让简历成为靓丽的名片之二十：职业生涯规划书基本内容简历制作、面试技巧优质PPT.ppt

让简历成为靓丽的名片之二十：职业生涯规划书基本内容简历制作、面试技巧优质PPT.ppt

《让简历成为靓丽的名片之二十：职业生涯规划书基本内容简历制作、面试技巧优质PPT.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《让简历成为靓丽的名片之二十：职业生涯规划书基本内容简历制作、面试技巧优质PPT.ppt（91页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3、企业的发展状况？

老板、高阶管理者、企业文化和制度、产品和市场。

企业的选择,1、大型公司选文化，中型公司选制度，小型公司选老板。

2、好行业不如好企业，好企业不如好老板，好老板不如好上司。

3、国营企业、外资企业、民营企业之间的用人差异4、大型企业、中型企业、小型企业的用人差异,大学生应具备的主要素质,永远第一位的标准：

道德品质好的性格：

好性格有很多方面，正直、乐观、热情、友爱等等都在其中，概括起来，能在一定时间内让别人喜欢你就是好性格。

沟通的能力（1、公众说话水平，2、人际沟通能力，赞美、倾听、扩大知名度、影响力的能力）积极的心态（把工作当作自己的事业来做、有激情）形象、智商（IQ）、情商（EQ）、意商（意志力）一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强同时都具备的,有才有德是“正品”无才有德是“次品”无才无德是“废品”有才无德是“毒品”,企业招聘流程,岗位需求,发布信息,收集信息,筛选信息,通知面试,面试人员,笔试（若有需要）,筛选通知上岗,收集信息,投递简历,接到面试通知,试前准备,面试,笔试（若有需要）,等待上岗通知,接通知上岗,我们的应对流程,有一个平常的就业心态,先就业为生存，后择业求发展；

去最需要的地方，而不是自己想去的地方;

抱1%的期望，做100%的努力。

最好附一封自荐信整洁？

规范？

语法？

文字错误？

认真？

提炼个性特质;

突出优势科目；

突出社会活动和实践。

有一份精心准备的个人简历,有一个好的面试状态,职业化的形象；

提前15分钟到达；

自信、热情、不卑不亢；

与面试官打招呼；

专注、与面试官有交流和互动。

第一部分,个人简历制作要点,简历的重要性,如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？

你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球?

吸引用人单位的眼球；

获得面试的机会；

得到心仪的职位。

简历的目的,简历的组成,封面自荐书个人简历附件,简历组成封面,制作原则：

设计简洁，信息完整，求职意向明确。

简历组成封面,封面信息：

姓名所学专业毕业院校求职意向联系方式,注意事项：

“求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏。

简历的组成自荐书,自荐书是应聘者写给用人单位的、主要介绍自身情况的一封信。

简历的组成自荐书,编制原则：

格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点。

“自荐书”注意事项：

感谢语、祝福语、落款:

署名和日期不要遗漏。

简历的组成个人简历,个人简历是简历制作的核心部分。

制作原则：

内容真实、完整，格式统一，条理清晰，文字简洁，突出重点。

简历的组成个人简历,基本信息求职意向教育经历专业课程介绍专业及特长在校任职情况,社会实践自我评价专业资格证书外语/计算机能力获奖情况,个人简历基本信息,1、基本信息：

