主题教育个人检视剖析材料整改落实情况报告Word文档格式.docx

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已经改进。

3、安排工作简单粗暴，关心同志不够。

4、在开展批评与自我批评过程中存在怕得罪人的老好人思想，自我批评也不够深刻。

5、未能较好的发挥党员先锋模范作用。

正在努力改进。

6、在具体工作实际中敢于担当上做的不够好，特别是在一些意见和看法与主要领导的意见不一致时，不能敢大胆的讲原则，有做和事佬的思想。

7、对于一些违反党规党纪或打擦边球的现象不敢站出来反对。

已经改进

8、理想信念有所淡化。

正在努力学习深刻反思，不断整改中。

9、理论和业务知识学习深度不够，学习还不够系统和全面。

不断整改进行中。

10、在工作上联系群众不够广泛，服务群众意识不强。

已经整改。

11、改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。

努力持续整改中。

12、遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩。

13、遵守党的组织纪律不严格，对执行民主集中制程序不严谨情况听之任之。

努力持续整改中

14、对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够。

15、对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。

16、行为上存在懈怠性，看到问题不能直面，认为对错不关自己的事，不必得罪人，缺乏沟通。

已整改，并努力持续改进中

17、参加组织生活积极性不高，有时把参加组织生活当作一种

“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。

已整改。

18、参加民主生活会质量不高，批评和自我批评的风气不浓，没有主动使“咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗”成为常态。

19、责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

20、讲批评不够认真，只讲和气，有时为了搞好团结，自己也会当老好人、讲一团和气。

21、工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

22、对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，办法措施不多，凡事等着上级出政策。

已整改

23、有时工作推进慢，落实不到位归咎于外部因素，不能从自身找原因。

24、为人民服务的宗旨观念不够牢固，对群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多一些就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整好自己的情绪。

25、密切联系群众不够，致使一些工作效果不够理想。

26、落实中央八项规定上，领导带头，以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动，共同推进的合力。

正努力持续改进中。

27、对“四风”变相回潮的问题，关注不够，反击不够。

28、党要管党的意识要加强，总是把大量的时间放在看得见摸得着的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境的影响多，凭一己之力、一域之力难以扭转，对党建工作抓得不多。

29、敢管严管力度要加大，有时怕执行规定过严，会束缚同志们的手脚，影响工作的积极性；

有时对一些苗头性倾向性的问题重视不够，该提醒的没有提醒到位，该批评的没有认真批评，“从严治党”的思想没有贯彻落实到位。

30、领导之间的团结不够紧密。

31、安排部署工作缺乏耐心，缺乏沟通。

32.对工作要求比较高，对职工的体谅、理解、关心做得不够到位。

二、存在问题的原因剖析

（一）思想方面

对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，政治理论学习不够深入，不够自觉。

自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多

等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。

缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，在时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。

所以，导致了理想信念淡化，宗旨意识减弱，未能把牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”确实内化于心、外化于行。

（二）政治方面

一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。

对牢固树立“四个意识”的理解还停留在字面上，对

“四个意识”中的“核心意识、看齐意识”理解不深、实践不到位。

不能够自觉正确树立以核心意识作为生活、工作、学习的重要指导作用。

总觉得自己是基层干部，干好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行了。

（三）作风方面

随着年龄增长和环境变化，艰苦奋斗意识淡化。

主观主义多了些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。

研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

生活条件好了，物质丰富了，自我要求就

放松了，安逸享受思想抬头了，思想上存在“干累了，歇口气”的懈怠想法，总想吃好点、用好点，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。

分析原因，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。

由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

（四）能力方面

怕决策失误，怕得罪人，不敢大胆拍板决策。

存在精神懈怠，缺乏创新精神。

究其原因就是在工作中，面对新时代的变化，年轻职工的增加，面临着团结职工带好队伍的困难显得能力不足；

新时代知识更新快，在业务指导中感到专业知识越来越不够用；

在把握医疗卫生体制改革政策、医保改革政策的能力跟不上改革的节奏。

有时有等靠要的思想、有时有主观主义、经验主义的思想。

对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。

（五）廉政方面

虽然自己有“底线”思维、“红线”意识，但责任落实有待强化，虽然与有关部门同志党风廉洁建设签了责任书，但与业务工作不够融合，对宏观要求多、对具体指导少，查找问题、指导督促不够深入具体，存在着党的建设与业务工作出现“两张皮”现象；

存在着廉洁自律仅要求自己做到遵守党规党纪，对其他同志在廉洁自

律方面做的如何不管不问，导致该方面的制度建设还不够完善。

没

有能较好的形成以加强党建促进业务发展的格局。

根本的原因是

“老好人”思想在作怪，缺乏勇于斗争精神和善于斗争的艺术。

四、努力方向及整改措施

（一）理论学习与工作实践相结合。

加强政治理论学习，特别是系统学习党史、党章、党规，坚持读原著、悟原理，重点学习习

近平新时代中国特色社会主义思想。

在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在“守初心、担使命、找差距、抓落实”学以致用上。

努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，坚定共产主义、社会主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

这样才能有敢担当善作为的坚定意志，才能克服精神懈怠的问题、能力不足的问题。

真正按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。

（二）坚持党的群众路线努力改进工作作风。

群众路线是我们

党的根本工作路线，也是我们党的根本的领导作风和工作方法，是党的群众观点的具体化。

坚持群众路线，就能保证党与群众的血肉联系，保证党的各项工作的成功。

要求自己在具体工作中把群众的身心健康放在首位，坚决反对“四风问题”，坚持求真务实，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，必将能彻底改正自身在工作中缺乏耐心，对职工不够关心的问题。

（三）廉洁自律守底线、忠诚履职带好头。

自己是一名党员领导

干部必须时刻牢记权力是谁给的，坚持为民、务实、清廉的价值取向，把心思用在工作上，把权力用在服务职工群众上，严格遵守

《中国共产党纪律处分条例》，要求别人做的，自己首先做好，要求别人不做的，自己带头不做，树立高尚的人格，始终做到不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为钱所惑、不为色所诱。

才能有效防止有不良企图者的围猎。

还要严格以党章和各项规章制度为准绳，特别要努力履行党员义务，严守党的纪律，发扬好我们党批评和自我批评的优良传统和作风，杜绝“老好人”思想，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评—

—团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。

这样才能树立党员干部队伍风清气正，团结干事的大好局面