党员个人检视剖析材料篇Word文档格式.docx
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发挥党员先锋模范作用情况
1.知识面较窄,不能很好适应新形势、新任务的要求。
2.不能及时与大家进行沟通交流思想学习动态。
二、存在问题的主要原因
1.没认识到学习的重要性,有时把学习当成任务或指标去落实,认为只要文件学了,笔记写了,就完成任务了,学习时看得多思考少,浏览多记住少,学得多用得少,对最新理论的精神实质理解的不深、不透。
学习目的不够明确,对理论学习不主动、不系统,存在以干代学、以业务代替理论的现象。
2.对自己要求不严格。
缺乏批评和自我批评的勇气,服务意识有待进一步提高。
对上级要求和纪律规定掌握的不牢,落实的不严,认识还不够深入,剖析还不够深刻。
三、整改措施和努力方向
1.通过读原著、学原文、悟原理。
通过全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,深刻认识和领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。
紧密结合工作实际,有针对性地重点学习,多思多想、学深悟透,知其然又知其所以然。
做到学、思、用贯通,知、信、行统一。
坚定理想信念,在求真务实、真抓实干上下功夫。
我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感,对部署的每一项工作任务,不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作,都坚持做到一抓到底、善始善终。
增强四个意识,锤炼过硬作风。
带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题,充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气。
开展好批评与自我批评,胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病,真诚严肃地开展同志间的相互批评。
经常给自己照镜子、敲警钟,做到肩上有压力,心中有责任,扎实履行好职责。
以上剖析,请同志们批评指正。
2021年党员个人检视剖析材料篇2
按照党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求,在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上,我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题,深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下:
一、存在问题
思想建设方面
一是“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够,对其内涵把握不够深刻。
共产党人的初心是为中国人民谋幸福,使命是为中华民族谋复兴的,没有把初心与自己的行动有效地结合起来,在落实具体工作的过程中遇到困难的时候,没有充分地去考虑破解之道,思想上存在懈怠情绪。
二是理论学习不够深入,学习的主动性、广泛性、系统性不强,在遇到挫折的时候,会出现消极情绪,缺乏抓主要矛盾,解决关键问题的勇气,根本原因就是内心深处没有紧抓初心。
政治建设方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实,缺乏学深学透的韧劲,自觉学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习质量有待提高。
二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强,理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。
现在科研工作面对很多困难,工作开展被动,还需要进一步改进方式方法,加强与上级领导、与分管部门的沟通。
作风建设方面
一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲,闯劲不足,缺少拼搏精神,对待工作有时不够主动、积极,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
二是工作中没有忧患意识,随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细,有怕犯错误,求保守的思想意识,开拓创新精神不足。
在自己认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向,未把工作做实、做深、做细,担当意识有所弱化。
四能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够。
科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持,但是从与领导们的沟通和交流中,能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。
作为业务分管领导,在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常,对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够,今后应加强这方面的政策宣传。
二是要加强深入基层员工调研。
这次去基层调研,我发现基层员工有很多技术方面的创新想法,但是往往是因为无从下手,或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。
我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺,没有充分利用自己的领导岗位优势来传递未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。
廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄,对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入,在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面,存在一定的被动倾向。
二是对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。
没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:
坚定理想信念的自觉性不够强。
放松了对自身理论素养建设的要求,没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧。
责任担当意识不够强。
抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神。
对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,研究工作不多,不彻底,有得过且过思想,遇到困难绕着走,回避矛盾和问题。
有时候有形式主义现象,解决疑难问题走过程,表态好、行动少,完成工作效果不好。
勇于担当作为的积极性不够强。
随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作积极性、主动性、创造性还需加强。
三、努力方向和整改措施
加强理论学习。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
切实改变作风。
牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节约,反对浪费。
带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮助基层解决实际困难和问题。
着力改革创新。
主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。
2021年党员个人检视剖析材料篇3
按照本次组织生活会议要求,现将自我党性分析情况汇报如下。
一、存在的问题
在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
本人主动学习相关政策和理论,加强理论水平,提高党性修养。
但对习近平新时代中国特色社会主义思想了解不全面,多数时候走马观花式学习,缺乏刻苦钻研的精神,在弄懂、吃透政策理论方面不尽如人意。
在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方面
一是理想信念不坚定。
在现实生活中,觉得共产主义社会离我们太遥远,坚守的不够好。
且纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
二是群众观念薄弱。
在工作中很少深入基层,未能做到从群众中来,到群众中去。
在坚决做到“两个维护”和履职作为方面
一是政治修养不足。
对党的新思想、新理论缺乏学习领悟,不能用党的理论指导本职工作,解决实际问题。
二是在本职工作中,存在等和靠思想。
等待上级机关和领导的安排部署,缺乏主动提前去解决问题。
在遵规守纪方面
工作作风表率示范作用不够。
没有时时刻刻带头遵守工作纪律。
少数工作等期限到了才匆忙补课,有时候推进工作过份强调按程序办理,没有全面解放思想,还存在等领导指示再落实的心理。
理想信念不强。
在日常工作中,忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通,忽视了同群众之间的共鸣。
创新意识不足。
工作方法和内容形成固定模式,很难再不断提高,也没有自觉地和新时期的先进人物看齐,根本原因就是理想信念不强,精神追求有所松懈。
宗旨意识薄弱。
在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
三、今后努力方向及整改措施
遵守党的政治纪律和政治规矩。
严格贯彻落实习近平总书记在中央纪委全会上的讲话精神,坚决贯彻中央重大决策部署,遵循组织程序,服从组织决定。
始终保持清政廉洁的政治本色。
时刻不忘共产党人的形象和职责抵住诱惑、经得起考验。
2021年党员个人检视剖析材料篇4
本人上半年在**乡工作,下半年到局机关工作,根据活动安排,本人结合工作实际,对照《党章》《准则》《条例》,逐一进行自我检查,开展谈心谈话6次,查找出8个方面存在问题。
对查摆出的问题进行深入剖析,并制定整改措施,坚决做到逐条整改、深查细改。
一、查摆的突出问题
1.理论学习不过硬。
学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。
很多时候,只注重表面学习,满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握习近平新时代中国特色社会主义理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。
对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。
2.政绩观偏差。
过于重视重点工作,统筹安排上不合理。
工作上有时急于求成,注重轰动效应和吸引领导眼球。
在整村推进拆迁工作中,要求工作组成员赶时间、抢进度,不惜一切代价出成果。
对过程中一些实际困难关注不够,有“一刀切”倾向。
对工作组成员要求节假日加班加点、放弃休息,没有做到“张弛有度”。
在**局工作期间,对涉及考核的指标关心的多一些,对河长制、扶贫等工作只满足于上级要求,花的精力较少。
3.大局意识不强。
想问题,做事情,站位不高,眼光狭窄,视野短浅,仅认为完成自身任务就自我感觉满足,没有站在全局的角度上看待问题。
如在财税工作中,仅是认为做好自己本职工作就行,与税务、工业等部门沟通少、联系少、配合少,导致乡工业税收一直没有大的突破。
4.工作缺乏激情、担当不够。
不敢坚持真理,唯书、唯上不唯实。
有时在领导班会议上,对一些不合规定的事,因害怕得罪主要领导,不敢据理力争而隐瞒自己的观点或只提出不同意见了之。
如在**乡合兴集中区的招标不合规范问题上,虽然在讨论研究时提出不同看法,但在会后知道反对无效,仍然继续操作时,没有坚决的站出来反对。
5.能力不足、办法不多。
学习抓得不够,对新事物和未来设想思考研究不够。
自我满足、安于现状、
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