指个人基本情况介绍姓名政治面貌性别学历/专业出生年月毕业院校（照片）籍贯通讯地址健康状况联系电话注：

贴粘一寸免冠照。

个人简历-求职意向,求职意向有二种格式：

1、简约式：

注明求职岗位即可，例：

应聘财务会计。

2、详细式：

工作性质工作地点希望行业目标职能期望薪酬,个人简历教育经历,教育经历指以往教育的情况，自中学、高中到大学的学习情况介绍。

教育经历包含：

时间段毕业学校学籍例如：

1998.9-2001.7*中学初中注：

排序问题。

个人简历专业课程介绍,专业课程介绍指将大学所学的主要专业课程，进行罗列。

注：

课程不需全部列出，建议罗列主要专业课。

个人简历专业及特长,专业及特长指自身所学的专业以及特长结合到应聘岗位，二者揉在一起。

原则：

结合应聘岗位。

个人简历在校任职情况,指在校任职情况，指大学期间所担任的班级、学生会、社团组织担任何种职务的情况介绍。

建议：

添加任职期间一些具有代表性的事例，注意“语言简洁”。

个人简历社会实践,社会实践经历，是用人单位较为关注的部分，也是用人单位考良是否采取面试的主要标准之一。

个人简历社会实践,社会实践格式：

实践时段实习单位实习岗位例：

07.3-07.6*公司助理会计建议：

将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开，并写明从中的收获。

个人简历自我评价,自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。

把自己最优秀、最有特质的一面，用最简短文字表达出来。

个人简历专业证书,指大学期间，已经取得的专业资格证书。

例：

英语专业：

英语专业八级证书财会专业：

财务专业资格上岗证注意：

专业证书尽量结合应聘岗位罗列。

个人简历外语/计算机能力,外语能力：

指学习期间所掌握除母语语种以外的语言能力。

计算机能力：

指大学期间所掌握计算机的能力，可用考级来罗列。

个人简历获奖情况,获奖情况，指大学期间取得具有代表性的奖项。

应聘岗位：

英语翻译奖学金及所学专业知识竞赛等。

获奖时段奖项2007.10一等奖学金2005.10英语口语比赛第二名注：

时间顺序。

个人简历英文简历,英文简历根据应聘单位及岗位添加注：

英文简历建议只添加“自荐书”、“个人简历”部分即可。

个人简历注意事项：

1、简历内容完整、真实性。

2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排版格式统一。

3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。

4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专业特色的简历。

5、忌用成本较高的纸张。

简历的组成附件,附件是指除简历信息外，另需添加的附页。

简历的组成附件,附件种类：

1、设计作品。

2、专业资格证书。

3、具有代表性的获奖证书。

附件建议：

可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。

制作完成后，建议再前后仔细检查一遍，确认无误后，再投递简历。

第二部分,面试技巧,一、充分了解对方二、准备相关资料三、出行的准备四、着装五、考虑可能的问题与应答,面试前的准备,“做到心里有数，口里不慌。

”,“面试准备比什么都关键”“幸福的雨点只会降临到有准备的人身上。

”,一、充分了解对方这项工作非常重要！

对于面试官来说，了解本公司的应聘者起码说明了他的用心，而不是种泛泛求职，没有重点的人。

后者常常给人的感觉相当不好，往往第一关就被淘汰。

了解什么？

企业名称、行业特性、行业位置、企业前景、企业规模等等，总之一个原则：

越详细越好！

面试前的准备,二、准备相关资料个人履历，收集到的企业信息，各种证书，公司地址，电话号码，以及关于面试的联系人等。

只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品（女士）、笔、零碎的小东西有条有理地收好，手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。

面试前的准备,三、出行的准备不管是乘公交车、打车还是地铁，要确保你有充分的时间余量。

如果是电话通知你面试，一定要问清楚怎么到达方便，特别是问清楚到了公司之后怎么找到面试场所。

很多人接到面试电话，只会说“好，好的”，然后还得自己想办法怎么走，往往事倍功半，甚至耽误了面试。

事先问清楚，事半功倍，同时又说明你考虑周到。

面试前的准备,四、着装剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。

而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。

套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。

以自己的“肤色属性”为前提，能让人看到精力充沛、容光焕发。

面试前的准备,四、着装简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。

保守淡雅的彩妆，切勿浓妆艳抹。

包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人良好的印象。

女士最好不要涂指甲油，穿西装要配深色袜子。

面试前的准备,五、考虑可能的问题和应答原则是：

要给人的印象是有责任感，诚实，忠诚，勤奋上进，认真有大局观等。

面试前的准备,面试过程,一、放松自己二、碰到“棘手”的问题时三、离开四、关于薪金,面试过程,一、放松自己对于面试官来说，紧张慌乱的应聘者意味着在工作中也不能胜任。

应该表现得热情而又稳重。

事实上，大多数人刚进入面试都会表现得略显紧张，随着面试的进行而放松下来。

投入到面试情境中，可以很快恢复平静。

如果有幽默感，可以在此发挥，调节一下气氛，切忌硬幽默。

面试过程,二、碰到“棘手”的问题时了解面试官的意图来回答，常常以避重就轻的策略来应对。

面试官：

我们注意到你某功课不及格，能谈谈是什么原因吗？

应对：

是的，我在投简历之前就考虑过了，但我相信这不会成为我担任这份工作的障碍。

面试过程,三、离开离开面试室时，保持稳重的状态，而不是先透一口气。

别遗忘了东西，有礼貌的道谢，甚至可以表达一句：

希望我们可以很快再次相见。

比干巴巴的说再见就好一些。

面试过程,四、关于薪金一般在已经倾向于录用你的时候，才会谈到薪金问题。

对于我们来说，获取工作经验是我们的首要目的，所以我们可以说明，薪资不是我们主要考虑的问题，只是基本生存保障是必须的。

面试应对技巧,一、语言运用技巧二、手势运用技巧三、回答问题技巧四、消除紧张,面试应对技巧,一、语言运用技巧1、口齿清晰，语言流利，文雅大方；

2、语气平和，语调恰当，音量适中；

3、语言要含蓄、机智、幽默；

4、注意听者的反应。

面试应对技巧,二、手势运用技巧1、表示关注的手势：

双手交叉，身体前倾；

2、表示开放的手势：

手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。

3、表示有把握的手势：

迅速有力握一下拳头4、表示强调的手势：

食指与大拇指捏在一起。

面试应对技巧,三、回答问题技巧1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据2、讲清原委，避免抽象3、确认提问内容，切忌答非所问4、有个人见解，有个人特色5、知之为知之，不知为不知,面试应对技巧,四、消除紧张1、面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍2、面试过程中注意控制谈话节奏3、回答问题时，目光可能对准提问者的额头,面试“八忌”,1、忌迟到失约2、忌数落别人3、忌说谎邀功4、忌准备不足5、忌长篇大论6、忌语气词过多7、忌欠缺目标8、忌过多谈论前任工作,面试常见问题分析,一、介绍一下自己。

这是一个看起来比较随便的设问，面试官为了使你消除紧张心理，通常把它作为第一个问题提出。

这个问题看似随便，回答不能随便。

忌平铺直叙自己历程，因为简历上会写明的。

面试官主要是通过你的回答来判断你的概括能力和表达能力。

一般来说，回答这个问题应把重点放在你的优势及主要成绩上，且注意突出自己的能力和素质，要与所应聘的职位相关，不谈无关、无用的内容。

面试常见问题分析,二、你了解我们公司（或此岗位）吗？

提这个问题是想了解你对其公司或岗位的了解关注程度。

有的可能是在暗示你，本公司福利待遇不高，工作比较辛苦忙累，想试探你是否有思想准备。

对这个问题的回答应坦率，知之谓知之，不知谓不知。

免得左拉右扯，胡乱猜测，闹出笑话。

对用人公司来说，这并不重要，重要的是你回答之后的态度表明