政协机关领导班子成员2018年度民主生活会四个方面个人对照检查材料Word文档下载推荐.docx
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工作作风不够深入扎实。
存在形式主义和官僚主义现象。
深入基层不够,与干部交流谈心不积极,对普通群众指导较少。
调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。
有重调查,轻研究现象,不善于总结提高,不愿意写调研报告,没有积极撰写社情民意和提案的意识。
二是对负面言论缺乏坚决抵制。
在日常工作生活中,自我要求不严格、站位不高,在遵守和维护党的纪律方面,有老好人思想,往往取明哲保身的态度,在一些违反党的纪律、损害人民利益的言行面前,不敢理直气壮地加以反对和抵制。
三是缺乏学以致用。
不善于用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法指导解决改造客观世界和主观世界,在工作、生活中学用结合方面研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。
还存在持续改造不够的问题。
这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。
但深入剖析反思,还存在一些差距一是理论武装还不够深入。
能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。
二是思路视野还不够开阔。
主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少。
对一些热点敏感问题,如肃贪反腐、机构改革等,仍有一些猜测、议论,甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息,虽然有自我判断,但没有自觉隔离。
三是严守政治纪律还不够坚决。
思想还没有真正转过来,执行纪律规矩,高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,有时还存在事不关己、高高挂起,差不多就行的模糊心态,对上级法规政策、要求指示,私底议论、说说讲讲,自由主义倾向也一定程度存在。
(二)在精神状态方面,还存在担当有为不够的问题。
我始终认为,精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映,更是干事业、谋发展的前提和基础,只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。
参加工作这些年,我能够始终坚持一颗平常心,正确对待名利地位,以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响,坚持一门心思干工作,聚精会神抓落实,高标准完成各项任务。
但反省感到,在勤政敬业方面,还存在一些问题。
一是助手作用发挥不够好。
自己感到能力素质,尤其是自身业务素质还有差距,创新精神不够强,虽然提高个人素质的紧迫感很强,主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀,但是由于自己业务工作不全面,对部分工作指导能力有限,工作中还有矛盾问题向上交的现象,没有很好的发挥助手作用。
另外,受思维局限,有些工作展开还有所顾虑,打不开思路,放不开手脚,下不了决心,缺乏持之以恒的劲头,有时抓工作的力度不足,分管的工作与领导的要求还有差距。
二是难点问题破解还不够有效。
有时对一些遗留问题、棘手难题,做了一些尝试,但有的还是局限于面上,没有真正触及根源。
从内心来讲,怕抓多了,影响精力、弱化底下的自主性怕抓狠了,有的一时接受不了,尤其触碰利益引起反弹,容易引火烧身怕抓过了,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。
三是创造性开展工作的能力还不足。
一年来,自己参与并指导了一些工作创新实践活动。
但在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。
如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。
一是担当作为干劲不足。
工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。
对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。
二是开拓创新意识不够。
有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。
三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。
(三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。
坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。
基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握
第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。
虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足。
一是抓落实的力度还不够。
客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。
有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥。
二是深入调查研究不够。
虽然自己经常深入基层,往往面上检查多,深入调查少具体帮带指导不够及时有力随时随地检查多,静下心来、沉到基层帮带少对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。
反思自己在大的方向上没有差池,但在深入基层上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况还不够了解,对基层群众的意愿掌握还不够清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。
三是对工作统筹协调不够。
虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务时时多过满,致使基层工作撞车,影响了落实的质量效果,另外,还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。
四是对形式主义问题制止不够。
我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。
比如,有时临近上级工作组检查,个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点,为了争取时间迎接检查,自己也是睁一只眼闭一只眼再比如,在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露。
究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。
一是形式主义、官僚主义依然存在。
工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。
深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。
另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,但日常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。
二是对四风、八项规定抵制不力。
对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。
三是鼓励担当的氛围未全面形成。
街道急难险重的任务较多,棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,但对于他们的精神、物质激励等措施较少。
(四)
为民情怀方面。
到重点扶贫乡镇调研多,到非重点扶贫乡镇少到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少。
只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的关注度有所欠缺。
浮在机关多、走进基层少,真正到群众家中、田间地头调研得更少到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线,“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。
和群众面对面少,就了解不到带“露水珠”的一手资料,制定政策、做起决策来就缺少了依据。
有时部署工作多、一线督导少,致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。
廉洁从政方面:
主要存在三个方面问题:
一-是存在示范作用不够明显的问题。
表现为平时比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自己的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还不到位,与中央和省委发挥“关键少数"
表率作用的要求还有一定差距。
二是存在监督把关不够严格的问题。
表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。
三是存在追责问责不够严厉的问题。
表现在考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、-追到底。
二、产生问题的原因分析
政协班子经过认真梳理和深入剖析,深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。
从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因
(一)理想信念不够坚定,缺少推进政协事业发展的使
命感。
习近平总书记指出,理想信念就是共产党人精神上的“钙”。
坚定的理想信念是我党一切活动的根本目标,是战胜各种艰难险阻的精神支柱,是为党和人民不懈奋斗的动力源泉。
有了坚定的理想信念,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才会有正确的行动,才能站稳政治立场,把握正确方向。
政协班子成员都是入党多年的党员,是忠诚于党、热爱人民政协事业的,对坚持走中国特色社会主义政治发展道路是坚定不移的。
但处在改革开放、市场经济的大环境之中,受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响,精神上逐步有了一些懈怠,对政协工作与全市经济社会发展大局的关系认识还不够清晰,对政协的性质、地位和作用还缺乏深刻的理解和认识,没有把政协工作当成事业来推进自我定位上有了偏差,事业上缺乏了强烈的追求,工作上缺乏明确的目标,出现了工作上得过且过,有图虚名、务虚功的现象生活上贪图安逸,存在有讲排场、摆阔气的问题。
说到底就是用党的原则、要求、纪律自我检查反思不够,运用马克思主义世界观、人生观、价值观的自我改造不够,党的理想信念在灵魂深处的根子扎得还不够深,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不强。
(二)宗旨意识有所淡化,缺少尽心服务群众的责任感。
政协所联系的政协委员是社会各界的杰出人士,是广大群众中的一部分,代表性强、影响力大,发挥好委员作用对于全市经济社会发展会起到特殊的作用。
联系、团结、服务好广大委员,是政协更好落实党的宗旨、贯彻群众路线的崇高使命和重要责任。
但由于长期安坐机关,平时与群众直接
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