3篇企业公司党支部2021年党建工作总结和2022年工作计划范例Word格式文档下载.docx

3篇企业公司党支部2021年党建工作总结和2022年工作计划范例Word格式文档下载.docx

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举办落实新发展理念实现绿色低碳发展大学习大讨论，教育引导公司系统广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是以XX学习教育为抓手，持续巩固深化创新理论武装。

深入开展XX学习教育，制定实施细则和任务分解表，发放学习教育辅导用书1500余册，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。

中心组及各党支部专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著，开展四个历史时期、习近平总书记到福建调研讲话精神等专题交流研讨11次，班子成员到基层开展xx专题宣讲7场次，讲党课10场次。

制定公司和支部两级“我为群众办实事”重点任务清单，公司层面17项重点任务完成13项，基层支部重点任务完成率98.22%。

深化党的十九届六中全会学习宣贯，编制横跨两个年度的学习计划，举办专题读书班1期，邀请市委党校教授解读《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，开展中心组、基层支部两个层面的学习研讨26次，党员撰写学习心得233篇。

三是进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。

修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项,抓实党支部标准化规范化建设。

严格落实基层党组织工作条例，XX车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。

规范组织发展，举办2016年入党积极分子培训班，年内发展新党员11名，转正党员12名。

按照公司党委《党员教育培训工作规划》部署，开展党员“全覆盖”轮训。

高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，3个品牌建设案例被选入集团公司和XX省党建精品典型案例。

围绕XXXXXX等年度重点工作，开展“深化三个一、开篇十四五”实践活动，成立管理人员突击队

22支，建立党员责任区42个，选树党员先锋岗25个，落实合理化建议120条，实施党员攻坚项目45个，为企业生产经营、改革发展提供坚强支撑和保证。

四是以庆祝建党xx周年系列活动为引领，“正能量”“好声音”蔚然成风。

聚焦“永远跟党走、奋进十四五”主题，制定《庆祝中国共产党成立XX周年系列活动工作方案》。

开展伟大成就、形势任务、先进典型主题宣讲7场，举办红歌赛、演讲比赛、读书交流分享等活动，各支部通过观看红色电影、参观XX纪念馆等举措，引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。

7月1日组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共产党成立XX周年大会。

用足庆祝建党XX周年系列活动带动的舆论氛围，深化意识形态阵地建设，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

五是深化党风廉政建设，风清气正的政治生态进一步巩固。

强化“两个责任”和“一岗双责”贯通联动、一体推进，公司党委听取纪委党风廉政建设汇报4次，专题研究年度纪检工作要点、党风廉政建设责任书等工作。

一体推进不敢腐不能腐不想腐,健全和完善纪检制度21项，调整完善廉洁从业风险点12项，举办警示教育、专题学习、讲座座谈等活动。

深化作风建设，持续发力解决困扰基层的形式主义问题，大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年公文、

会议数量分别同比降低12%和18%。

积极配合集团党组对XX省公司的巡视工作，巡视期内立行立改问题2项，对涉及公司的反馈意见制定整改方案、落实主要领导、分管领导的整改责任,做好集中整改阶段各项工作。

六是强化党建带团建、带工建，营造同心同力同行的文化氛围。

深化民主管理，召开4次职工代表组长联席会议，前置审议集体合同等涉及职工切身利益的重大事项5项。

举办了安全健康环保综合知识竞赛、钳工车工技能竞赛，开展了青年职工成才专题讲座、职工台球、游泳比赛等活动。

成立“青年攻坚先锋队”，开展课题攻关，XX青年创新工作室获集团公司职工创新工作室称号。

开展主题团日活动，举办“主题团课”“青年政治课”4期,讲XX、讲初心、讲使命，提升青年政治素养和政治觉悟。

设立55个“青年节约先锋岗”，负责推动26个技术攻关和降本增效项目，制作7幅“两个标准化”建设真人漫画并展出。

开展学雷锋活动，组织基层团支部开展志愿服务10余次。

组织形式多样的文体活动和联谊活动，增强团组织凝聚力。

2021年，公司党建工作取得了一些成绩，但是对照上级党组织的新部署新要求，特别是“十四五”发展的全局工作，公司党建工作还存在一些差距和不足，包括：

党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；

基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；

适应新形势需要，宣传思想工作和党员教育管理工作的载体有待于进一步丰富和完善；

党务人员综合素质有

待提升，队伍建设还需要进一步加强，等等。

这些问题，需要我们认真总结,在2022年的工作中加以解决。

二、2022年工作安排

2022年，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻集团党组、省公司党委工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为公司“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。

