作风建设提升年活动情况汇报Word文档下载推荐.docx
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针对办事处上下学习不够、本领恐慌的问题,将5月定为“作风建设提升学习月”。
身边人互相学。
机关干部职工、村干部自找短板,通过自学互学、自找师傅、自补不足。
年长的,放下身段,向年轻同志请教微信、公众号关注、QQ、Word、Excel表格、PPT制作等计算机网络基础知识,解决年长同志自身QQ微信不会用、电脑手机(知识)不想学的问题,跟上工作节奏,不做“现代文盲”。
年轻同志,重点学习农村工作经验,自找机关、村干部中的农业农村工作行家里手,熟悉农村情况,了解群众心理,通过跟班工作,学会与群众谈话沟通的技巧,掌握解决矛盾问题的方法,熟悉农村事务的规律,争当“农业农村百事通”。
新干部主动学。
各村干部,尤其是新当选的村干部,重点学习党纪条规、财务制度、政策法规、分管业务、办事流程、文书档案等必备工作业务知识,点燃清正廉洁、公道正派、创业干事的激情,争做“领导放心、组织满意、群众信赖”的村官。
向伟人榜样学。
办事处班子积极参加周末论坛,观看话剧《纤夫》,认真组织中心组学习、组织大讨论,举办村干部财务知识培训、村远程站点远程教育学习周等,形成了办事处上下互动,全员知不足、补短板、扬长处
、共学习、齐进步的浓厚氛围。
二、着力解决纪律不严问题
健全完善规章制度。
结合上级新要求、办事处工作新实际,修订完善党建、纪检、财务、内务管理等各项制度,按照制度规定,严格督查,违反纪律的,坚决一查到底、严肃问责。
根据文明城市创建要求,对照公车改革、年休假、公务接待新的规定,修订办公室卫生管理、工作人员请销假、公务车管理、经费报销等内务管理十项制度,确保有章可循。
开展作风整顿行动。
对照软环境建设《六条禁令》《十项制度》,重点督查整治外出不请假、擅自离岗、提前就餐、工作时间聊天、玩游戏等守摊子、混日子、在岗不尽职等行为;
制作工作人员去向牌,所有工作人员每天按时标识去向。
对照基层五长专项整治要求,集中观看《违纪之痛》警示教育片,逐条学习《XX区镇(办)站(所、村(居)干部“十个严禁”)》,按照时间节点开展惠农补贴发放、三资管理、财务联审、矛盾化解等工作,切实维护群众利益,提升群众获得感和满意度。
狠抓“两为”专项整治。
不定时组织工作作风督查提醒,对照首问负责制、文明办公制、一次违规查实待岗制度等,每人定制工作牌,公布岗位、姓名、服务承诺,确保办事处机关“门好进脸好看”。
认真落实监督执纪“第一种形态”。
每季度领导班子会、各党支部召开一次专题民主生活会,认真开展批评与自我批评。
严格严肃追责,对在办村联审过程中发现的违反财务纪律的XX村村长,给予开除党籍处分并同意其辞去村主任职务,在全村开展通报批评,对负有领导责任的村书记进行诫勉谈话问责。
三、着力解决执行不力的问题
落实党风廉政主体责任。
建立党委落实党风廉政建设主体责任工作协调机制;
印发党风廉政建设责任清单、季度工单;
坚持将党风廉政建设与办事处经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设紧密结合;
每季度召开一次党风廉政建设专题工作会、开展廉政谈话谈心,全面明确落实党政领导班子成员对分管村、部门的党风廉政领导责任以及各村党总支书记对各村的领导责任。
开展元旦、春节、清明、五一、端午等节日督查;
对市第五巡察组巡察党委主体责任交办的X个问题,认真调查,虽经查不属实,但仍给我们敲响警钟,提醒我们要进一步加强征地、拆迁、清障补偿资金支出的监督,村级财务管理要求切实做到敢抓敢管,抓早抓常。
推行权利阳光运行。
严格执行“三重一大”决策和重大事项报告制度,严格按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”要求,规范人事、财务、工程建设项目、财政专项资金等重点权利运行。
村庄环境整治“五位一体”管护严格实行招投标;
XX村缺额3名村干部严格按群众推荐、组织考察、集体研究程序任命,不搞一言堂;
定期公示党务、政务、财务、村务,明确公示事项、具体内容、实施情况、责任主体,广泛接受群众监督。
实行干部目标绩效考核。
制定了《村干部年度目标绩效考核细则》,从项目服务、农业农村、生态环境、平安稳定、党建工作、其它工作等6个方面强化工作落实,根据目标完成情况,兑现绩效工资,提振村干部干工作、抓落实的精气神。
四、着力解决护航不周的问题
做好信访稳定。
强化源头治理,对梳排涉及的拆迁、征地、劳保、违建等XX件不稳定因素,件件明确包案领导、包案措施,随时掌控,目前已化解XX件;
严密防控重点时段、重点群体、重点人头,赴村开展大接访,及时处理群众的热点难点问题,处理群众来信来访XX件次,及时化解矛盾,保证基层稳定。
做好基层服务。
进村入户,推进“三进三帮”,急群众之所急,帮群众找租赁项目、送技能培训、建基础设施、办各类手续。
统筹省经济薄弱村及一般贫困户省财政补助资金,购买X间商铺返租,增加村集体及一般贫困户收入;
请专业部门开展保安、保洁、月嫂等技能培训,首期培训班XX多人已陆续就近上岗;
投入XX余万元实施农田水系改造,了却农户排灌烦忧,推动大户土地流转,促进农户增收;
明确各村涉农手续办理专员,专门办理相关手续,急事加急办、不急的统筹办,服务民生“最后一公里”。
做好项目帮办。
对区科学跨越发展目标项目,实行一个项目一名班子成员挂帅、一套人马负责包抓制度,及时协调征地、拆迁、清障、阻工等各类矛盾,实行101%的服务,随叫随到,做好“店小二”。
目前xxxxx、xxxx项目正在铺设路基、地下管网,办公楼已开始土建,卫生防护距离拆迁扫尾已经完成,xx办涉及的区重点城建项目正在无障碍有序推进。
各位领导、同志们,作风建设提升事关全区转型突破大局,也是实现全区科学跨越发展的重要保证。
我们将在区委、区纪委的正确领导下,用发展的实绩检验作风建设的成效,以高昂的精神状态护航全区科学跨越发展。
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- 作风 建设 提升 活动 情况 汇报