四川达州市党支部标准工作法Word文档格式.docx
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基本保障标准。
以保证基层党建工作正常开展为着力点,执行经费投入的刚性规定,落实硬件配套的具体要求,实现工作力量的充分保障,做到基层党支部有人干事、有钱办事、能办成事。
二、“四个结合”对标落实
统分结合落实。
统一标准上,县乡两级和行业主管部门要严格对照督促、抓好监督检查,推动基层支部执行落实到位。
分类标准上,县乡两级和行业主管部门要结合实际丰富、因地制宜完善,指导基层支部打造特色亮点。
软硬结合落实。
软件达标上,主要依托《党支部工作手册》,严格流程规范,抓实痕迹管理,做到工作有记录、资料有反映。
硬件到位上,做到场地应投尽投、设备应配尽配、功能应有尽有,让党支部办公和活动空间成为“党员之家”“群众之家”。
上下结合落实。
上级支持上,坚持人力物力财力向基层倾斜,投入保障上不打折扣,督促检查上不走过场,形成落实到基层落实靠基层的工作导向。
下级落实上,基层支部严格标准抓好执行,定期向上报告工作,实现规定时间内完成达标升级。
正反结合落实。
正向示范上,上级党组织要坚持典型引路,树立标杆示范引领,形成学有榜样、赶有目标的良好氛围。
反向推动上,上级党组织要强化问题导向,对工作不力不实的地方及时问责督导,形成压力层层传递、工作层层落实的良好格局。
三、“三道程序”量标评估
支部书记述职。
每年底,党支部书记代表党支部班子,对照“五个基本”标准和党建工作任务清单,向全体党员当面述职,上一级党组织派员参加,推动党支部把成绩晒出来、把问题亮出来,找准主要差距和不足之处,找到努力方向和具体措施。
党员群众评议。
党支部书记述职后开展民主评议,评议要有党外群众和服务对象代表参加,内容主要聚焦“五个基本”执行落实情况,实行百分制量化。
评议分数在90
分以上的为优秀,80-89分的为良好,60-79分的为一般,
60分以下的为差。
上级组织考核。
参加述职评议的上一级党组织成员,采取查阅资料、个别访谈等形式,全面了解党支部工作,综合量化形成评估意见。
上一级党组织综合评议结果、评估意见和平时掌握的情况,按照优秀、良好、一般、差四个等次,集体研究确定所属党支部的考核结果并进行通报。
确定为优秀的作为先进党支部,确定为良好的作为达标党支部,确定为差的作为后进党支部并纳入软弱涣散党组织进行整顿。
四、“两张清单”达标晋位
问题清单整改。
未达标的基层党支部要根据查找出来的问题,对照相应具体标准和上级党组织的要求,形成问题清单,逐一制定整改落实措施,积极开展创争达标活动。
上级党组织要建立台账,实行销号管理。
任务清单争先。
达标的基层党支部要根据自身实际,适当提高标准,形成任务清单,不断巩固成果,持续深化提升,继续争先创优。
上级党组织对先进基层党支部要采取多种方式表扬激励,形成创先争优的良好氛围。
附件:
达州市两新组织党支部建设标准一、基本队伍1.班子职数:
支部委员会一般设委员3-5人,设书记1
人,党员数不足7人的,可只设书记1人;
总支部委员会,一般设委员5-7人,设书记1人,副书记1人。
2.班子任期:
两新组织党支部(总支)
任期为3年,期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
3.骨干队伍:
非公有制企业党支部书记一般从内部中层以上管理人员中选举产生;
内部确实没有合适人选的,上级党组织要统筹选派。
规模大、党员数量多的非公有制企业主要出资人担任党组织书记的,配备专职副书记,并配备专兼职党务工作人员。
派驻党建工作指导员的非公有制企业,应支持、配合指导员开展工作。
非公有制企业党支部从内部优秀党员经营管理人员中有目的、有计划地培养党支部书记后备人才,教育培训、管理使用有具体措施。
社会组织党组织书记一般从内部产生,提倡社会组织党员负责人担任党组织书记;
社会组织负责人不是党员的,可从中层以上管理人员中选拔党组织书记;
社会组织中没有合适人选的,可提请上级党组织选派。
规模大、党员数量多的社会组织党组织,配备专职副书记,并配备专兼职党务工作人员。
派驻党建工作指导员的社会组织,应支持、配合指导员开展工作。
社会组织党组织应从内部优秀党员管理人员中有目的、有计划地培养党组织书记后备人才,教育培训、管理使用有具体措施。
4.党员发展:
发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。
每个两新组织党组织一般每年培养入党积极分子1名以上。
5.党员教育培训:
党员教育突出党性教育重点,集中性教育扎实开展,经常性教育措施落实。
注重运用共产党员网、党员干部现代远程教育站点开展党员教育,共产党员微信易信党员订阅率不低于20%、党组织负责人订阅率不低于90%。
6.党员日常管理:
党员流入、流出情况底数清、情况明,积极引导流动党员亮明身份,采取“一方隶属、参加多方组织生活”的方式,有效加强管理;
党员档案健全规范;
党费核定、收缴工作和党员组织关系转接工作及时规范。
每半年集中排查、公示1次党费收缴情况。
二、基本活动7.“三会一课”:
支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1至2次,每季度上1次党课。
8.民主评议党员:
支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次。
稳妥慎重处置不合格党员。
9.组织生活会:
支部每半年召开1次党员组织生活会。
遇有重要情况,及时召开。
10.“党员活动日”:
坚持“党员活动日”制度,每月
第二周星期三组织党员开展活动,活动记录规范。
