抖音mcn公司组织架构岗位职责附合同签署流程 主播管理制度及提成办法(律师拟定)Word下载.docx

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二、 签约主播要求 19

三、 主播培训制度 20

四、 主播管理制度 20

五、 主播收益结算方式 21

六、 生效与解释 23

【附表1.0】 主播业绩提成及奖励表 24

2021抖音MCN公会组织架构及部门职能

公司组织架构图

3/24

第一章 部门主要职责

一、 直播供应链部

1.负责管理供应链及直播相关的业务，制定直播带货规划及目标，通过多种形式提升供应链的销量。

掌握整理收集业务信息资料，关注直播竞品，分析跟踪行业最新动态及热点，建立最新的信息资料库。

2.负责管理货品相关事宜，通过各种形式发展供应链的商品供货商和合作伙伴。

熟

悉直播生态的货品结构，制定供应链的货品动态管理等相关制度。

3.负责直播场控，包括主播的销售行为监控，通过各种形式帮助主播调节直播间的氛围、帮助主播解决及应对直播发生的各种情况，帮助主播提高单场直播的销量。

4.内部沟通对接，负责直播活动内容策划和主播包装，直播过程管控，直播后期跟进，推动直播有序进行;

5.负责直播的执行策划，包括直播玩法设计、培训、策划等；

二、 主播经纪部

1.负责艺人/主播/网红的发掘、招募。

2.负责艺人/主播/网红的培训，营销包装，市场定位，打造明星网红主播。

3.负责艺人/主播/网红商务经纪工作的拓展。

4.协助内容部选配艺人进行演艺、主持等工作。

5.负责主播的考核、管理、心理辅导等工作。

三、 内容部

1.负责内容创意的设计开发。

2.负责根据项目需求，收集、筛选、创意方向和题材。

3.负责进行内容剧本的编剧、人物、情节设计等。

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4.负责内容的拍摄及制作、后期及包装。

5.负责内容合规审核等工作。

6.负责分析研究各大平台热门的视频作品，紧跟流量热点。

四、 客服部

1.负责直播间与用户互动及问题解答。

2.负责售前咨询解答。

3.负责发货及售后服务。

4.负责处理不良事件及客户投诉。

5.了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈。

五、 运营部

1.负责直播数据采集、分析、反馈工作。

2.负责直播前后的宣传、造势、运营工作。

3.负责公司直播间运维保障工作。

4.负责公司音视频直播系统安全稳定运行及故障修复工作。

5.负责其他直播运行相关工作。

六、 行政部

1.负责公司知识管理工作。

2.负责提供行政支持、会务和秘书工作。

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3.负责管理公司后勤设施和公用设备等。

4.负责安全秩序管理。

七、 财务部

1.制定公司财会工作制度和指导方针，管理公司的会计核算帐并根据监管要求制作财务报表。

2.监控与管理公司成本和账款收支情况。

3.负责对财务运行状况进行分析，提供管理决策依据。

4.制定和运行公司预算系统。

5.管理公司资金，对投资控股公司的财务监控和管理。

6.负责公司的融资管理。

XX抖音MCN公司劳动合同签署管理流程及表单

一、 公司员工劳动合同签订、续签、终止流程图-8

二、 员工入职诚信承诺书--10

三、 附件一202 年 月 日劳动合同（劳务协议）到期人员基本信息表--11

四、附件二续订劳动合同意向通知书---12五、附件三终止（解除）劳动合同通知-书-13六、附件四续订劳动合同协议书-14

七、附件五终止（解除）劳动合同证明书16

八、附件六变更劳动合同协议书（范本）17

一、 公司员工（主播）劳动（劳务、合作）合同签订、续签、终止流程图

劳动合同签订、续签、终止流程

初次签订劳动合同

续订劳动合同

甲、乙双方签字生效

劳动合同到期前45天，由各公司xx部

提出劳动合同到期人员名单及基本信息

（附件一）

甲、乙双方各执一份

各公司部门经理确认、XX部审核、总经

理审批（劳动合同到期前一个月完成）

甲方同意续签

甲方不同意续签

发《续签劳动合同意向通知书》

（附件二）（合同到期前30天）

发《终止解除劳动合同通知书》

（附件三）（合同到期前30天）

办理离职手续

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乙方同意续订

（附件四）

乙方不同意续订

书面通知

（附件五）

注：

1.劳动合同签署、变更、解除应当严格遵循上述流程；

2.主播劳务合同、合作协议、经纪合约等签署、变更、解除应当按公司相关制度及具体的合同约定办理。

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二、 员工入职诚信承诺书

本人郑重承诺：

1、求职时向XXX公司（以下简称甲方）提供的信息是真实和准确的；

2、本人签订劳动合同（劳务协议）期间已知晓甲方劳动、奖惩等规章制度并自愿遵守；

3、对劳动合同（劳务协议）内容已完全了解，并愿意严格履行劳动合同（劳务协议）约定的义务；

4、知晓违反劳动合同（劳务协议）的责任，一旦违约，愿意自觉承担违约责任；

5、本人进入甲方之前对任何社会第三人，均未承担有关商业秘密的任何保密、不使用义务，因而乙方在甲方使用的任何知识，与其他第三人无关，并且不会导致甲方承担法律责任；

