对照先进典型查找自身不足问题范文(共10篇)Word文件下载.doc
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对照先进典型查找自身不足问题范文(共10篇)Word文件下载.doc
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1、宗旨意识不强,群众观念淡薄,脱离群众,漠视群众的问题。
由于受到各种思潮和周围环境的影响,本人全心全意为困难群众服务的意识不强了,群众观念淡薄了,深入基层了解情况的少了,深入企业车户了解情况的少了,帮助群众业户解决实际困难的更少;
有时候在接待群众业户来人来访时态度生硬,对来办事的车主群众心生厌烦。
2、责任心和执行力弱化,不思进取,得过且过,工作效率不高的问题。
由于长期从事基层工作,时间一久,责任心和执行力弱化,不思进取,得过且过,不求无功,但求无过;
有时心情烦躁,办事拖拉,工作效率不高,有事不关己高高挂起之心态。
3、缺乏干事激情,精神状态不佳,创新能力不强,因循守旧,学风不浓的问题。
有时候缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干事;
有时候思想僵化,一味按政策办事,缺乏创新意识,工作按部就班,创新不力;
有时不重视学习,缺少学习的兴趣和热情,认为学不学无所谓。
二、对标先进查找存在问题的原因
1、放松了世界观的改造。
没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。
忘记了共产党员的宗旨,忘记了人民公仆的本质,因此,群众观念就淡薄了。
2、放松了政治学习和业务学习。
一是缺乏与时俱进的观念,理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求,没有认真学习理论和社会救助业务知识,没有树立终身学习的理念,致使素质不高,工作能力不强,缺乏开创工作的能力和水平。
二是不同程度地存在缺乏高度的政治责任感,缺乏奋发昂扬的精神状态,缺乏奋发有为争创一流的精神,造成精神萎靡不振,得过且过。
3、个人党性修养水平与群众的愿望有较大差距。
由于平时不注重加强个人党性修养,总认为自己工作已尽心尽力,因此在工作中说话、做事往往平衡点把握不准。
三、整改方向和措施
1、对标先进用心学、用脑思,加强理论学习,在转变工作作风上下功夫。
一是加强思想教育,树立公仆意识。
要时刻牢记自己是一名国家工作人员,是人民的公仆。
二是要提高工作效率。
从群众最不满意的工作环节改起,提高工作效率。
三是要大兴务实之风。
坚决克服形式主义、官僚主义,坚持重实际、说实话、务实事、求实效。
四是密切与车主业户的关系,深入开展与群众“心连心”活动,为车主业户解决实际问题。
2、对标先进用力干,创新工作方法。
一是通过学习,进一步深刻认识转变工作作风、加强行政机关效能建设的重要性,切实提高认识、转变观念,加强作风建设,提高行政效能。
二是提高自身的综合素质。
通过加强教育培训,努力提高自身的整体素质。
对对照先进典型查找自身不足问题范文
(2)
***是英国归侨、著名地球物理学家,生前担任吉林大学地球探测科学与技术学院教授、博士生导师。
2009年,***毅然放弃国外优越条件回到祖国,刻苦钻研、勇于创新,取得了一系列重大科技成果,填补了多项国内技术空白。
他秉持科技报国理想,把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求,为我国教育科研事业作出了突出贡献。
习近平总书记号召广大党员干部向***同志学习,学习他心有大我、至诚报国的爱国情怀,学习他爱岗敬业、开拓进取的主人翁精神,学习他淡泊名利、敢于奉献的高尚情操,胸怀理想、脚踏实地、努力在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。
学习先进,查找不足:
一是理论学习不够全面、深入、系统。
学习抓而不紧,感悟不深,满足于一般了解,被动学的多,主动学的少,存在急用先学、现学现用等现象,没有真正入脑入心。
二是政治思想意识不够敏锐,缺乏一种时不我待的使命感和危机感。
由于学之不深,思之不透,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。
三是开拓创新的主动性不强,缺乏学习自觉性,研究问题不深入,对新的知识掌握的不及时、不牢固、不熟练,满足于一般性的掌握、了解,缺乏与时俱进的精神状态。
针对这些问题,要从以下几方面进行整改:
第一、继续认真学习近平总书记重要讲话精神,牢固树立建设有中国特色社会主义的信念。
在工作、学习、生活中,处处、时时以党员先进性标准来要求自己、检查自己、对照自己、督促自己。
第二、牢固树立正确的人生观和价值观,时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨,在本职工作中尽心尽力去工作,努力实践永葆党员先进性、创优服务促发展的工作思路和目标。
第三、加强学习,增强素质,不断提高工作能力。
作为一名党员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领。
既要向书本学习,又要向实践学习,还要注意向上级领导和同志们学习,不断把学到的东西运用于实践,用实践来检验和提高学习的成效,做一名学习型、知识型、实干型相统一的干部,不断提高工作能力。
第四、牢固树立起与时俱进、争创一流的思想。
在新形势下,有超前意识,多研究工作中出现的新问题,积极探讨解决问题的新办法。
在今后的工作中,不断创新工作思路和方式方法,始终保持积极向上的精神状态做好工作。
第五、坚决遵守党的纪律和上级的各项规定、制度,积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求,自觉的服从领导的安排,听从领导的指挥,做到令行禁止。
在工作中坚持原则性。
从各方面严格要求自己的行为,当好群众的服务员,做一个群众满意的共产党员。
对照先进典型查找自身不足问题范文(3)
****年学习***同志,对照先进找不足,争做新时代优秀共产党员,根据组织有关要求和安排,本人对照***同志先进事迹,结合自身实际,切实查找自身的不足和问题,深入剖析了存在问题的原因,明确了下步整改措施,就有关情况对照检查如下:
一、存在的问题
一是对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。
