政府电子商务培训方案Word文档下载推荐.doc
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师资团队由电商战略研究专家和电商运营专家组成。
(三)首席电商官培训
企业总经理、主管电商副总、电商运营总监。
每年培训200名首席电商官,学期为一年,学习方式:
课堂教学与实地考察相结合,学习时间每月四天,全年48天。
师资团队由电商实战经验丰富的电商运营专家组成。
(四)电商专项人才培训
在校大学生、社会青年、企业员工等。
每年培训电商专项人才20XX名左右,范围涵盖电商运营、推广、数据、摄影、美工、网页、客服、软件、金融、仓储、物流等。
师资团队由相对应专业老师与运营专家组成。
(五)电商创(就)业培训
待业青年、家庭妇女、个体户等,每年组织6000人左右电商创业培训,提供电商开店、运营、推广、数据、摄影、美工、网页、客服、仓储、物流、售后等一站式创业培训与实训。
(六)电商知识普及培训
社会各阶层有志于学习电商知识的人员与群体。
每年培训约9000人,培训内容:
电商基础知识、网购、网销、网络维护、电商服务等。
师资团队由相对应专业老师、省电子商务讲师团等组成。
二、组织领导
1、成立电子商务培训工作领导小组
台州市电子商务领导工作小组下设台州市电子商务培训工作领导小组,领导小组组长由市政府分管副市长或副秘书长担任,副组长由市商务局、各县(市、区)分管领导担任,小组成员由市商务局电子商务处长、各县(市、区)商务局分管副局长担任。
同时,各县(市、区)也要成立相应领导机构。
2、明确实施单位
主办单位:
台州市人民政府
承办单位:
台州市商务局
各县(市、区)人民政府
台州经济开发区管委会
实施单位:
台州聚宝盆电子商务有限公司
浙江大学培训中心
各县(市、区)商务局,台州经济开发区社会发展局
三、实施步骤
1、培训方案落实:
由市商务局牵头,台州聚宝盆电子商务有限公司配合,根据台州市20XX年——20XX年电子商务知识普及任务,结合台州电子商务发展实际需要,做好对全市电子商务人才培训整体研究,制定出行之有效的培训工作方案,并建立台州市电子商务培训工作领导小组,制定考评办法。
2、培训计划实施:
分年度实施具体培训工作计划,各县(市、区)组织的培训,以通知文件、签到册及相关照片为准统一上报市商务局,并于每年7月份、第二年1月份分别上报上半年度和上一年度电商知识普及工作情况,总结经验,反馈信息,加强交流,确保培训工作顺利推进,其培训业绩作为年度考核重要依据。
四、保障措施
广泛开展电子商务培训工作是台州市电子商务发展规划中的一项核心工作,是保障“电商换市”的一项重要举措,是今年全市电子商务工作的主要抓手,全市各级政府及相关部门必须统一思想,高度重视。
(一)加强组织领导
各县(市、区)政府和有关部门要从推动产业转型发展、拉动就业的高度来看待台州电商人才公共服务平台的建设与人才培训工作,把该项工作纳入今年电子商务重点工作考核内容,并在市电子商务培训工作领导小组的统一协调下,有序开展各项相关工作,
积极协调实施过程中的有关问题,落实相关扶持政策,制定工作措施。
(二)落实责任分工
1、组织、协调工作。
各县(市、区)电子商务工作领导小组或当地商务主管部门要抓好培训的组织协调、计划安排、成效考核等工作,及时掌握培训工作进度和质量标准,落实好相关配套扶持政策。
2、人员培训发动工作。
市(县、市、区)委中心组专题电商理论学习由市(县、市、区)委宣传部组织实施,专家聘请由电子商务领导小组负责落实;
党校处(科)级干部轮训由市(县、市、区)委组织部负责实施,任课专家由领导小组会同主办党校落实;
各县(市、区)企业负责人、首席电子商务官、电子商务专业人才、电子商务创业人才、社会各界群体参训学员的组织工作由当地商务局牵头,当地组织部、经委、劳动、团委、妇联、工商、教育、农办等相关部门积极配合组织学员,由当地宣传部门联合当地媒体广泛发动宣传。
3、培训场地安排落实工作。
为降低项目整体运营成本,培训采取集中与分散两种方式进行。
党政领导干部和首席电子商务运营官采取集中培训,培训场地放在市委党校、聚宝盆培训中心或高校;
其他人才培训均采取本地化培训。
各县(市、区)应设立专门人才培训基地,场地由商务部门负责协调落实。
4、培训实施工作。
台州聚宝盆电子商务有限公司、浙江大学培训中心负责全市电商人才培训工作的实施,负责培训计划的制定、师资组织、课程设计、教材编写、培训工作安排、电子商务创业辅导、电子商务人才就业推荐及培训成果评估等工作。
培训课程与教材以及师资安排详见附件3。
(三)财政保障
培训经费按照企业(个人)出一点、政府补助一点的办法解决。
政府补助部分按照财政体制分级负担。
分别由市电子商务专项扶持资金和人才培养培训专项资金中按实际列支作为市一级电子商务人才培训专项资金,各县(市、区)的培训补助经费由各县(市、
区)负责解决,市级有关专项资金给予适当补助。
