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工作室理念:
为客户创造最大价值,为公司创造最大效益,为员工创造更好未来。
第四条
工作室口号:
挑战自我,成就他人,不忘初心。
结伴前行。
第二章岗位职责
设计总监
1.内部管理
贯彻公司的各项规章制度,从上至下有效进行内部服务,整合内外资源,保障工作室的对外服务支持,并加强工作室间及公司内沟通与协作,有序推动设计师按时完成工作任务。
2.专业指导
向设计人员提供专业有效的策略支持,组织头脑风暴,进行创作指导。
3.专业提升
实行内部定期理论培训与实践培训,并进行各项专业竞技比赛,并针对不同员工专业水平进行适应指导;
同时,帮助其它工作室的创意设计及发掘专业能力。
4.提高效率
在公司的各项规章制度指导下,整合人力资源,实现效率、成本的最大化。
5.外部协调
积极参与公司各工作室间的沟通与工作对接,积极配合其它工作室的设计工作,以保证相关设计任务按时完成。
设计师
1.创意设计
根据公司规划,设计符合公司要求的创意作品,要求设计人员发挥主观能动性,全身心投入,积极探索符合市场需求的优秀作品。
2.项目设计
根据公司要求,针对项目设计需求进行作品创作,要求设计人员以项目为光荣,以目标为责任,热情迎接挑战。
第三章工作流程
3工作日内先画出素描图,每个素描图要求是不同类型,包括动作、体态、形状等,不同类型的版面至少10-12幅,交设计总监审核。
根据设计总监批准的其中几幅素描图,在规划时间内上色,颜色要求喜庆、富贵,符合中国传统文化类型。
上色完成后,交设计总监审核,如有局部调整,设计师应予以积极配合完成作品。
经完善好的图片,需再次发给设计总监审核,如有部分调整,设计师应予以积极配合完成作品。
第五条
经设计总监最终确认好的作品,原文件及JPG文件同时一起发给公司排版输出人员。
第四章工作纪律
考勤
1.上班时间:
周一至周五上午8:
30-12:
00下午13:
00-17:
30
2.上班考勤:
指纹打卡,每天打四次卡,如需加班则打六次卡。
3.休息时间:
周六至周日
纪律
1.迟到、早退:
1)每次≤10分钟,绩效扣2分/次;
2)每次在10分钟以上的,按缺勤1小时计算;
2.旷工:
旷工一天扣除3天工资,连续旷工三天按自动离职处理。
3.漏打卡
每月允许漏打卡3次,超过3次绩效扣2分/次。
4.请假
每月允许请假2次,超过2次绩效扣3分一次。
(特殊情况除外)
5.法定假日
根据国家相关放假规定进行
保密
工作室所有人员应对公司从事的设计业务、设计作品及其它设计活动予以保密,不得向任何第三方泄露公司从事的设计业务及作品,一经发现从重处罚。
作品存档
将设计文档打包建档,分门别类保存在公司规定的文件夹内,所有作品任何人不得随意复制带出工作室,一经发现从重处罚。
计算机使用
使用人应对所使用的计算机进行合理维护,出现故障应及时向上级反映处理,不得私自乱拆乱装,使用人不得拆卸计算机部件占为己有,一经发现从重处罚。
第五章工作室管理规定
工作室实行轮流值日制,大家需共同维护良好的工作环境,值日人员轮流打扫、清洁工作室,垃圾自行带到楼层垃圾箱。
办公用品由工作室指定人员采购,单据上交公司财务部予以报销。
工作室所有人员的考勤、请假均在钉钉上进行。
下班必须关掉办公设备、计算机电源,并关好门窗。
放长假时工作室要做好“三防”工作。
未经许可,工作室禁止一切来访、参观活动。
第六条
员工入职前需提交个人身份证、学历证明复印件各一张,不得提供虚假证。
入职办理试用合同,试用合格办理转正手续并签订正式合同。
员工离职需提前30日以书面形式提出申请,并处理好离职前的工作交接,经上级批准方可离职,未经允许私自离职者扣除耽误工作进度和工作量的相关工资。
第六章薪酬及奖惩
公司每月15日发放工资,以银行转帐形式发放至员工帐户。
公司为正式员工办理养老、工伤、生育、医疗保险,不愿购买保险的员工,公司给予补贴500元一个月。
公司年终为工作业绩优异的员工发放奖金,具体根据其作品的销售金额确定。
公司提倡大爱精神,但对明确违反公司相关规定的不良行为,必应受到相应的惩处。
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