党支部年度党建工作计划表Word下载.docx

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宣传阵地全覆盖

公司项目、酒店、游艇会宣传全覆盖（标志牌、标语等）。

9

做好企业文化建设

利用展板、宣传栏、海报、横幅、新闻、微信等方式营造氛围。

10

二、组织建设

做好基层组织建设

学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。

1月份

11

抓好“三会一课”

严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度。

12

落实党建工作“四同步"

按四同步原则，搭建管理有序、分工明确的党组织架构。

13

做好党员发展工作

按发展程序和管委会要求做好党员的培养考察公示。

6-10月份

14

开展领导班子专题民主生活会

按照☆☆要求及时召开专题民主生活会。

11-12月份

15

开展组织生活会和党员民主评议

按照☆☆党委要求，召开组织生活会合并开展党员民主评议。

12月份

16

落实党建工作标准化、规范化

完善基础档案资料；

完成每月清单、主题党日，按时填报手册。

17

党务干部培训

开展集中培训，提高党务人员的政治思想觉悟和工作水平。

5月份

18

完善各支部党群活动阵地

完善提升各支部党群活动中心的建设。

19

书记述职评议

开展党组织书记党建述职评议工作。

20

完善党务公开

通过微信、党员会议、邮件、公告栏等方式实现党务信息公开。

21

党建经营紧密融合

党组织认领公司急难险重任务，为经营工作解难题、扫障碍。

22

做好统战工作

掌握民主党派人士情况，发掘非党优秀人才，加强统战。

23

党建工作全覆盖

通过联合党支部、临时党支部等方式实现党建工作全覆盖。

结合项目

24

三、廉政建设

召开全面从严治党专题会

层层签订从严治党及廉政责任书，明确个性化廉政责任清单。

25

开展职务犯罪法律培训

邀请律师开展职务犯罪培训，组织关键岗位群众积极参加。

9月份

26

监督行政类费用支出

监督公务外出、接待、公车和培训活动，规范费用管理。

27

开展新晋升员工任前廉政谈话

经理级以上人员。

28

畅通信访举报渠道

做好信访件的办理，做好意见箱的管理、维护

29

完善风险管控体系

立足业务风险点，针对性的开展制度建设，完善风险管控。

30

开展“八项规定”检查

年内“八项规定”学习不少于4次，组织重要节日自查、检查。

31

开展廉政党课

强化廉政教育，年内安排廉政党课不少于1次。

32

实时转发廉政学习资料

常态化开展开展廉政教育，实时转发纪委发布的廉政学习资料。

33

廉政鉴定

对晋升人员和评优人员进行廉洁情况核实和鉴定。

结合实际

34

违纪查处

对违规违纪反映及问题及时调查、查处。

35

四、党员管

理

规范党组织关系管理

做好流动党员管理，督促离职及入职党员及时转移组织关系。

36

激励党员发挥模范带头作用

开展党员亮明身份活动，设立党员示范岗、党员责任区。

37

开展党员承诺践诺工作

组织全体党员针对年度目标责任书做出承诺践诺。

3月份

38

做好全年党费收缴

结合党员收入做好党费标准核算，及时、足额完成党费收缴。

每季度

39

做好先进评选

开展优秀党员、优秀党务工作者评选，并择优推荐上报。

40

开展困难党员慰问

了解党员困难，并及时给予帮扶慰问。

7月份、12月份

41

五、干部管理

落实“三个区分开来”

落实好“三个区分开来”，鼓励党员干部大胆尝试，开拓进取。

42

落实“一把手”四个亲自

领导亲自组织廉政、民主生活会，接待来访、参加员工座谈会。

43

指导完善重点工作绩效考核

做好指导，加大重点指标考核权重，形成重实绩、看实效导向。

44

指导监督完善人才评价体系

指导任职资格等制度完善工作。

45

加强后备人才培养和管理

指导监督后备人才培养和管理工作。

46

开展干部任前360度测评

在新晋干部上任前，开展全方位民主测评。

加强日常谈话制度。

47

监督公推公选过程

做好公推公选制度执行情况的监督。

视需要

48

监督落实班子成员“一岗双责"

