劳动法试题和答案文档格式.docx
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A.退休人员 B.有职业但临时没工作的人 C雇主 D.个体经营者
2、目前我国劳动就业的形式不包括( A)
A.、自驾游 B、职业介绍机构介绍就业 C、自谋职业 D、国家安置就业
3、特殊和困难群体具体包括( B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等 )
4、根据我国劳动法的规定,童工是指( B.未满16周岁就业的未成年人 )
5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度,与之相对应的是(A.劳动合同制)
6、在我国,招收外国劳动者的年龄条件为( A)A.年满18周岁
7、外国人(包括港澳台人)在我国就业必须办理 (D.就业证)
8、劳动合同的内容具有( B.强制性 )
1、每周应工作的天数叫 ( B.工作周)
2、( C、工作时间 )作为法律范畴,既包括劳动者实际工作的时间,
也包括劳动者某些非实际 工作时间。
3、( D)制度下不存在加班加点情形。
A.标准工作日 B.缩短工作日 C.计件工作时间 D.不定时工作日
4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫( C.休息时间)
5、( C)是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。
A.法定节日 B.公休假日C.间歇时间 D.休息时间
6、(C.最低工资)是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。
7、造成3人以下死亡的生产安全事故属于 ( D.一般事故 )
8、造成30人以上死亡的生产安全事故属于 (A.特别重大事故 )
1、年满16周岁未满18周岁的劳动者是( B.未成年工)
2、对于怀孕 7个月以上的女职工( A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动)
3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险,并同意接受公司给予
的补贴的承诺( A)A.不具有法律效力 B.具有法律效力 C.部分无效部分有效
D.部分具有法律效力
4、参加职工基本养老的个人死亡后,其个人账户中余额 (A.可以全部依法继承 )
5、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( C)的,按月
领取基本养老金。
A.20年 B.10年 C.15年 D.5年
6、( A.探亲假、年休假 )是国家为劳动者普遍实施的福利。
7、(B )是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。
A.董事会 B.各级总工会 C.股东会 D.村委会
8、2012年《女职工劳动保护特别规定》颁布,将产假从原来的 90天延长至
( A)。
A.98天 B.95天 C.128天 D.100天
1、(A )是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。
A.劳动争议 B.工资争议 C.休息争议 D.保险争议
2、在法律层面上,家政服务员与用户之间存在的是( C)
A.、劳动争议 B、劳动关系 C、劳务关系 D、工作关系
3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是( A)。
A.刑事责任、民事责任、行政责任 B.刑事责任 C.行政责任 D.民事责任
4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以( D)为主。
5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,可能构成
(A)A.强迫劳动罪 B.非法拘禁罪 C.重大责任事故罪 D.重大安全生产罪
6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,可能构成( C )A.
强迫劳动罪 B.非法拘禁罪 C.重大责任事故罪 D.重大安全生产罪
7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者,可能构成 (B)
A.强迫劳动罪 B.非法拘禁罪 C.重大责任事故罪 D.重大安全生产罪
8、用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳,逾期不缴纳的,可以加收每日(B.千分之二)的滞纳金。
二.多项选择题
1.
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(
AB)
A.经济性裁员;
B.由用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同
c.劳动者提出解除劳动合同
d.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
2.
劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?
(
AB)
A.女职工B.未成年工C.退休职工
D.年满45岁的职工
3.
下列说法正确的有(ABCD)
A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间
B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间
C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间
D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间
4. 用人单位有下列( ABC )情形,劳动者可以解除劳动合同
A、未及时足额支付劳动报酬的 B、未依法为劳动者缴纳社会保险的
C、未按劳动合同约定提供劳动保D、工作环境不能满足劳动者个人要求
5.
以下关于试用期的表述,错误的是
ABD
)
21.
休息时间的种类有(
ABCD)
A、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同B、试用期内,劳动者可以随
A、工作日内的间歇时间
B、两个工作日间的休息时间
时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期的长短可由双方
C、公休假日、法定节日
D、年休假、探亲假
自由约定
22.
工资,一般包括(
ABCD
6.
劳动合同的期限包括(
BCD)
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金、津贴、补贴
D、加班工资等
A、长期劳动合同B、固定期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、
23.
下列各项不能作为最低工资组成部分的有(
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A、加班加点工资
B、有毒有害工作环境下的津贴
7.
下列不能作为最低工资组成部分的有
ABD
C、高温津贴
D、井下津贴
A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴
C、法定应由劳动者承
担
8.生产安全事故一般分为以下等级(
的社会保险费 D、用人单位发给劳动者的伙食补贴
8. 以下社会关系属于广义劳动法调整的是( BCD)
A、个体户与其家庭成员共同劳动形成的关系
A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故 D、一般事故
24. 女性有( ABCD )等生理现象,必须给予特殊保护。
A.月经 B.怀孕 C.生育 D.哺乳
B、电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系
25.
在工种方面,女职工禁忌从事的劳动范围有(
C、工会与企业之间的关系
A.每小时负重
6小时以上、每次负重超过
20公斤的作业
B.矿山井下作业
D、有关国家机关因执行劳动法对企业进行监督而发生的关系
C.或间断负重,每次负重超过
25公斤的作业
D.第四级体力劳动强度的作业
9.
劳动合同的特征有(ABCD)
26.
在经期保护方面,女职工禁忌从事的劳动范围有
(ABCD)
A.主体特定性B.主体之间具有法律从属性
A.第二级至第四级的冷水作业
B.第二级至第四级的低温作业
c.劳动合同履行的持续性
d.劳动合同内容的强制性
C.第三级至第四级劳动强度的作业
D.第三级至第四级高处作业
10.
适用于签订以完成一定工作为期限的劳动合同的有(
ABC
27.
在孕期保护方面,女职工禁忌从事的劳动范围包括但不限于(
A.铁路工程项目
B.桥梁工程项目
C.建筑工程项目
D.银行保安服务
A、空气中有毒物质超国家标准的作业
B、第三、四级劳动强度、噪声与高温
11.
订立劳动合同应遵循以下原则
(ABCD
作业C、冷水作业、低温作业和高处作业
D、需要频繁弯腰、攀高、作业
A.平等自愿、协商一致原则
B.合法原则C.公平原则D.诚实信用原则
28.
在产期保护方面,
2012年《女职工劳动保护特别规定》规(
)A、
12.
规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有(
ABC)
享受98天产假,产前可休假
15天B、难产的,增加产假
15天C、多胞胎
A、内容合法B、程序民主
C、公示告知实施
D、劳动者同意
的多一个,增加产假
15天D、怀孕未满
4个月流产的,
15天产假。
13.
规章制度中“内部劳动秩序规则”的生效条件有
(AB)
29.
根据最低就业年龄的规定,下列说法正确的有(
A、内容合法
B、公示告知实施C、劳动者同意
D、程序民主
A、禁止招用未满16周岁的未成年人
B、禁止招用未满
18周岁的外国人
14.
劳务派遣适用的岗位有(
ABD)
C、招用已满20周岁的外国人
D、文艺单位经批准可招用未满
16周岁未成
A、临时性岗位
B、辅助性岗位
C、任何岗位
D
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