6、知晓产生劳动争议的处理途径，若一旦发生争议愿意服从并严格履行生效判决或裁定确定的义务。

承诺人（乙方）：

年 月 日

1

2

3

4

本公司足年工龄

5

合同

∕协议

6

2008年起已续签次数

7

是否续签

否

8

建议续签年限

9

10

序号 姓名

年龄

第1次

第2次

是

续签年限

备注

部门:

1、第1、2、3、4、5、6、8栏由公司经办机构填写；

2、第7、9栏由部门负责人填写；

3、请在第6、7栏中划“√”；

4、此表请于X年X月X日返回公司经办机构。

经办机构经办人:

部门负责人确定：

经办机构负责人审核:

总经理审批:

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四、 附件二续订劳动合同意向通知书

:

您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日届满,公司拟与你按以下“□”中划“√”意见办理。

□、签订无固定期限劳动合同。

□、签订有固定期限劳动合同，期限为 年。

请您于 年 月 日之前,将回执返回本公司 部。

到期未返回回执者，视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。

员工签名:

公司 部

日期：

年 月 日 年 月 日

回 执

本人于 年 月 日收到 公司《续订劳动合同意向通知书》，其意见已在下“□”中划“√”。

□、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。

□、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为 年。

□、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。

□、本人要求终止劳动关系。

日期：

年 月 日

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五、 附件三终止（解除）劳动合同通知书

：

双方所签 年 月 日至 年 月 日的《劳动合同书》，现因下列原因之一通知终止或解除：

（ ）

1、合同期满之日终止，不再续签劳动合同。

2、合同第 条约定的终止条件出现，现决定于 年 月日终止劳动合同。

3、试用期内的解除。

本方决定于 年 月 日解除劳动关系。

4、根据《劳动法》其他条款解除劳动合同。

解除时间：

年 月 日。

（第 条第 款）

5、其他原因结束劳动关系。

结束劳动关系时间：

（说明：

）

对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起 日内办好如下相关手续：

1、工作、业务交接，于 年 月 日 时前完成。

2、其他需要交接的手续：

。

特此通知

通知人签名：

（盖章）

签署通知时间：

说明：

1、本通知书一式二份：

送达一份、存根一份。

2、涂改无效。

送达记录：

受送人：

送达时间：

证明人：

六、 附件四续订劳动合同协议书

（甲方）与 （乙方）于 年 月 日订立的 年期劳动合同，于 年 月 日到期。

根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，经双方平等协商，同意延续劳动合同。

一、延续的劳动合同期限

1、固定期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：

自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

二、延续的劳动合同补充以下内容：

例：

１、本次续延劳动合同的期限作为双方签订的第二次合同签订．．．．．．２、岗位职责增加．．．．．．

甲方（盖章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

七、 附件五终止（解除）劳动合同证明书

编号：

（甲方）与

（乙方）于

年

月

日

订立的以下第 项劳动合同，已于

月 日终止、解除。

（1）、有固定期限合同，即从 年

（2）、无固定期限合同。

日起至 年 月

日止。

（3）、以完成

工作为期限合同。

附：

终止、解除劳动合同的原因，按下列第 项办理。

（1）、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）、因双方约定的终止劳动合同的第 项条件出现，终止劳动合同。

（3）、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标，终止劳动合同。

（4）、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。

（5）、根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动合同。

（6）、根据《劳动合同法》第 条第 项的规定，解除劳动合同。

（7）、根据双方在劳动合同中第 条第 款的约定，解除劳动合同。

乙方签收：

单位盖章

八、 附件六变更劳动合同协议书（范本）

根据《劳动法》、《劳动合同法》， （甲方）与

（乙方）于年月日订立的劳动合同（起始日期为：

年