党支部党员对照党章党规Word文档下载推荐.docx
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一、业务学习不够刻苦,学习自觉性不强,忙于事务性工作以及生活方面的事情,现在很难静下心来学习理论,思考问题少。
多是碎片化学习,理论与实际工作结合不够紧密,多半是浅尝辄止和半途而废的现象。
二、高标准的意识不强,在工作繁重,头绪多的情况下,有时有满足过得去,还行的现象,工作顺利时热情就会高涨,但遇有不顺心的事情工作的热情多少都会有些下降。
三、提高素质能力的紧迫感不强,坦白说,自己对提高素质能力方面工作也下过一番功夫,但这是一项长期持续性工作,由于自己恒心毅力不够,时而忽冷忽热,导致素质能力与新时代形式不相适应。
3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面:
本人能够认真落实六项基本条件,但是严格对比下还是存在一些问题比较突出。
一、车间下达的规定和制度落实不严,满足于不暴露问题,不出大问题,对于车间下达的要求,经常只是停留在检查整改中未提及的事项搁置,没有主动自查自纠的习惯。
二、存在急功近利的思想,在工作中渴望快速出成绩、出亮点的想法比较迫切,与“功成不必在我”,的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在一定差距。
4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面:
在一些原则方面,自己一直严格贯彻,但具体到一些事物方面存在放松,比如工作中对自己要求不严格,工作劲头不足,安于现状,变成吃老本行。
5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:
作为班组骨干人员不能定时去了解班组人员的心理状态,精神面貌。
(二)
对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:
理想信念坚定,政治理论学习不够系统,理论知识不全面。
政治敏锐性差,在生活和工作中,对于身边一些敏感问题和不当言论,自己会缺乏警惕性和鉴别力,例如听到有一些错误的主张和言论时,没有坚决反对和及时纠错,缺乏自觉维护党的形象和政治责任感。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:
能够坚定不移贯彻党的基本路线,政治立场明确,此方面无问题。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:
“四个意识”学习不到位,在工作中不能理论联系实际。
看待事物的理解不够投策,只停留在事物的表面,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:
严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,但是在实际工作过程中只停留在自身,比如同班组长管理班组方面,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,创新思考力度还有待提高。
5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:
作为检修工,能够自觉服从安排。
但是在实际作业中,有所欠缺,可能存在执行落实不到位情况。
6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:
此方面无问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面:
在日常工作中按规则正确行使职权,但对大局方面的考虑不够,工作中还局限于上级布置什么干什么,没有把自己放在全局去考虑,深入思考少,好的建议不多,总认为做好自己的分内工作就好,在工作中缺乏逢山开路的勇气和意志,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心态。
8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:
保持清正廉洁的政治本色,但是在坚持“三严三实”上,工作中严以律几能力还不够。
(三)
对照条例“五个是否”存在的问题1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面:
能在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。
但个人思想方面还存在一定的主观想法。
2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面:
3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当
“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面:
在日常班组工作中存在对有些人工作标准不一样的问题。
4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:
工作中负责,但是在实际工作中存在一定的形式主义,流于表面。
上级领导班组长等安排事务,存在一定拖沓与马虎了事。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面:
在生活开销方面上存在一定的铺张浪费,有些东西没有结合自己的实际需求进行购买,存在浪费现象。
二、产生问题的原因分析深入剖析反思自己产生问题的根本原因,具体表现在以下几个方面:
1、个人党性修养不够高,对于党的理论学习不够深入,思想境界没人催动就停滞不前,主动性不强;
2、大局意识不强,只想着如何完成眼前事,未考虑事务背后的影响;
3、党员榜样作用不强,工作,生活中都存在松懈,未能做好一名党员干部的表率作用。
4、政治理想信念弱化,主动学习的积极性不高,学习知识的钻研精神不强。
三、下一步努力方向及整改措施1.加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。
自觉加强党性锻炼,以科学发展观武装自己的头脑,向先进典型学习,工作中多开动脑筋。
正确处理学习与工作的关系,不管平时的工作多么忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高。
要树立在学习中放松的思想,学习政治理论,正确处理工作与学习的关系。
2.刻苦钻研业务知识,多读书,多学习,多思考。
注意工作中的统筹兼顾,以高度的责任感、事业心,以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。
要做到时刻关注细节。
发挥党员先锋模范的作用,要做到不怕脏,不怕累、不怕苦。
3.自觉地在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,落实工作有始有终。
围绕农场中心工作,结合实际开展本单位工作。
4.树立创新精神。
作为一名共产党员,我要时刻保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性。
要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识,党性是每个的党员的立身之本,要坚持党性,加大事业观念,自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励。
5.结合本单位实际,按照新时代党的建设总要求开展党建工作,创新工作方法。
认真工作,真正融入到职工群众中去,提高自身服务能力。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神多与群众接触交流倾听群众呼声。
2
按
第十党支部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知》
要求,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
、《中国共产党纪律处分条例》
,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。
对此,有不足之处,请各位领导及党员给予批评指正。
对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。
本人能够认真贯彻集团的各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本做到落实到位。
但仍存在以下不足:
一是贯彻执行不够坚决有力。
全局意识和战略眼光有所欠缺,考虑本地利益多、全局考虑问题少,贯彻决策部署有时态度不够坚决,措施不够有力。
二是规章制度落实不够严格到位。
对有关规章制度,执行不够严格,落实不够到位。
比如,有时遇到紧急事情,只以口头、电话等形式打个招呼,然后才报备。
2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。
任副主管以来,能与领导、同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。
但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:
一是学习不够刻苦。
学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,学习也不够系统,多是碎片化的学习,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。
二是高标准的意识还不强。
应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。
顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;
心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
三是提高素质能力的紧迫感不够强。
坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下过一些功夫,日常工作也注意从书本、从他人和其他党员工作实践中汲取营养,增长才干。
但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,导致素质能力与新时代新形势不相适应。
3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
本人能够认真落实六项基本条件,但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。
一是集团要求落实不够。
满足于不暴露问题、不出大问题,经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置,没有养成良好的自查自纠的习惯。
二是存在急功近利思想。
在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。
4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。
执行政治纪律不严。
在大的原则方面,自己一贯要求很严,但在一些具体工作方面要求有所放松。
例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。
5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去。
主动协调、主动服务的意识不够。
主要表现在:
工作中习惯于按领导批示办事,被动接受服务的多,主动服务的意识不强。
一是政治理论学习不够系统。
随着时间的推移,工作千头万绪,学习的时间越来越少,尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题,学习自觉性和主动性不够,有以干代学的现象。
没有耐心地读经典理论著作,对理论学习浅尝辄止,研究不深入、不全面,没有形成指导实践的理论思维,学习效果不佳。
二是政治敏锐性不强。
在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,缺乏必要的警惕性和鉴别力。
如在听到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决落实上级领导的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:
日常工作和生活中,认为只要按照党章要求,按照上级组织的安排部署,做好自己的工作就够了
,对党章和条例、准则学习不够,理解不深不透,形成了只要自己不违反就行了
,对身边的
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