高工作能力和水平。
2.完善学习制度。
紧密结合党的群众路线教育实践活动,按照“学习提能”的要求,采取党员自学、集中授课、专题辅导、集中研讨等形式,抓好机关干部的理论武装工作。
各部门要在坚持周五学习日制度的基础上,建立和完善党员干部培训制度、调查研究制度、集体学习考勤制度、个人学习档案制度、学习成果汇报交流制度等,强化学习的过程管理,做到个人学习有计划、集体学习有考勤、集中研讨有记录、学习成果有检查。
以党支部为单位每周组织一次不少于半天时间的集中学习,每名领导干部全年要完成学习笔记2万字以上,撰写学习心得体会文章1-2篇。
(二)执政为民、廉洁高效,创建服务型党组织
通过创建服务型机关党组织,推动机关党组织和广大党员干部工作作风进一步转变,服务意识进一步增强,服务功能进一步完善,服务能力和水平得到整体提升,出色完成部门工作职责和全年各项工作任务,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
1.进一步推进服务基层、服务群众工作。
按照《市乡两级机关服务基层、服务群众实施方案》,全面落实包保联系任务。
继续开展“四个一千”活动,通过组织党员干部走访调研、共同过组织生活等活动,访民情、找问题、解矛盾、办实事,实现在一线倾听民声、在一线破解矛盾、在一线融洽感情、在一线塑造形象。
进一步建立完善深入基层察民情,深入基层解民忧,深入基层促发展,深入基层惠民生各项制度,推动服务基层、服务群众工作常态化、长效化。
2.优质高效服务群众。
围绕创建“服务型”机关党组织,各部门要认真履行工作职责,切实改进服务态度,完善便民措施,提升服务质量,提高工作效率。
窗口服务单位要认真执行窗口服务工作规范,自觉做到不让群众在我面前受到冷落、不让业务工作在我手上积压、不让差错在我这里发生、不让单位形象在我这里受损,以群众办事“零障碍”、服务群众“零距离”的实际成效取信于民。
3.坚决整治慵懒散奢。
结合群众路线教育实践活动,坚决纠正和解决纪律作风和服务态度、工作效率和服务质量、文明办公和勤俭守廉等方面存在的突出问题。
要组织党员干部认真学习中央、省、吉林市和我市的相关规定,明确哪些应该做、哪些不能做,哪些是提倡的、哪些是禁止的,强化纪律观念和“负面清单”意识。
深入查找存在的问题,立查立改,建立长效机制,以优良党风凝聚党心民心、以清新的政风优化发展环境。
(三)解放思想、争创一流,创建创新型党组织
通过创建创新型机关党组织,进一步增强机关党员干部的创新理念、创新思维、创新意识,进一步明晰机关工作主题、工作方向、工作目标,进一步推进部门创新工作、重点工作、特色工作,使基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显提升。
1.坚持思想观念上创新。
围绕服务中心、服务大局谋划机关党建工作,开拓思路,增强工作创新的主动性和自觉性。
进行观念创新,敢于打破传统的思维定势,创造性地开展工作。
2.坚持工作内容上创新。
围绕更好地履行部门的管理和服务职能,把机关党建工作与行政工作融合起来,发挥党组织和党员的作用,在简政放权、简化办事程序、提高办事效率,在改进工作作风、提供优质服务等方面当先锋、作表率。
3.坚持工作机制上创新。
研究和创新有利于经济社会快速科学发展的党内民主机制、监督机制、管理机制,并应用于实践,提高管理水平,增强齐抓共管合力。
4.评价考核,搞好总结。
机关工委将加强对创建“三型”机关党组织活动日常督导检查、年终集中考核,建立健全考核评价机制,及时总结推广典型经验。
对成效突出的集体和个人予以表彰,活动开展情况纳入年度绩效考核。
三、活动要求
(一)领导重视,精心组织。
要充分认识建设“三型”机关党组织的重要性和紧迫性,切实把创建“三型”机关党组织作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容,纳入部门(单位)整体工作计划,科学制定本部门(单位)建设“三型”机关党组织的实施方案,明确目标要求、推进措施和责任人,确保工作落实。
(二)理顺关系,明确重点。
建设“三型”机关党组织,既是一项刻不容缓的战略任务,也是一个有机统一的系统工程。
其中,学习是基础,是服务、创新的前提条件;
服务是核心,是学习、创新的深入实践;
创新是关键,是学习、服务的有力保障。
这三者相辅相成、互相支撑,共同融入机关党的建设,创建过程中要整体推进,同步实施。
(三)严格标准,注重实效。
要坚持从实际出发,把创建工作与行政业务工作和其他工作结合起来,防止形式主
组织创新活动方案(三):
2015党建创新项目实施方案
方案一:
党建创新项目实施方案
为打造畜牧党建工作特色和品牌,增强基层党组织的战斗力和凝聚力,推动创先争优活动的深入开展,加快畜牧业转型升级,促进畜牧业产业化发展,根据县委党建工作会议精神,结合本部门实际,特拟定我局20xx年党建工作创新项目实施方案。
一、项目名称:
探
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- 组织 创新 活动 方案
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