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实施科级干部强能、年轻干部筑魂工程,不断提升党员干部能力素质。
I加强干部管理监督考核,建立“八小时外“管理制度,严格执行领导干部个人有关事项16报告制度,规范科级干部因私出国(境)审批管理。
着力改进年度目标责任考核,扎实推进平时考核,切实发挥目标考核”指挥棒”“风向标”的作用。
开展17培才加强初级、中级会计职称考前培训,抓好会计人员继续教育,不断拓宽会计入员知识结1构,更新业务内容,全面提升会计人员综合素质,进一步推动我县会计人才建设。
强化政治监督。
局党组要加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、十九届四中全会精神贯彻落实情况、党中央重大决策部署和省委、市委、县委18工作部署落实情况的监督检查,确保政令畅通、执行落实有力。
加强对行使权力情况的日常监督、长期监督,抓住“关键少数”、管好“绝大多数”,紧盯重点事、重点人,突出对局属单位党组织主要负责人和关键岗位党员于部的监督。
I巩固拓展作风建设成果。
钡而不舍贯彻落实中央八项规19I定精神,深入整治不担当不作为等形式主义官僚主义,坚定不移纠“四风”、树新风。
开展正风II肃纪行动20II彻执行不力,严重损害党的形象,全面从严治党流千形式等腐败问题配合纪检监察部门从严查处。
21深化廉洁自律准则学习贯彻,扎实开展廉政警示教育和廉政文化建设,常态化推行以案促改,促进党员领导干部坚定理想信念。
22深入开展国家安全宣传教育,切实增强干部职工国家安全意识。
I进一步加强对扫黑除恶专项斗争各级会议、文件精神的学习,继续加大线索摸排力度,23开展利剑整治行动24坚持以人为本理念,按照“谁主管谁负责”原则,在全局上下形成综治维稳齐抓共管良好格局确保全系统无综治信访安保事件发生。
开展25同心加强同民主党派、党外知识分子、新社会阶层人士的联系和沟通,建立意见征询、座谈聚力交流、专题调研等体制机制,进一步凝聚共识,形成促进高质蜇发展的合力。
行动昙强化党组织对工会、团支部工作的领导,落实定期听取工作汇报和专题研究工作制度。
26要将工会、团支部建设纳入党建工作总体部署,落实列席同级党组织有关会议制度,支连心行动持和保障群团组织依法依章程独立自主开展工作。
.,.财政局2020年全面加强新时代党的建设重点任务责任清单序号I类别具体工作任务坚持把党的政治建设摆在首位。
认真贯彻落实中共中央关千加强党的政治建设的意见,局系统党组织及党员、干部要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护,把讲政治的要求贯彻落实到财政各项工作的方方面面。
I强化局党组对全系统各项工作的全面领导。
局党组会要定期研究党建工作,每年至少专题研究1次党支部建设工作,局班子成员每年要向局党组会报告1次履行全面从严治党主体责任情况。
局屈单位党组织负责人每年要向局党组会进行1次抓党建工作述职,并接受评议考核。
严格执行重大问题诸示报告制度。
局系统领导干部要自觉接受局党组领导,向局党组负责,重大事项和重要情况及时向局党组请示报告。
I开展党旗领航1增强党组织政治功能。
严格执行中国共产党党组工作条例,强化党组领导作用,切行动实担当管党治党主体责任,涉及“三重一大”事项必须经党组会议研究决定。
严格执行中国共产党支部工作条例(试行),局系统党支部凡涉及重要工作、重大事项必须经支部委员会或党员大会讨论决定。
严肃党内政治生活。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则,强化党内政治学习,推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。
将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,作为局系统党组织会议的第一议题,“三会一课”和党员干部教育培训的重要内容。
严格落实党员领导干部双重组织生活制度,局党组成员要全覆盖建立党支部工作联系点,示范带动、指导规范局系统支部严格落实”三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等组织生活基本制度,增强组织生活的严肃性、规范性、实效性。
持续抓好抓实习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传、将学习由“软任务”变成“硬约束。
创新方式方法,用好“学习强国”等平台,推动党的创新理论进机关单位,推动掀起“大学习“热潮,营造浓厚学习氛围。
I盓落实党组意识形态工作责任制,加强对党员干部意识形态教育管理,旗帜鲜明开展针对补钙意识形态领域的错误思潮和观点斗争,确保意识形态阵地可管可控。
行动深入实施“书香定边”“诚信定边”“文明定边”“美丽定边”建设,强力推进家庭家风家教建设,大力培育和践行社会主义核心价值观,汇聚向上向善的道德力噩。
定期对局系统党组织设置情况进行排查,优化组织设置,理顺党组织、党员隶属关系。
I财政局发挥党组织的战斗堡垒作用。
局系统党组织要全面加强对党员的教育管理监督,自觉在杨卫东理论武装、执行纪律、推进工作上作表率。
苏喜卫局属单位主要负责人Il、持续开展局系统党支部“星级创建“达标活动,不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。
2、局系统党组织要围绕重点工作,制定任期工作规划和年度工作计划,健全完善党组织运行基本制度,着10力实现基础规范化;
全面推行党建工作“清单化”管理,对照清单明“责、销账、找“差”,形成一张清单管到底的良好局面,着力实现工作简约化。
3、局党组要创新考核方式方法,考准考实局系统党支部党建工作,强化考核结果运用,奖惩并举,着力实现管理人性化。
I加强党组织书记、党务工作者和党员队伍建设。
全面推进党政”一肩挑,单位行政主要负责人是党员的,应当兼任党组织书记。
推行党务工作者专职专业化,局属各单位至11少配备l名专职党务工作人员。
严格党员队伍管理,提高发展党员质噩,突出政治审查;
严格党员日常教育管理监督,结合实际细化党员”三类五星”评定指标,评定结果要作为党员评优树模、选拔任用的重要依据。
党员在工作日或参加重大活动时,必须佩戴党徽、亮身份,提升党员自省自律意识。
I优化市场环境,营造支持民营企业发展的良好环境。
保待惩治腐败高压态势。
对党的十八大以来不收敛不收手,党的理论和路线方针政策贯严格落实党政领导干部选拔任用工作条例,常态化开展领导班子综合研判工作,把12选优配强局机关和局属单位领导班子及乡镇财政人员作为推进财政各项事业高质量发展的重要途径。
芦认真贯彻落实中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见14选马,树立正确用人导向,运好”三项机制”,按照“三个区分开来”的要求,旗帜鲜行动明地为敢千担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,切实激发全系统党员干部干事创业、担当作为的主动性、积极性和创造性。
深入开展党的创新理论教育、党章党规党纪教育和党的优良传统、优良作风教育。
加强干部管理监督考核,建立“八小时外“管理制度,严格执行领导干部个人有关事项16报告制度,规范科级干部因私出国(境)审批管理。
巩固拓展作风建设成果。
对摸排出的涉黑涉恶线索及时上报县扫黑办,同时丰富宣传内容,创新宣传形式,不断推进扫黑除恶专项斗争向纵深开展。
20II彻执行不力,严重损害党的形象,全面从严治党流千形式等腐败问题配合纪检监察部门从严查处。
I进一步加强对扫黑除恶专项斗争各级会议、文件精神的学习,继续加大线索摸排力度,24坚持以人为本理念,按照“谁主管谁负责”原则,在全局上下形成综治维稳齐抓共管良好格局确保全系统无综治信访安保事件发生。
领航1增强党组织政治功能。
严格执行中国共产党支部工作条例(试行),局系统党支部凡涉及重要工作、重大事项必须经支部委员会或党员大会讨论
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