大学生职业规划人物生涯访谈报告动态课件模板PPT文档格式.pptx
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您觉得现在这份工作怎么样?
有前途吗?
我觉得挺累,工作时间是早上8点到24点*:
您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?
耐心和责任心吧,我们必须对顾客负责*:
您对现在这份工作满意么*:
嗯这份工作比较自由,不用受别人的管束,人物生涯访谈,访谈人:
_职业:
_,人物生涯访谈,:
请问一下,你的单位类型及工作内容是什么?
:
餐饮:
工作内容呢?
领班:
与你当年学的专业对口么?
不对口:
足够的耐心,访问内容,:
你在做这份工作时,觉得什么是最成功的?
什么最有挑战性呢?
推销最有挑战性,最成功得也是推销:
就这种工作而言,你最喜欢什么?
最不喜欢什么?
最喜欢一天吃五顿,不喜欢开会,呵呵:
您觉得这个行业的发展前景怎么样?
可能会向什么方向发展?
前景不错,你可以来玩玩,人物生涯访谈,访谈人:
_,访问内容,:
请问你的单位类型及工作内容是什么?
教育教学:
与当年所学专业是否对口:
是的:
是否满足现在的工作:
现实和想象的是有差别的,有时会发牢骚:
如何找到工作的:
妈妈的朋友介绍:
您认为具有什么样精神品质性格能力对工作来说是重要的?
耐心、责任心认真负责,有爱心,诚恳、热情、细心,访问内容,:
这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?
不同之处就是安全第一要保证幼儿时时刻刻的安全。
面对家长时要微笑接待,真诚沟通:
您在做这份工作时,什么是最成功的?
什么最有挑战性?
成功:
每个幼儿能够喜欢我们,依赖着我们挑战:
在遇到难以管教的孩子时,能够想办法纠正过来:
就这种工作而言,您最喜欢什么?
最喜欢孩子,也是最不喜欢孩子:
会越来越严谨受每个人的重视,人物生涯访谈,访谈人:
请问一下,你的工作什么?
在做:
是怎么找到这份工作的呢?
自由创业:
那你认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的呢?
胆大、不怯场、很好的表现力以及对人物的热爱:
不同于必须要对二次元人物喜爱:
访问内容,:
最成功的是借此认识了很多,最具挑战的是穿着奇怪的衣服到处走:
喜欢的是能认识很多人,不喜欢在处理后期图片的时候一些人使用过多的:
发展前景挺好,发展方向不清楚,较好的发展前景清晰的发展方向,人物生涯访谈,访谈人:
请问你现在在做什么工作?
会计和销售员:
是怎一样找到这份工作的?
自己找的:
您会一直做这份工作吗?
看情况,平均工资不错的话就继续做。
你认为做销售方面的工作需要什么品质:
首先就是不管做什么工作都要有耐心,在销售方面的工作要站在客户的角度上去考虑问题,报告总结一,对于这次访谈,我了解到从事自己感兴趣的工作很重要的这次人物访谈给我对未来工作有了更近一步的了解。
在我们失败时,会觉得别人对自己没信心,其实自己对自己的客观认识很重要,信心是我们绝对不能没有的,失败了又怎样!
算不了什么,直面它,它只代表过去我们的未来在脚下!
即使倒下去了999次,但,第1000次我站起来了,“路曼曼其修远兮”在探索人生未来道路时我们要保持着积极的心态,勇往直前,报告总结一,让我们的梦想腾飞!
这让我对自己的以后的工作也有一定的认识,每一点成功的取得都不是那么容易的,有过放弃,有过犹豫,但,当我们成功了,你会觉得一切付出都是值得的,那一声呐喊坚定勇猛那是对自己最大的肯定耐心,勤勉,有责任心,有团队合作能力等这些精神在每行每业都很重要。
报告总结二,通过这次访问我体会感受到了她们对于自己职业的热爱每一份工作都是好的,都是值得我们努力与奋斗的目标我们现在学习的专业与以后的工作是否对口,对于现在的我们而言是不知道的,所以我们要认真学习,报告总结二,因为拥有一技之长是必要的也是必须的。
对人对事对物我们要有耐心、责任心、认真负责有爱心诚恳、热情细心,谨慎。
对于职业,我们不能有偏见要树立正确的择业观,工作时,要有吃苦耐劳的精神,并发挥自己的才能,展现自己。
报告总结三,根据此次访谈:
我觉得要从事此工作是有一定的挑战性的。
首先要有相关的能力,如人际交往能力、逻辑处理能力、心理承受能力等等。
所以对那些想要爱从事此类工作的动作者而言能力的培养是首要的。
对于那些交际能力较差者最好避免从事此类工作。
当然,从事业的就业前景来看是可管,报告总结四,从职业生涯发展过程来看,职业生涯发展经历了不同时期,但是不管我们做什么职业都需要耐心,恒心等等。
首先我们要大致的确定自己的工作方向,我将来想做销售方面的工作,所以在人物访谈中我知道了,销售工作不是轻而易举的工作,面对自己的工作不是一味的推销自己的产品.而是需要一些技巧性的东西,当然如果我们的目标是进具体是那一家公司,我们必须之前做好了解工作,掌握一下基本资料,如公司的前景,我们将来工作发展是前景等等以避免不必要的因为觉得不好活不合适儿离职,或许一次简单的离职将是一一次机遇的流失,大学生职业规划,职业规划人物生涯访谈报告,N,
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