每年分析党风廉政建设形势不少于2次；

对下属廉政提醒1次。

49

监督干部选拔任用程序

监督选人用人部门按照标准和程序选拔任用干部。

50

公司中层民主测评

开展年度☆☆公司中层人员民主测评。

11月份

51

推动干部人才轮岗交流

推动公司干部人才的轮岗、交流。

3-5月份

52

建立班子成员定期谈话制度

经常性召开班子谈话会、民主生活会、员工座谈会，沟通解题。

53

六、民主决策

贯彻落实“三重一大”精神

组织各级经营班子切实学习、落实-监督检查执行情况-

分次

54

执行党组织议事规则

学习并执行《☆☆公司党支部议事规则》。

55

执行制度

坚持执行制度。

每月份

56

广泛开展员工座谈

开展党员、员工座谈会等，听取合理化建议，维护员工权益。

57

员工权益集体协商

对员工薪酬、岗位等重要权益实行协商和民主监督。

58

基层联系点制度

制定班子成员基层联系点制度，实施常态化开展调研。

59

基层调研意见处理落实

做好主题教育基层调研意见的分工处理落实工作。

2月份

60

监督落实民主集中制

监督领导干部实行民主集中决策。

61

七、☆区党建

推动☆区党建工作

协调区委、村等召开碰头会，交流学习，解决历史遗留问题。

62

集体观影交流

邀请管委会、各行政村、承建方人员到☆☆电影院观看电影。

视情况

63

☆区党建联建慰问

开展“六一"

“八一"

、防暑等慰问工作。

下半年

64

文艺下乡

结合实际组织酒店公司表演团队下村表演。

年底

65

村企共建

尽企业社会责任，大力支持新农村文化建设。

66

☆区党建联谊活动

与☆区党建联建单位开展多种文体联谊活动。

67

推动维稳和谐

加强与业主、商户、供应商的沟通互动，促进☆区和谐稳定。

68

青年志愿者活动

开展“爱心超市”“魅力巽湾行”“驿站一站”等志愿者活动。

6月份

69

创建特色党建品牌

以☆区整体党建为特色，打造一体化党建品牌，发挥示范作用。

70

开展“党员政治生日”活动

以入党时间作为“政治生日”，做好“政治生日”主题活动。

71

八、党建创

新

尝试党员调研活动

尝试党员责任区身边调研活动，“一人一提案”建议永不停。

6、12月份

72

打造餐桌文化

将党建与企业文化结合，大力弘扬优良传统和企业文化精神

4月份、10月份

73

开展精英分享活动

开展“今天我分享”经验知识分享活动，学知识重交流。

74

发挥党员服务驿站作用

开展☆☆特色流动、专题服务，党员“一人一站”服务基层。

75

争创☆☆市重点试点单位

将☆☆党建做深做实，争取成为市“两新”试验区。

76

九,群团管理

组织重要庆祝活动

组织建党、建国、重大业绩完成等主题庆祝活动，激励发展。

7、9、12月份

77

组织五四青年系列活动

以各单位“轮动”为思路，开展青年主题系列活动。

78

单身青年联谊活动

组织单身青年联谊活动。

8月份

79

春节联欢晚会

☆☆、☆☆、☆☆、☆☆联合组织春节联欢晚会。

80

开展岗位竞赛

开展☆☆、☆☆、项目等基础岗位劳动技术竞赛。

81

工会评优评先

开展工会积极分子评选。

82

组织兴趣小组活动

开展羽毛球、游泳、棋牌等各类文体活动，丰富文化生活。

83

十、员工关怀

开展慰问关怀活动

对病老生死困以及杰出优秀典型进行慰问关怀。

84

员工生日会

落实企业关怀，传递“家”的温暖。

每季度安排

85

供应茶歇及常用药品

根据季节时令购买茶歇和常用药品，促使员工劳逸结合。

86

防暑降温慰问

发放消暑饮品、药品等，开展员工防暑降温慰问保护。

6-7月份

87

家属☆☆活动

组织员工家属关怀活动，邀请家属共享发展成果、建言献策。

88

开展重要节日活动

小年、春节、元宵、三八、六一、端午、中秋节等节日活动。

89

组织春游秋游徒步活动

开展团队集体活动，不断增强员工的凝聚力和归属感。

4月份