在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。
在日常生活中,自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用,考虑事情过于简单。
在学习上不深入、不系统,不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质,没能很好地将学习与实践工作相结合。
二是工作方式缺创新,有畏难情绪。
学习的自觉性、积极性和主动性还不够,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,把握形势、了解大局不够全面。
三是工作锐气不足,进取精神有所松懈。
思想上存在求稳怕乱的意识,不愿冒风险,进取精神不如以前,有时会把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标,忽视了一切为了群众的出发点和落脚点。
同时,思想比较保守,观念比较落后,因循守旧,开拓创新劲头不足,习惯于老办法、老套路。
二、产生问题的原因剖析
对照要求,剖析以上问题产生的原因,从根源上讲还是自己的主观世界出了问题。
主要有以下方面:
学习不够深入,学用结合不够到位。
“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒惰思想逐渐占据主流,工作第一,经验至上,成了自己日常工作的主导。
虽然平时也能够积极参加各类学习,但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。
尤其是党性修养和锻炼不够,自我要求不严,没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系,比较注重工作成效和业绩,放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。
三、努力方向和整改措施
一是强化理论武装,提高理论素养。
进一步深刻理解理论学习的重要性,提高思想认识,妥善处理工作学习矛盾,克服学习惰性,积极参加组织的集中学习,认真进行自学,特别要加强党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,用理论武装头脑,提高理论素养。
二是增强党性修养,坚定理想信念。
时刻以合格共产党员的标准要求自己,持续加强党性锻炼,增强党性修养坚持党性原则,提高政治站位,强化自律意识,牢固树立服务基层、服务群众的思想,进一步坚定政治立场,增强宗旨意识。
三是改进工作作风,干好本职工作。
切实履行好肩负的职责,立足岗位,摆正心态,不患得患失,在工作中做到用心、细心、耐心、从大处着眼,从小处入手,从细微处做起。
把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径,进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、以积极主动和认真负责的态度,勤于思考、踏实工作、尽心尽力、尽职尽责、把本职工作做好,把上级安排的各项工作任务完成好
四是严守规章制度、加强自身建设。
坚持严于律己,宽以待人,爱岗敬业,勤奋努力,正确对待得失,始终保持良好的心态。
对照先进典型查找自身不足问题范文(4)
按照《关于在全县基层党组织中召开“以***同志为榜样,对照先进找差距,争做新时期合格共产党员”专题组织生活会的通知》要求,我认真学习了习近平总书记对***同志先进事迹的重要指示精神,刘云山同志在会见***同志先进事迹报告团成员时的重要讲话精神,观看了《大年》纪录片,结合日常工作实际,认真查找梳理自身存在的问题,剖析问题产生的根源,明确整改措施,现将对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评帮助:
一、存在的问题
1.学习内容不够全。
一年来,我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章,但学习内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。
尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识,致使自己理论基础不够扎实,有时看问题和做事情过于片面。
同时,学习还存在时紧时松的现象,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2.日常服务不够细。
办公室的服务工作,主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。
在服务过程中,有时仅图完成任务,没有深入进行思考。
有些事情虽然做了,但没有做到位,效果不够理想。
在为领导服务时,很多时候就事论事,缺乏更全面的思考和更恰当的服务。
在为部门和基层服务时,督促协调居多,沟通服务偏少。
3.工作方法不够活。
工作注重抓细、抓实、抓具体,但有时方法不够灵活,忙起来时不讲究艺术,事后也很后悔。
灵活应变能力不强,有时仅注重原则性,按文件要求和有关规定办事,没有及时采取变通的方法处理,伤害了同志之间的感情。
有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题,没有从多个角度、多个层次进行全面思考,没有及时征求意见,致使办理效果不够理想。
4.自我要求不够严。
随着工作年限的增加,自己的惰性也随之增长,怕担重担,怕担重责,满足于面上工作不出问题,只限于完成份内工作,没有很好地思考工作中的其他问题。
有时还存在急于求成的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
有的工作只求过得去,不求过得硬。
虽注重加强了自身建设,注重各种场合严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准。
二、问题产生的原因
1.降低了学习标准。
认为只要及时学习与业务相关的知识,便能胜任工作,完成一些常规性工作任务。
对于一些非常规性的工作,认为需要时只要临时翻翻书,相关问题便能得到解决。
这种思想的存在,致使学习的内容很不系统、很不全面,出现时松时紧现象。
2.淡化了服务意识。
认为
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- 对照 先进典型 查找 自身 不足 问题 范文 10