（一）深化政治思想建设。

以学深悟透党的十九届六中全会为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

用好中心组“第一议题”和集体学习、党支部“三会一课”等载体，弘扬马克思主义学风，持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰、对国有企业做大做优做强的信念、对公司未来改革发展的信心，教育引导各级干部和全体党员增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

以开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》大学习讨论为抓手，推进XX学习教育进一步深化，完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制，

不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

（二）全面压实党建责任。

压实项目党建工作责任，修编完善党建工作责任制考核评价办法，进一步明确管党治党责任谁来担、怎么担的问题，重点督促XXX、XXX、XX项目建设过程中的党建责任同步部署、同步落实、同步纳入年度考核评价指标。

依托《XX公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》，进一步细化党委各部门和基层支部党建责任清单，促进责任链条进一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。

优化党建工作考核述职体系，优化考评内容，注重定性与定量相结合，从党务工作“做没做”向质量效果“好不好”转变，更加突出党建工作引领推动生产经营的效果评价，严格考核问责。

健全履职履责报告制度，确保管党治党责任落实落地。

（三）进一步强化和规范基层组织建设。

将党建制度体系建设作为全局性、基础性的重要工作，全力抓好集团公司新出台各项党建制度落实落地。

对制度执行情况定期开展督促检查，强化制度刚性约束，持续提高党建制度的质量水平。

推进基层党支部规范化建设，推广基层党支部标准化工作手册，提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。

下大力气提升基层党组织“三会一课”质量实效，做好党员信息统计、党费收缴等基础性工作，加大积极分子、预备党员培养考察的等组织发展管理力度。

举办2022年党支部书记培训班，按要求开展党员轮训，加

强党务工作者和党员队伍建设。

推广应用集团公司“互联网+党建”智慧系统平台升级，提升党建工作信息化水平。

紧紧围绕公司2022年XXXX项目建设、XXXX设备升级改造等生产经营中心任务，策划开展“XXXXXXXXXX”党内主题实践活动，选树党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，培育具有国有XX能源企业特色的党建品牌，引领党员在实践中建功立业，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。

（四）进一步强化宣传文化工作。

全面落实意识形态责任制，切实增强各级党组织对意识形态的政治敏锐性。

以新媒体为重点，加强对各类宣传平台、阵地、人员的管理，强化意识形态阵地领导权、管理权。

强化日常舆情动态管控和干部职工教育管理，引导抵制各种“黑色杂音”“灰色噪音”侵袭，自觉维护企业良好形象。

开展贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动，积极打造主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传“五位一体”宣传矩阵，把握正确导向、拓展宣传载体和发声平台，注重提升宣传工作质量，让“正能量”进企业、进车间、进班组、进头脑。

深化精神文明和企业文化建设，大力宣传集团公司文化理念，让干部职工熟知熟记、入脑入心，开展企业“代言人”、企业主题曲征集等活动。

继续推进“XXXX”等地企共建工作，全面开展道德讲堂、志愿服务、网上读书等系列活动，打造一批叫得响、立得住的精神文明建设成果。

（五）推动全面从严治党向纵深开展。

全面落实“两个责任”，健全党委主动抓好党风廉政建设、专题研究党风廉政建设的长效机制，

切实发挥纪委监督作用，重点对公司党委、对“一把手”加强监督。

严明党的政治纪律和政治规矩，把“两个维护”作为首要政治纪律，在重大原则问题和大是大非问题上，旗帜鲜明、态度坚决。

强化日常监督、专项监督，一体推进不敢腐不能腐不想腐，做深做实廉洁风险防控工作，动态调整高风险岗位设置和防控措施，保持反腐败高压态势。

强化监督执纪问责，深化运用“四种形态”，严肃查处违反政治纪律、组织纪律的行为，加大追责问责力度。

持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，集中整治形式主义、官僚主义，重点加强机关作风建设，提高机关人员服务意识、工作效率和执行力，形成风清气正、令行禁止、干事创业的良好风气。

不断深化党风廉政宣传教育，常态化开展党规党纪教育，谋划“书记讲廉”、“家庭助廉”、参观警示教育基地等创新举措，发挥正面典型引领示范和反面典型警示教育作用，促进全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。

坚定不移深化政治巡视，高质量推进巡视反馈问题整改，启动省公司党委巡察前的自查整改工作，切实推动全面从严治党向基层延伸。