2019年党风廉政建设主体责任工作台账Word文档格式.docx
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(5)建立《
党委(党组)班子党风廉政建设主体责任清单》,量身定
了党风廉政建设工作领导小组(党组会议记录有记载);
(2)
2019年2月18日召开党组会议专题研讨了党风廉政工作和落
施,细化分解工
制班子集体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子其
实主体责任工作计划;
(3)党风廉政建设和反腐败工作计划已
部分完成
作任务,明确领
他成员“一岗双责”责任;
(6)严格执行领导干部落实
经按照要求制定完毕;
我院把党风廉政建设和反腐败工作与办
导班子、领导干
“两个责任”全程纪实制度,认真做好党委(党组)班子
案的业务工作同研究、同部署、同落实;
(4)主体责任清单已
部在党风廉政建
及其成员履责情况全程纪实工作;
(7)建立运行党委
经制定
设中的职责分工,
(党组)班子落实党风廉政建设主体责任工作台账,动态
推动工作任务落
更新、随机检查、定期考核、严肃追责,推动班子主体责
实。
任全面精准落实;
(8)每半年向县委全委会报告1次落
实主体责任情况;
(9)实行党风廉政建设和反腐败工作
单独考核、单独奖惩,使各级党组织书记牢固树立看齐意
识,主动履行全面从严管党治党责任。
党委(党组)落实2019年党风廉政建设主体责任工作台账
8
⑴严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照
“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”
的好干部标准,规范领导干部选拔任用的程序,突出勤政
廉政的风向标,真正使那些政治上靠得住、工作上有本事、
2.选好用好干部。
严格执行干部选拔任用工作标准,推进领导干部能上能下,防止干部“带病提拔”,贯彻落实激励干部改革创新干事创业的容错纠错机制。
作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部得到提拔和重用,进入各级领导班子;
⑵严格执行干部到龄免职(退休)
、任期届满离任等制度规定,加大问责追究、调整不适宜担任现职干部工作力度,定期分析研判领导班子和干部队伍情况,对应当调整的干部及时作出调整;
⑶严格执行
《XX县干部选拔任用全程纪实办法》和《XX县新提任科级领导干部有关事项“两次公开”制度(试行)》,进一步规范领导干部选拔任用党风廉政建设意见回复工作,大力开展任前廉政谈话、公开公示等工作,不断健全完善防止干部“带病提拔”的长效机制;
⑷严格执行XX市《关
于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意
今年,我局对部分工作人员进行了调整,均按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,进行选拔任用。
部分完整
见》,在认定容错免责情形时,严格按政策办事,按规定
程序办理,坚持集体研究、集体决策,遵循客观现实和基
本事实,切实杜绝独断随意和主观判断,确保容错纠错工
作健康有序开展。
3.维护人民群众利益。
加强和改
⑴充实监督内容,完善监督方式,健全监督程序,提高监督效果,针对民生领域工作中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题,既追究直接责任和领导责任,又追究主体责任和监督责任;
⑵切实加强对扫黑除恶专项斗争的领导,依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动,切实提升人民群众的安全感、幸福感和满意度,维护全县社会大局持续稳定;
⑶扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,以严深细实的工作作风彻查彻纠彻改,确保每一项扶贫政策、每一份扶贫责任、每一项扶贫工作都落实到位;
⑷深入开展“雁过拔毛”式腐败问题集中整治活动,严肃查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题,确保各项惠民政策不折不扣地兑现到群众手中;
⑸加强对政府性债务化解工作的组织领导,压紧压实政府第一责任人责任,严格控制新增政府性债务规模,监督化债方案实施,撬动投融资杠杆,严防政府债务风险;
(6)认真执行县领导信访接待日和重点疑难案件包案化解等制度,及时收集研判回应网上网下的社情民意,最大限度地把矛盾和问题预防在发生之前、化解在萌芽状态、处置在初始阶段,对损害群众利益问题及时纠正、坚决整改、严肃惩处。
进民生监督工作,
认真开展扫黑除
恶专项斗争,专
项治理扶贫领域
腐败和作风问题,
集中整治“雁过
我局已经制定相关工作制度。
我院切实加强对扫黑除恶专项斗
拔毛”式腐败问
争的领导,依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动,切实提
