中国银行支行行长竞聘演讲稿Word下载.docx
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下面,作一个简要的自我介绍:
我叫**,今年**岁,(党员),**学历,**年进入中国银行满洲里支行工作,先后从事过**、**等工作,现任支行副行长。
在我行工作的
*年里,在上级领导与同事们的大力支持与帮助下,我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。
今天的演讲我将从两方面展示自己。
竞聘该职务的优势:
一、具有丰富的工作经验,业务技能熟练
从*年进入我行工作以来,我先后从事过**、**等工作。
因此,对支行的各项基础性工作都十分熟悉。
在此期间,无论工作多忙、多累,我都严格要求自己,按质按量完成上级交付的相关任务。
高强度的工作,正是对一个人能力最大的考验,也是对能力最好的培养。
现在我担任本行副行长,积极协助行长处理各项事务,各项工作都比较熟悉,管理经验也颇为丰富。
二、具有严谨的工作作风,认真的工作态度
作为金融服务行业,银行工作牵涉甚广,关系到国家、群众的经济利益。
因此,严谨的工作作风,认真负责的工作态度是对一个银行从业人员的最起码要求。
自工作以来,我便始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作态度,事无巨细均认真对待。
因此,在我负责的业务中,从未出现过一点纰漏或任何过错。
三、爱岗敬业,开拓进取
工作以来,我一直将“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。
不管做什么工作,都把责任担在肩上,将事业放在心上,在工作中,敢想敢干,不畏艰难困苦,始终保持着昂扬的斗志与高涨的热情。
在工作方面,我有股“钻劲”,坚持学习,将各种业务吃透,并积极向有经验的同事请教,学习,不给自己留疑问。
经过多年的积累与锻炼,使我具备了较强的业务能力与管理能力。
未来工作设想:
俗话说的好,态度决定一切,没有好的工作态度,就没有好的工作质量。
假如竞聘成功,我将以支行的发展为中心,严格要求自己,认真做好本职工作,在平凡的岗位上体现出个人的价值。
我打算从以下几方面开展工作:
一、加强团队建设,营造良好的工作氛围
首先,我要带头加强作风建设,自觉杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。
同时,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,
激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。
其次,为员工营造“公平、民主、和谐”的工作环境。
一方面坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,最大限度激发员工的工作热情。
另一方面,关心员工的工作、生活,认真听取他们的意见与建议,勇于接受他们的监督与批评,进一步增强员工的集体归属感。
最后,要多组织培训活动,加强对新业务、重点业务的培训,提高员工的办事效率。
二、维护并拓展新客户,开辟储蓄存款新增点
第一,综合评价现有客户群体,将客户分类,除了维系好老客户外,重点要将精力花费在能为我行带来更多利润的客户身上。
第二,要逐渐健全客户档案信息,便于与客户的交流与沟通,进一步提升客户维护水平。
为VIP客户提供相应的VIP服务,比如,个人理财建议、节日慰问、绿色通道等,力争吸纳更多的VIP客户。
第三,为客户提供有针对性的服务,为他们提供相应的金融产品,满足他们的不同需求。
第四,做好市场调研,掌握市场动态,并制定详细的营销策略,主动走出银行寻找客户,将客户带回来。
三、积极拓展中间业务,扩大盈利空间
如今,随着存贷利差不断缩小,中间业务已成为各大银行扩大盈利的主要途径。
本行的中间业务主要包括结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。
今后不仅要加大原有中间
产品的营销力度,还应大力开辟新的收入渠道,进一步扩大中间业务的盈利空间。
1.加大营销推广力度,积极营销**产品;
2.加强对全办员工的营销培训,并将部分后台员工充实到营销岗位上。
同时,在大堂配备机动营销人员,加大对相关产品的营销力度;
3.抓住存款额较大的客户,向其营销个人委托贷款业务。
四、坚持以发展为目标,“抓大放小”
“抓大”即将围绕支行发展目标,抓住中心工作与主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;
“放小”是指把日常性、执行性、事务性工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。
这样,行长才能有更多的精力处理支行的重大问题或作出正确的决策。
另外,还能充实副职工作,给中层干部及普通员工施展个人才华的机会,激发他们的工作创造性。
各位领导,各位评委,各位同事,面对着大家信任和期待的目
光,我看到了希望的所在,同时也感受到压力和责任的所在,这都必将成为我工作的动力。
如果大家肯给我这次机会,我决不辜负大家的期望,一定在支行行长的岗位上作出更大的成绩。
但不管竞聘结果如何,我都会继续勤奋学习、勇于实践,不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。
进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为我行事业发展添砖加瓦!
谢谢大家!
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