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广东电网培训通讯稿
篇一:
电力技术培训通讯稿
加强动力人才储备,提升电力维修技能
——动力装备科举办201X电力技术培训班按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏,动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题,6月24日,动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
7月2日,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
篇二:
技能培训通讯稿
提高能力学习技能
——新媒体成员技能培训
为了提高新媒体部门成员技术能力,加强成员之间交流,为了新媒体更好发展。
主席周扣霞在201X年11月7日17点30分于C214教室拉开干事培训的帷幕,各部门部长及全体成员据参加此次培训。
此次培训,首先由新媒体主席周扣霞对通讯稿、策划案和请假条如何书写进行了详细的说明,对字体及格式进行了重点强调,在场干事也认真做了记录,并对通讯稿、策划案、请假条有了一定程度的了解。
其次周扣霞主席对ppt使用进行了具体的演示和说明,让各位干事初步明白ppt的使用和操作。
最后由组织部部长王啸宇对会议进行了总结,并告诉大家需要做的事情。
此次培训取得了令人满意的结果,所有干事的技能都得到了一定的提升,加强了干事的工作能力,提高了成员之间的凝聚力,全面综合培养干事水平,为新媒体更好的明天而努力。
新媒体办公室刘鑫
二〇一五年四月十二日
篇三:
员工培训通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于201X年2月28号组织在公
司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、
品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开
展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:
公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产
部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都
非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会
议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:
一、企业篇:
公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:
日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:
营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、
客服要求及考核标准。
四、管理篇:
员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、
财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:
一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月
饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:
团结协作、共赢发展
七、发展篇:
科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的
态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的
台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协
作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣
的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总
亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确
的要求。
所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训
任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。
201X年3月1号篇二:
培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,
把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、
实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为
期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:
30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训
过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现
在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同
时更好地服务我们的学生,服务社会。
资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的
“吹毛求疵:
从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基
地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是
在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈
佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的
同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部
部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动
中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好
的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让我们以积极乐观的心态做
好每一件事,因为梦想与希望同在!
存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进
行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在
提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,
最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明确了校外活动基地发
展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的内涵。
通讯员:
周燕篇三:
某某车间员工培训通讯稿油田**车间举办新员工技能培训班由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。
来自该车间的26
名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天的技能培训。
近几年,越来越多的智能仪表投用于生产中,所以仪表的检修、维护工作显得尤为重要。
然而,设备的新旧更替频繁,加之维护人员的新老交替,使得仪表检、维护人员业务知识水
平的提高和技能人才的储备必须加快步伐。
为此,本着培养仪表检、维护所需高技能人员的
目标,仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况,自主办班。
组织编写详细的培训
方案,配备了数量众多、种类齐全的教学设备和器材,邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现
场检、维护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。
力求通
过培训让学员们从作业安全知识,到各类仪表设备的日常维护和检修技能都能有量的积累、
质的飞跃。
**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求:
克服时间短、任务重、学习
门类繁多的困难,发扬自主好学精神,多与师傅在实际作业中进行经验交流,深入持久的投
身于技能学习中,带动全车间员工再掀一股新的学习浪潮,为**厂的安全平稳生产提供强有
力的仪修保障!
**车间
*年*月*日篇四:
员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始
随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于201X年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧
洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开,首批新员工共计6人为期2周的首
次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要,由四川二滩国际工程咨询有
限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主,
主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝
施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容;
培训工作共分两次,将分别在tbm组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解,晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白
天早8:
00至下午18:
00主要是在tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、
砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班,带班老师
现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解,使大家不但对现场机械设
备有了直观的认识,也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解,
为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:
00至21:
00在会议室对白天的现场学习内容
进行总结,并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等,并结合理论知识进
行讲解;在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习
总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神,每天随着工人按时上下班,在施
工现场爬上爬下的同时,还要做好笔记和拍照记录,充分体现了引汉济渭公司员工良好的工
作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南tbm工程监理部201X年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在tbm设备上给大家现场讲解tbm设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解tbm隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇五:
培训新闻通讯稿内外兼修,共赢未来
——201X年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕201X年5月14日,由中石化四川石油化工有限公司(以下简称“四川石化”)人事处、四川华瑞实业有限公司(以下简称“华瑞集团”)人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕,华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍,同时配合生动、形象的案例和图片分享,到场的54名中高层管理人员
对企业形象识别系统有了进一步了解,并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的
整改工艺和要求等内容。
培训期间,全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性,认真思
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