扶持资金主要用于培训工作经费,包含讲师薪酬、课程设计与教材编写费、版权费、培训运营公司其他辅助人员费用、培训人员的差旅费用及培训机构的合理盈利等。
(四)营造良好氛围
各县(市、区)政府要加大对电商整体工作的宣传力度,重点解读电商相关政策,积极组织电商创业大赛、电商人才专场交流会、电商高端人才项目对接会等,营造台州重视电商人才、重视电商发展的良好氛围,以吸引更多国内外优秀人才与团队扎根台州,帮助台州电商产业更好更快的发展。
(五)培训绩效考评和考核
由电子商务培训工作领导机构负责整个培训绩效考评和考核工作;
对每一期电子商务培训效果进行现场测评,每月进行一次综合评估,年度总结;
对负责电子商务培训的机构或主体设立关键绩效考核指标,如培训期数、人数、就业(创业)率、职业资格证书普及率和等级等。
现场测评与月度、年度考核结果作为本年度内兑现相关培训政策重要依据。
篇二:
睢宁县电子商务万人培训方案(3212字)
为进一步做好新生网商培训工作,吸引广大群众了解、加入电子商务产业,加快提升现有网商生产经营水平,应对电子商务产业的快速变化,普及电子商务产业知识,在全县范围内营造支持电子商务产业快速发展的良好氛围,特制定睢宁县20XX年电子商务万人培训方案。
一、培训目的
在现有电子商务培训基础上,不断扩大培训范围、不断优化培训内容、不断尝试培训模式,建立全面的、持续的电子商务培训体系。
二、培训范围
1、各镇、各园区有意学习电子商务的农村群众;
2、各商贸流通类专业市场服务业从业人员;
3、各工业、农产品加工业企业经营管理人员;
4、各电子商务及相关企业管理及从业人员;
5、各相关经济部门工作人员;
6、有志于在睢从事电子商务的其他人员。
三、培训内容
1、课目一:
对个体性质的电子商务新从业人员,重点培训了解电子商务发展现状,熟悉淘宝等C2C主流平台开店流程,熟练掌握物流、采购、支付等关键环节的应用技术。
2、课目二:
对新从事电子商务业务的企业,重点培训了解电子商务发展现状,熟悉阿里巴巴B2B平台开店流程,熟练掌握物流、采购、支付等关键环节的应用技术。
3、课目三:
对现有电子商务相关企业及网商,重点培训店铺经营专业技巧、平台政策变化及应对、熟悉新型电子商务模式及应用;
4、课目四:
对县各相关经济部门工作人员,重点培训了解电子商务发展现状、熟悉各级电子商务发展政策,提高服务电子商务产业发展的能力。
四、培训模式
1、农民新生网商电子商务基础知识培训
培训类别:
初级培训
各镇、各园区有电子商务学习意愿的农村群体
培训内容:
课目一
培训地点:
各镇、各园区
培训人数:
7500人
责任单位:
县职教中心
配合单位:
县商务局,各镇、各园区
资金来源:
县电子商务专项资金
培训模式:
县政府在年初下达对各镇、各园区农民新生网商培训任务,并计入县对镇、园区年度综合考核指标体系。
各镇、各园区根据培训计划,制定各自新生网商培训方案,宣传、组织有意从事电子商务的群众参加培训,并做好培训场地准备工作;
县职教中心牵头整合全县培训资源,编制培训教学计划并落实到位;
县商务局负责联系淘宝大学或徐州本地高校统一编写电子商务初
级、中级培训教材,切实符合我县网络创业者需求,并将“移动商务”及“微营销”等新生营销方式加入课程中;
县职教中心成立讲师团,配备教学设备,开设移动课堂,深入各镇、各园区进行巡回培训;
同时,要制定后续跟进的考核办法,确保培训推广取得实效。
通过培训,在全县农村形成良好的电子商务产业基础。
2、电子商务进阶提升培训
中级培训
已经掌握电子商务基本技能、需要继续提升的网络创业者
课目三
按实际报名人员为准,每50人一期,计划全年培训500人以上
县电子商务协会,各镇、各园区
县电子商务培训专项资金
由县职教中心牵头,电子商务协会配合,开设电子商务进阶提升培训班,重点培训店铺经营专业技巧、平台政策变化的应对,熟悉“移动商务”及“微营销”等新型电子商务模式及应用。
3、商贸流通类专业市场专题培训
专题培训
各商贸流通类专业市场服务业从业人员
县电子商务协会
按实际参训人员为准,每50人一期
县商务局
睢城镇等相关镇、园区,县电子商务协会。
由县商务局牵头,睢城镇、沙集镇、经济开发区、八里金属机电产业园等有商贸流通类专业市场的镇、园区,配合组织辖区内专业市场实体店铺的经营业主、销售人员参加培训;
由县电子商务协会具体负责培训工作。
4、规模以上企业专题培训
各工业企业的经营管理人员、电子商务业务人员
课目二
县发改委
各镇、各园区,县电子商务协会
由县发改委牵头,各镇、各园区配合,组织辖区内工业企业的经营管理人员、电子商务业务人员参加培训;
教学电子商务发展现状、阿里巴巴等常用B2B平台及产业带开店流程,熟练掌握物流、采购、支付等关键环节应用技术。
5、公共媒体电子商务社会化培训
全县人民群众
课目一、课目二
培训
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- 政府 电子商务 培训 方案