拟提拔干部考察材料之近三年个人思想工作总结xWord格式.docx

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加强理论学习。

作为区委办一员,必须要对理论素质有

更高的要求。

自觉把理论学习当作一种神圣职责、一种精

神境界、一种终身追求,加强理论武装,提高思想政治素质,力争在理论上有新提高、思想上有新升华、工作上有新思路。

这些年特别是今年先后比较深入地学习了党的十八大报告、中央经济工作会议、省市区党代会和全会等工作报告,习近平在记者见面会上的讲话以及各类领导重要讲话,认真领会实质,提高理论水平。

广泛学习阅读各类理论以及与工作密切相关的书籍,认真研读《秘书工作》,每日浏览人民日报、浙江日报、杭州日报,剪辑收录优秀文章,建立资料库,汲取更多知识养分。

主动静心思考。

学习的关键在于思考,思考是转化学习

成果的重要过程。

学习不是单纯造就博学者,而是要学以致用,思考工作中的一些重要问题,推进工作。

结合工作实际,注重静心思考,加强联系实践。

工作之余,主动思考“我应该为建设富强秀美文化和谐新xx做点什么?

如何更好地做好本职工作?

怎样创先争优?

”并准备把这些问题带到自己的日常工作中,培养成不断思考的习惯,不断提升工作价值。

做个有心人。

区委办公室是个干事的好地方,也是一个再学习的最好课堂。

我有非常深的体会,区委领导很重视学习,读的书看的材料很多,知识面很广,接受的信息量很大,如果不重视学习,就会不适应、跟不上,就当不好参谋,搞不

好工作。

这些年,我时时做有心人,留心处处皆学问。

在工

作过程中,非常重视每一个文稿的起草、每一个问题的协调、每一项事务的处理、每一个活动的安排、每一次听领导讲

话、每一次跟领导出去调研,把每一项工作都当作一个学习的过程、提高的过程。

二、真把工作当事业,以更为努力干优化服务

在区委办公室工作已10年,但是我始终告诫自己对工作要始终保持热情、充满感情、怀有激情,始终保持昂扬向上的精神风貌,勤于钻研,坚持实干,乐于奉献,常干常新。

力行恒勤。

从事办公室综合文字工作,就要干一行、爱

一行、钻一行、精一行,任何时候都要保持一种紧迫感和危机感,对知识永远保持旺盛的好奇心、新鲜感和求知欲。

提高写作能力没什么捷径,只有勤学多练、用心苦练、精心钻研,才能做到厚积薄发,倚马可待。

这一年,我努力做到“一日一读、一周一学、一月一讲、一季一文、一年一考”,力求“恒勤”;

努力做到更加注意认真研究和准确把握党的路线方针政策和国家的法律法规,认真研究和准确把握国内外形势和xx的实际情况,认真研究和准确把握区委领导的工作思路和决策意图,广泛地收集、积累各种资料,不断增强文稿的思想性、针对性和可操作性。

坚持实干。

工作干事,最终要落到实处。

只有把嘴上说

的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动,实际的效果,工作才算做到了位、做到了家。

三年来,认真做好综合文字工作。

主动参与和撰写上报省市信息大稿件、信息专报,起草撰写的《xx》、《xx》、《xx》等10余篇文章被《xx》、

《xx》《xx》等刊物录用。

用心领会区委主要领导的意图要求,去年牵头完成了省委书记xx、市委书记xx专题调研、区县市委书记座谈会汇报材料和区委六届三次全会报告,以及全区民营经济和开放型经济、秀美xx建设、xx建设、和谐新xx建设、生态宜居城区建设等5个全区专题性大会领导讲话稿起草,起草领导讲话稿、整理向上汇报材料100余篇。

深化开放式调研工作。

按照区第六次党代会提出的富强、秀美、文化、和谐新xx的重大决策,区委六届二次全会明确的“xx”的具体部署,牵头开展《xx》、《xx》2个大课题的调研,形成调研报告和意见建议,进一步提高了参谋助手能力。

注重提高组织协调能力。

服从工作安排,认真负责做好办文办会等临时性工作的协调,全力以赴,尽职尽责,比较好地完成了xx年xx余位市级老领导“xx”、xx年区委读书会、xx考察团来我区考察等大型会议、大型活动的组织协调工作,确保顺利圆满,得到区委领导的肯定。

乐于奉献。

办公室工作以服务为主线,服务为内容,服

务为主旋律,需要提倡奉献精神。

虽然每天工作都非常辛苦,起

早贪黑、加班加点是家常便饭,大量的是默默无闻的幕后工作,但是不能以为苦,更应该时常提醒自己要有一颗平常心态,以领导满意、感动为目标,从称职做起,想领导之所想,急领导之所急,以更高的标准和要求,用脑、用心、用力,为领导决策提供优质服务。

