民办幼儿园办园章程文档格式.doc
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办园理念:
以促进幼儿发展为根本,注重培养幼儿良好的习惯和个性,让幼儿感到幸福和快乐。
办园目标:
以一流的师资、一流的设备、一流的管理、创一流的理代名园。
幼儿园园风:
团结、敬业、求实、创新。
第七条幼儿园培养目标是:
培养幼儿健康体魄,养成幼儿良好习惯,发展幼儿个性特征,培养幼儿健全人格,建立幼儿广乏兴趣,开启幼儿多元智能,培养幼儿创造能力,促进幼儿主动发展。
第八条幼儿园办园特色:
不断优化教育教学环境,陶冶幼儿的性情有,培养幼儿的创新能力。
第二章行政管理
第九条幼儿园的法定代表人由董事长(或园长)担任,其人选由董事会确定。
法定代表人依照法律或者幼儿园章程规定,对外代表幼儿园行使职权实行园长负责制,其主要职责是:
(一)贯彻执行国家的法律、法规、方针政策和主管部门的规定。
领导全园教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。
(二)制定幼儿园发展规划、年度、学期计划。
认真组织实施,定期检查总结。
(三)负责建立并组织执行各种规章制度。
(四)负责聘任、调配工作人员。
知道检查和评估教师以及其他工作人员的工作。
(五)负责工作人员的思想工作,组织文化业务学习。
维护教职工的合法权益。
(六)管理园舍设备和经费。
(七)组织和知道家长工作,负责与社区的联系和合作。
第十条园务管理委员会是幼儿园的核心机构。
负责审议园务计划,决策园内重大事项。
由保教、医务、后勤等人员的代表组成,园长任园务委员会主任。
第十一条教职工大会是教职工行使权力,民主管理幼儿园,监督干部的形式。
审议幼儿园岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及规章制度、章程。
第十二条家长委员会在幼儿园园长指导下工作。
由各班级家长代表、园长、教师、保健教师等人员组成。
帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求,协助幼儿园工作,反映家长的意见及建议,交流教育,参与幼儿园民主管理。
第三章教师队伍的管理
第十三条幼儿园教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的相关权利,有履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。
保育员、炊事员及教辅人员参照执行。
第十四条自觉遵守教师师德行为规范、幼儿园章程和规章制度,爱生敬业,教书育人,为人师表,创新进取,崇尚科学,诲人不倦,以身作则。
积极参加院内外各项活动。
第十五条严格履行岗位职责,讲究工作规范,自觉做到“五不”(不讲教师忌语,不体罚变相体罚幼儿,不搞有偿家教,不收受幼儿家长礼品。
不参与黄、赌毒及一切封建迷信活动)。
第十六条教职工按照幼儿园岗位聘任制要求,定期与幼儿园签订聘用合同。
教职工由幼儿园聘任,聘期一般为一年,对于不能胜任现职工作的,学校可以不聘。
教师对本班工作全面负责,主要职责:
(一)遵守幼儿园园规,具有良好的师德,有团队意识和强烈的事业心、责任感。
(二)根据《幼儿园教育指导纲要》,幼儿园培养目标和园务计划,遵循幼儿身心的发展规律,结合本班幼儿特点,制定保教工作计划(学期计划,月计划、周计划,日计划)并认真实施并做好总结。
(三)认真实施计划,观察、记录、评估每个幼儿健康;
各领域相互渗透认真实施,以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。
(四)完成园务计划要求,创设与保教要求相适应,并使幼儿能主动参与的生活与教育环境。
组织安排好一日活动,认真组织教学活动,寓教育于游戏活动之中。
严格执行幼儿一日作息制度。
(五)严格执行幼儿园安全卫生,保健制度,管理好幼儿生活。
(六)热情接待家长,了解全班幼儿家长的基本情况及家庭教育情况,有计划地进行家园联系并做记录。
通过各种方式和途径做好家园一致教育工作,定时向家长汇报幼儿在园情况,定期召开家长会,指导家庭教育。
(七)按时积极参加教研活动,主动参与并积极发表意见。
按时认真参加看课、评课活动,在完成园务计划布置的工作之外,做好业务资料积累工作。
根据本人特点或业务上的难点进行科学研究,不断提高业务能力和水平。
(八)做好教室环境清洁卫生工作,做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作,节约使用纸张等各种易耗品。
(九)外出参加进修、开会、听课等活动者,必须凭通知先征得园长及分管领导同意。
(十)主班教师与配班教师要互相合作,做好每日交接班工作,建立每周一次商讨班级工作制度,沟通思想交流情况。
统一教育方法,实行教育上的一致性。
(十一)自觉维护幼儿园声誉,向家长、社会宣传幼儿园。
第十七条对违反《教师法》、《幼儿园教师职业道德规范》和岗位合同规定,结合幼儿园奖惩制度及有关规定处理。
第四章教育教学管理
