吉大19秋学期《职业生涯设计》在线作业二-0005-辅导资料Word文件下载.docx

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第2题（单选题）（）80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。

A、木桶原则

B、二八原则C、矩阵原则D、短板原理参考答案：

第3题（单选题）（）是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。

A、蝴蝶效应

B、晕轮效应C、踢猫效应D、木桶效应参考答案：

C

第4题（单选题）（）是职业素质的载体。

A、思想道德素质

B、科学文化素质C、身体心理素质D、人格素质

第5题（单选题）（）是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。

A、心理

B、兴趣C、爱好D、倾向

第6题（单选题）（）是整个人生（生涯）的重要组成部分（2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。

A、人职匹配B、职位分析C、职业生涯

D、人力资源规划

第7题（单选题）（）指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。

A、职业理想B、职业规划C、社会理想D、企业理想参考答案：

第8题（单选题）（）是职业素质的基础。

B、科学文化素质C、心理素质

D、人格素质

第9题（单选题）指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。

这是指（）

A、人职匹配B、职位分析C、职业选择

第10题（单选题）（）是职业素质的灵魂。

A

第11题（多选题）职业目标按时间分解可分为（）A、最终目标

B、长期目标C、中期目标D、短期目标

ABCD

第12题（多选题）大学生应具备的基本能力包括（）A、思维能力

B、实践能力

C、组织管理能力D、表达能力

第13题（多选题）职业道德的基本要求包括（）A、爱岗敬业

B、诚实守信C、办事公道D、服务群众

第14题（多选题）影响职业发展的变量中宏观变量包括（）A、地区的经济发展水平

B、地区的人才竞争C、地区的生活方式D、地区的人才政策参考答案：

第15题（多选题）萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、（）阶段。

A、试探阶段

B、立业阶段C、维持阶段D、衰退阶段

第16题（多选题）职业生涯规划的重要性是（）

A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目标明确地发展自己

D、帮助你不用太努力就可发展自己

BC

第17题（多选题）职业生涯规划做出评价，主要有（）

A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价

ACD

第18题（多选题）中职生职业生涯规划的特点（）

A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划B、是具有专业特色的职业生涯规划

C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

AC

第19题（多选题）在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：

一把雨伞和一个灯笼。

请选择正确答案（）

A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C、是为了让弟子的个人生活提供方便

D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望

AB

第20题（多选题）未来职业的特点包括（）A、职业的教育含量增大

B、职业要求不断更新C、永久性职业减少D、职业流动性增加参考答案：

第21题（多选题）东西国家的企业文化存在差异，西方企业（）

A、强调个性B、强调人权

C、比较尊重个人D、给人发挥空间参考答案：

BCD

第22题（多选题）大学生职业生涯规划的基本要素包括（）A、自我评估

B、外部环境分析C、目标确立

D、策略实施

第23题（多选题）影响职业发展的变量中个体变量包括（）A、液体变量

B、晶体变量

C、环境变量包括D、宏观变量

第24题（多选题）职业理想的特点（）

A、社会性B、时代性C、发展性

D、个性差异性

第25题（多选题）影响职业发展的变量中微观变量包括（）A、人际关系资源

B、个人的家庭经济背景C、受教育情况

D、父母的期望水平