员工360度绩效考核表Word下载.doc
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部门:
职务:
评价者姓名:
评价区间:
年
月——
月
评价尺度及分数
杰出(4分)
优秀(3分)
良好(2分)
一般(1分)
较差(0分)
极差(-1分)
评价项目
评价得分
上级评价
同级
评价
下级
自我
权重
备注
个人素质(20分)
品德修养
%
个人仪表仪容
坚持真理,实事求是
意志坚定,不骄不躁
谦虚谨慎,勤奋好学
工作态度(20分)
热情度
信用度
责任感
纪律性
团队协作精神
专业知识(20分)
专业业务知识
相关专业知识
外语知识
计算机应用知识
获取新知识
工作能力(20分)
文字表达能力
逻辑思维能力
指导辅导能力
人际交往能力
组织、管理与协调能力
工作成果(20分)
工作目标的达成
工作效率
工作质量
工作创新效能
工作成本控制
分数合计
100%
工作表现综合评价
优势及劣势项目分析
优势分析
劣势分析
项目的建议与训练
有待提高技能
参加培训项目
工作预期
明年目标
预期表现
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- 关 键 词:
- 员工 360 绩效考核
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