第十八条依据国家教育部颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》等从事幼儿园的保育教育教学科研工作,幼儿园的任务是:
实施保育与教育相结合原则,对幼儿实施体智德美诸方面发展的教育,促进其身心和谐发展。
第十九条依据新课程、幼儿园计划,制定相应的教学计划,尊重幼儿的身心特点,实施教学活动,严格执行教学大纲和教学计划。
第二十条认真抓好教育质量的常规管理和教学评估,认真抓好拟定教学计划,做好一日各个环节的管理。
第二十一条幼儿园使用全国通用的普通话。
第二十二条加强学籍管理,健全幼儿成长档案。
第二十三条加强教科研的管理,根据本园的特点合理有序的开展教科研工作,做到以研促教、以教兴研,从而促使教师和幼儿共同发展。
第二十四条根据幼儿的年龄特点,尊重幼儿意愿,组织开展形式多样、内容丰富的游戏活动,提供现代化的教学设备,新颖独创的儿童玩具,安全卫生的生活设施,促进幼儿的能力和个性得到全面发展。
第二十五条及时反馈幼儿在园情况,了解家长的建议或意见,交流教育经验。
第五章安全卫生保健管理
第二十六条全体师生努力创建健康、童趣、向上、文明高雅的育人环境。
第二十七条创造健康向上,催人奋进的园所文化氛围,幼儿园各班级应开展丰富多彩的文化活动,努力营造宽松和谐、团结协调、相互尊重的人际关系和紧张有序的工作环境。
第二十八条搞好园内整体规划,从幼儿园实际出发,分步创设符合幼儿特点的净化、美化、绿化、童化的绿色幼儿园,把幼儿园建成孩子的乐园。
第二十九条严格园内环境卫生管理,努力创建卫生整洁的工作、学习和生活环境,确保园内无果壳,纸屑、烟头,痰迹,墙壁无污迹,公物无损坏。
第三十条切实加强安全保卫工作,做好防火、防盗、防电防毒工作及时发现和排除各种隐患,确保财产安全和人身安全。
严格执行接送制度,食品、药物的管理制度,防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、汤伤、食物中毒、煤气中毒、吞食异物和防止幼儿将近异物放入眼、耳、鼻、口腔内以及交通安全等事故,确保幼儿的人身安全。
第三十一条幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作,严格执行各级各类有关的卫生保健制度。
第三十二条制定科学合理的幼儿一日生活作息制度。
第三十三条幼儿园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。
第三十四条幼儿园建立卫生消毒,病儿隔离制度,积极做好计划免疫和疾病预防工作。
第三十五条为幼儿提供合理膳食,每周要编制营养平衡的幼儿食谱,定期计算幼儿的进食量和营养素摄取量。
第三十六条保证幼儿随时饮水的条件,培养幼儿良好的大小便习惯,不得限制幼儿大小便的次数,时间等。
第三十七条幼儿园要逐步改善条件,夏委做好防暑降温工作,冬委做好防寒保暖工作。
第六章总务后勤管理
第三十八条总务后勤工作必须树立为教育教学服务,为教育科研服务,为师生服务的观念,强化服务意识,主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。
第三十九条严格执行财务制度,坚持勤俭办园,精打细算的原则,统筹计划、合理开支,搞好经费预算、执行和决算。
第四十条幼儿园严格按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向幼儿收取费用。
经费用于幼儿园的发展、教职工的收入分配。
教职工工资不得低于国家规定的最低工资标准。
第四十一条坚守岗位,履行职责,按照安全、保卫、采购、保管、维修等后勤各项规章制度,严格工作规范,严肃工作纪律,;
公开服务内容,接受师生评议,廉洁自律,克已奉公,讲求效率。
第四十二条加强园舍,园产管理,严防公物流失和浪费。
第七章章程的修改程序
第四十三条幼儿园更换举办者、法定代表人、园长前,必须向区教育局提交由会计师事务所提供的财务审计报告。
第四十四条幼儿园章程的修改,须经董事会2/3以上成员同意方可通过。
第四十五条幼儿园修改的章程,须在董事会通过后15日内,报县教育局备案并公示。
第八章名称、层次、类别变更,终止程序及终止后资产处理
第四十六条幼儿园要求分立、合并,在进行财务清算后,由幼儿园董事会报区教育局批准;
幼儿园名称、层次、类别的变更,由幼儿园董事会报区教育局批准;
幼儿园举办者发生变更,须由举办者提出,在进行财务清算后,经幼儿园董事会同意,报区教育局核准。
第九章附则
第四十七条本章程经幼儿园教职工大会讨论后通过,上级主管部门批准后实施生效。
第四十八条幼儿园依据本章程建立健全各项规章制度。
幼儿园各类规章制度凡与本章程相抵触的,一律以本章程为准。
第四十九条本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的,一律以法律、法规、规章和上级有关政策为准,并依照法律程序予以修正
第五十条本章程由园长室负责解释,自批准之日起实施。
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