离职原因调查及访谈表表格文件下载.xls

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感谢您对我们工作的配合和支持，祝您前程似锦！

基本资料姓名性别部门工号职位入职时间离职原因工作时间长不适应上夜班劳动强度大工作量少，加班少，影响工资已得到更好的发展机会主管领导管理能力有限上下级关系不和谐同事关系不和谐没有升迁机会个人健康问题车间工作环境问题家庭原因不了解自己的工作个人身体不适应得不到充分的培训想回学校继续学习想参加其它培训公司福利待遇不好公司关系复杂不适合或者不胜任工作岗位工作不愉快自我成就感满足感不够公司企业文化问题公司所在地的地理原因违反公司规章制度试用期不合格合同到期其它：

未来计划与发展你大约是从何时起有离职念头的？

半月前1月前3月前半年前离职后是否会在同类企业做同类岗位的工作？

是否您是否考虑本公司其它职位？

是否如果有机会您是否愿意在未来重新加入博能公司？

是否对公司的评价及改善建议：

签字确认如以上方面得到改进/提高后，您是否愿意再次加入：

是否感谢您在公司工作期间为我们所做的一切贡献，期望您今后一切顺利！

本人签字：

日期：

以下由人事部门填写1、根据调查，该员工不是因个人情绪而选择离职。

是不是不确定2、在面谈时，可以察觉该员工有继续留下的意愿。

是不是不确定3、面谈过程中，可以察觉该员工忠诚度较高，可以尝试挽留。

是不是不确定4、面谈过程中，可以发现该员工辞职决心很强。

是不是不确定5、面谈时，该员工能真诚提出自己的建议。

能不能基本可以访谈人：

访谈日期：

年月日