题,落实基层
升人民群众的安全感、幸福感和满意度,维护全县社会大局持
正在进行
“三务”公开制
续稳定;
度。
加快政府化
我局深入开展“雁过拔毛”式腐败问题集中整治活动;
债工作。
进一步
畅通群众利益诉
求渠道,切实解
决群众反映强烈
的突出问题,纠
正损害群众利益
行为。
4.抓好作风建设。
认真落实中央八
⑴党委班子成员以身作则、以上率下,层层落实责任,层层传导压力,打好作风建设“持久战”和“攻坚战”,持之以恒正风肃纪,推动中央八项规定及实施细则精神在XX落地生根;
⑵以解决“四风”突出问题为重点,以转变作风为民办实事为主要内容,以抓好专项整治、落实整改措施为手段,强化监督检查,强化责任落实,集中解决群众反映强烈的突出问题,着力提升全县党员干部队伍的思想作风纪律建设水平;
⑶严格执行意识形态工作责任制,定期安排部署分析研判,把意识形态工作纳入监督执纪问责重要内容,对党员干部意识形态领域违纪违法问题及时处理,对未能切实履行职责造成严重后果的领导干部进行追责问责。
召开党组会、全局大会解决“四风”突出问题。
专题研究了意识形态工作
项规定及实施细
则精神,集中整
治“四风”突出
问题,特别是形
式主义、官僚主
义“十种表现”。
⑴以主要领导为重点,以权力监督制约为核心,切实加强
我院坚持民主集中制,完善并严格执行常委会议事规则、决策程序和公开制度,坚持重大问题常委会集体研究讨论决定,主动接受纪委的监督;
领导干部个人有关事项报告工作按照要求进行;
召开会议认真落实上级党委巡视巡察整改意见要求,立行立改,即知即改,全面整改,落实到位。
前期预防、中期监控和后期处置,建立健全权责明晰、流
5.强化权力制约
和监督。
建立健
程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控
长效机制,实现廉政风险防控科学化、规范化和制度化;
全廉政风险防控
⑵将贯彻执行“三重一大”事项集体决策列为班子建设和
制度机制。
贯彻
领导述职述廉的重要内容,对重大决策、重要人事任免、
执行“三重一大”
事项集体决策制
重大项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导、民主
集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策;
⑶坚持民主
全年都在进
行中
度,组建巡察机
集中制,完善并严格执行常委会议事规则、决策程序和公
构,完善巡察机
开制度,坚持重大问题常委会集体研究讨论决定,主动接
制,开展巡察工
受纪委的监督;
⑷完善领导干部重大事项定期报告机制,
作。
从严规范领导干部个人有关事项报告工作;
⑸认真落实上
级党委巡视巡察整改意见要求,立行立改,即知即改,全
面整改,落实到位。
6.领导和支持查处违纪违法问题。
(1)全力支持纪检监察机关依纪依法履行职责,加大对腐败案件的查处力度;
(2)针对惩防体系建设存在的突出问题,选择2-3项重点工作,以工程化的方式加以推进。
支持纪检监察机
关转职能、转方
式、转作风,依
纪依法履行职责。
大力支持
已经部署并
完善
推动纪律监察体
制改革,加强纪
检监察机关和干
部队伍建设。
7.加强反腐倡廉宣传教育和制度
建设。
认真学习
⑴利用党委中心组、专题会议等方式开展反腐倡廉宣传教
宣传党内法规,增强领导干部遵
守党内法规的自
育活动4次以上,深入学习宣传党内法规,及时传达各级
反腐倡廉会议文件精神,利用各类典型案例进行警示教育,切实增强遵规守纪自觉性,进一步坚定政治立场;
⑵适时
已经建立
一直在进行
觉性;
适时清理、
对县委党风廉政建设各项制度进行清理甄别、修订完善,
修订完善和建立
进一步建立健全党风廉政建设制度体系。
健全党风廉政建
设制度体系。
8.党委书记认真履行“第一责任
(1)制定并严格执行本人的党风廉政建设主体责任清单和负面清单,亲自审核班子其他成员的党风廉政建设主体责任清单和负面清单;
(2)与班子其他成员和各部门签订党风廉政建设责任书,针对不同的工作性质和职能,合理设置个性化目标任务;
(3)严格落实谈心谈话制度,与班子成员、各部门负责人勤政廉政提醒谈话率达到100%;
(4)为机关全体干部讲授1次廉政党课;
(5)班子和本人的述职述廉报告要突出体现落实主体责任内容;
(6)对党风廉政建设主体责任落实不力的进行约谈,提出批评,责令限期整改,推动党风廉政建设主体责任有效落实;
(7)认真执行请示报告、领导干部个人事项报告
等制度,主动报告遵守廉洁自律规定情况和个人有关事项;
(8)带头从严管好配偶、子女和身边工作人员,对班子其他成员严格要求、严格管理,自觉接受群众监督;
(9)健全完善本人的廉政档案。
人”责任。
重要
工作亲自部署、
重大问题亲自过
问、重点环节亲
自协调、重要案
党风廉政建设主体责任清单和负面清单已经建立并归档。
谈心
谈话正在进行中。
件亲自督办。
正
确运用监督执纪
“四种形态”,
充分
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- 2019 党风廉政建设 主体 责任 工作 台账