年前2个月,省市委领导先后来xx调研,加之先后召开区委读书会等全区性大会,我和综合科同事们一道,加班加点,彻夜奋战,圆满完成了区委领导交办的各项工作任务。

与此同时,我还担任区委办支部工作,积极推进党建项目化,实施文化健身“xx”工程,大力开展

“学习日”和“运动日”活动,激发办公室全体成员的拼搏作风和团结精神。

根据主任的要求,认真细致开展中层干部全员竞岗（轮岗）工作。

三、真把创新当动力,以更大新突破提升实绩

创新是不断突破现状、提升自己、推动工作的不竭动力。

办公室的工作总的来说是被动的,但被动中有主动,服务中有创新。

综合文字工作需要创新,调查研究、信息督查和支部工作也需要创新,工作中必须坚决克服“坐等”的思想,突破“领导叫干啥就干啥”思想,积极运用创新思维,把握规律求主动,实现主动服务。

保持良好的精神状态。

创新源于昂扬向上的工作激情,

要突破工作,提升绩效,首先必须要焕发自我的“精气神”。

思想僵化保守,只防出错、不求出新,只求保险、怕担风险,不为争先想办法,只为平庸找理由,这样的一种精神状态,工作就很难落实好。

三年来,从大处着眼、从小处着手,积极完善全区党政信息综合考核、省市信息上报考核奖励2项全员信息工作制度和评选月度“最佳信息员”、“最佳信息稿”工作细则,营造比学赶氛围,提高信息主导力;

创新督查方式,实施“每周督查提示单”,畅通督查快速通道,提高督查时效性;

创新综合文稿部门提前介入参与制度,让综合文稿更加“接地气”;

创新完善开放式调研“三自”锻炼新平台,办公室15位同志按照区委重点工作部署,结合各自联系工作,自行确定课题、自行确定联系街道社区、自行安排调研计划,每周1次开展实地调研,让调研更加灵活有效。

恪守严谨的工作作风。

严谨是一种工作态度,是基础、

是前提,没有严谨精神的创新是靠不住的。

只有严密细致、严格谨慎,以这种精神去努力去追求,综合调研工作才能高质量、高水准。

要牢固树立责任意识,切实认识到区委办工作的重要性,撰写校核每一篇文稿,用心承办每一次会议。

大力发扬寻根问底的精神,对待工作中把握不透、不清的事情,对待文稿中把握不准、不精的表述,真正“打破砂锅问到底”,真正做到“零失误”,真正做到让领导满意。

崇尚精诚的团队合作。

个人智慧有限,集体智慧无穷。

保持一颗正直诚实之心,尊重领导,时刻注重呵护团结,全力维护办公室团结向上、和谐融洽的良好风气,增强办公室的凝聚力和进取心。

强化“向心力”,求同存异,善于学习和借鉴他人之长。

强化“执行力”,忠于职守,善当“主攻手”

会当“二传手”,工作到位不“越位”,工作主动不“抢位”

力量薄弱主动“补位”。

强化“行动力”,科学合理落实工作安排,明确职责,调动积极性,换位思考,尊重欣赏,激发科室同志的工作热情,尽人之能、尽人之力、尽人之智,保障各项任务的圆满完成。

四、加强廉洁自律,以更为自觉性提升形象

我以在领导身边工作为荣,但我也清醒地认识到,自己的言行举止、能力水平,不仅直接影响自身形象,更关乎整个办公室,关乎区领导形象。

因此我时常诫勉自己,严于律已,摆正位置,维护良好形象。

我能严格遵守廉洁自律各项规定,从不借领导之名为自己谋私利,严格按照规定程序办事,从不以领导的权威为自己提供方便,不打听、不传播、不泄漏领导机关、领导同志讨论工作过程中的各种意见和尚未正式作出的决定。

日常生活中,清正廉洁,管好自己,切实做到不该去的地方不去,不该说的话不说。

时刻做到讲究信誉,说一不二,实事求是。

能很好地摆正位置,团结同事,简单行事,坦诚共事,凡事不斤斤计较,能虚心向领导和同事

学习。

与分管同志平时多沟通、遇事多协商。

始终坚持正直诚实的做人原则,时刻注重维护团结,尊重领导,全力维护办公室内部团结向上、和谐融洽的良好风气,增强办公室的凝聚力和进取心。

回顾近三年来的工作,我在办公室领导和同事们的帮助

下获得了一点进步。

但我也认识到,自己在思想上、工作上,离领导的要求,离工作的需要,尚有差距。

主要便现在:

工作激

情和拼劲还不够;

工作中还需要进一步提高统筹兼顾能力;

推进工作思路还需要更广一些,等等。

今后,我将正视不足,倍加努力,以适应工作需要,把工作做得更好。