脱口秀大赛策划方案Word文件下载.doc

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（一）比赛准备阶段 2

（二）比赛进行阶段 2

（三）比赛后续阶段 2

八奖项设置 2

九经费预算 2

附件 2

一比赛背景

公司一直注重营造良好的企业文化氛围，培养高素质的员工队伍，跨进20xx年，公司的各项文化建设工作逐项展开，公司在以全新的姿态向全国同行业中一流企业大步迈进。

为加强企业道德文化建设、丰富广大员工精神文化生活、提高广大员工综合素养，特举办此次脱口秀表演比赛。

二比赛目的及意义

通过本次活动，目的在于缓解员工的工作压力，丰富员工的日常文化生活，提高自身的精神文化素质，同时形成和谐融洽的公司文化氛围。

本次活动意义在于为每个员工提供了展示自我的机会，增强其工作及投入的公司文化建设的积极性，从而扩大公司文化建设工作的基础。

三比赛名称

脱口秀之我有我风采

四比赛主办

本次比赛由选拔产生的比赛委员会筹办。

五比赛地点

本次比赛地点暂定为培训教室。

六比赛流程

（一）比赛准备阶段

1、报名：

个人形式参赛；

各部门收到委员会相关通知后，依通知内容要求，各部门首先进行部门内部动员选拔，要求每个人都上交一份脱口秀讲稿，根据各部门实际情况进行选拔，选拔出来的选手参加公司级别的比赛，每部门至少推举2人参加公司级比赛。

2、脱口秀讲稿要求：

内容、形式不限，或讲述历史，或评说时事，或讲述个人经历等等，但要求积极向上，弘扬社会正能量；

要求内容讲述时间控制在5分钟左右；

比赛前个人准备讲稿需提交委员会审核，审核通过方可参加公司级别比赛。

3、比赛场地准备：

各部门选拔由各部门自行组织；

公司级别比赛场地定培训教室；

比赛前需将比赛条幅悬挂好（或使用投影），每位选手自备演讲稿以及备选脱口秀话题库电子版备好，选手比赛期间放映在大屏幕上供评委和观众参考；

评委席、评委牌、打分表现场备好。

4、计分准备：

选手最终得分由两部分构成，第一部分为其自备讲稿所获评委平均得分，第二部分为即兴脱口秀所获评委平均得分。

（二）比赛进行阶段

1、比赛进行阶段：

本次公司级别脱口秀比赛共有两轮：

自选主题脱口秀表演和即兴脱口秀表演；

比赛顺序按赛前抽签决定的顺序进行。

自选主题脱口秀表演阶段：

选手事先选取要进行脱口秀表演的主题和内容，并提交委员会审核通过后，在规定时间内（5分钟）表演完毕，表演前先自报脱口秀主题，结束后需说“我的表演完毕”；

表演完毕后由评委进行评说并填写评分表（见附表），取评委评分的平均分作为选手该轮得分。

即兴脱口秀表演阶段：

该阶段，各选手在大屏幕上给定的话题中选取一个话题进行3分钟的即兴脱口秀表演，选取主题后有两分钟准备时间；

即兴表演结束后，由评委进行评分，取评委评分的平均分作为选手该轮得分。

选手最终得分即为两轮比赛得分之后，并由高到低排列。

2、比赛主持：

比赛由委员后选拔的主持人进行主持，并做好选手比赛计时报时工作，委员会维持比赛现场秩序，保证比赛有序进行。

（三）比赛后续阶段

根据得分情况确定参赛者获奖情况并进行颁奖。

八奖项设置

第一名：

1名

第二名：

第三名：

优秀奖：

3名

九经费预算

本次竞赛活动只考虑利用公司以外资源所产生的经费。

活动物资

数目（单位）

单价

金额

备注

条幅

1条（？

m）

10元/米

？

元

比赛场地悬挂

证书

6个

元/个

颁奖用

钢笔

支

50元/支

作为奖品使用

笔记本

1台

自备，投放电子版作品使用

DV机

自备，评选现场录像

A4纸

1包

自备，打印评分表使用

活用资金

200元

总计

附件

评委评分表

第1

（2）轮

仪表形象（5分）

演讲内容（20分）

语言艺术（20分）

时间

（5分）

总分

（50分）

姓名

主题

评分细则

1、仪表形象：

（1）着装整洁，大方得体；

上下场致意，答谢。

（2分）

（2）仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；

动作适度。

（3分）

2、演讲内容：

（1）主题鲜明、深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容。

（10分）

（2）行文流畅，用词精练，结构完整合理、层次分明，详略得当。

3、语言艺术：

（1）要求脱稿演讲，因不熟练，每停顿一次减0.1分。

（2）发音标准，声音洪亮，口齿清晰，语速适当，表达流畅。

（3）节奏处理得当，演讲技巧运用自如。

（4）表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。

4、时间：

演讲时间为5（3）分钟。

不足时、超时，均以10秒为计时段，在总分中减0.1分，不足10秒按10秒计算（计时从“我脱口秀的主题是《……》”开始，到“我表演完毕”结束）。

5