11.谈心谈话:
党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心,支部委员要相互谈心,党员彼此之间也要谈心。
制定谈心日志表,党支部书记每年与所属党员至少进行2次谈心谈话。
12.突出两新组织特点开展党组织活动:
组建党群志愿服务队伍,经常开展专业化志愿服务;
主动与农村、社区和其它领域党组织结对共建,实现资源共享、优势互补。
三、基本阵地13.单独组建的党组织有固定活动场所,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准;
联合组建的党组织,有相对固定的活动场所。
建有功能实用的党务公开栏、宣传栏。
以县(市、区)
为单位统一活动场所标识、制度。
党组织标牌悬挂在醒目位置;
室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。
有党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台。
四、基本制度14.民主议事机制:
健全落实议事规则,党务公开制度健全规范,党员参与党内事务渠道通畅,党员民主权利有效落实。
15.责任落实机制:
制定年度计划,党组织书记每年向上级党组织和本单位党员报告工作并接受评议。
16.激励关怀机制:
党组织班子成员联系服务党员,每年开展1次谈心谈话活动;
动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动。
注重推荐优秀党务工作者作为“两代表一委员”以及各类表彰(表扬)
对象人选等。
17.服务职工群众机制:
党组织在职工群众中发挥政治核心作用。
团结、凝聚和关心企业职工,了解企业职工的诉求,及时反映涉及职工切身利益的重要情况,主动帮助化解企业内部纠纷,注重解决生活困难职工实际问题,构建和谐劳动关系,注重人文关怀。
五、基本保障18.政策保障:
建立党组织书记参加或列席两新组织管理层重要会议等制度,推进党组织领导班子成员与经营管理人员“双向进入、交叉任职”。
社会组织把党建工作总体要求纳入章程。
按照登记管理机关“四同时三同步”的要求,扎实开展工作。
积极配合落实两新组织出资人评先评优、政治安排事先征求非公经济和社会组织工委意见的制度规定,如实反映相关情况。
19.经费保障:
党组织工作经费纳入企业管理费用,其中不超过两新组织员工年度工资总额1%的部分,可在税前列支;
拨返的党费、各级财政支持的经费应按有关规定规范使用,建立落实经费管理使用情况年度报告、公示制度,确保专款专用。
对单独建立党组织的两新组织,原则上按照党委10000元/年、党总支5000元/年、党支部3000元/年标准补助。
对单独新建党组织的两新组织,原则上按照5000元的标准一次性补助党建工作启动经费。
多个两新组织联合建立的党组织,原则上按照5000元/年的标准补助。
对两新组织党组织书记、党建指导员,按照3000元/年/人的标准补助工作经费。
达州市机关(事业)单位党支部建设标准一、基本队伍1.班子职数:
人;
党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,设书记1
人,必要时增设副书记1人。
总支部委员会,一般设委员5-7
人,设书记1人。
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期2—3年,期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
党支部书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。
专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的1-2%
比例配备,单位工作人员较少或直属单位和人员较多的,可适当增加比例。
机关党员人数30人以上100人以下或者直属单位较多的部门(单位)
,专职党务工作人员至少有1人;
机关党员人数30人以下的部门(单位)
,要配备1名专(兼)
职党务工作人员。
党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。
入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:
1。
党员每年集中学习培训时间,一般不少于32学时。
基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。
突出抓好远程教育站点集中教育培训,各站点没年开展培训不少于12
次。
经常性教育有措施,集中培训有记录。
6.党员管理:
党员信息库更新维护及时准确,每年对党员组织关系进行1次集中排查,动态更新党员台账、流动党员台账、困难党员台账,做到底数清、情况明。
党员组织关系隶属清楚,组织关系转接规范有序,每名党员都纳入党的一个基层组织。
单独设立党费管理账户的部门单位,严格执行财务管理制度,党费实用符合相关规定。
及时核定党员缴纳党费具体数额,党员自觉按时足额加纳党费,每半年公布1次收缴情况。
支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次;
党小组会一般每月召开1至2
次,每季度上1次党课。
党组(党委)
班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
稳妥慎
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