2020领导班子思想政治建设方案Word格式.docx
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(一)切实加强学习教育
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坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,广泛开展“三学三看三比活动”,通过重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高党员干部马克思主义素养和理论水平,做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。
重点开展思想理论、法纪、警示、感恩和先进典型“五项教育”。
1、学理论、强意识、增定力,看班子新变化,比团结战斗力。
抓
好三项重点内容学习。
以建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导核心为目标,依托组织生活会和单位政治理论学习,抓好重点内容学习。
⑴以党支部为单位,采取集中学习和自学方式,全面系统学习习近平总书记系列重要讲话精神,党的十八届四中全会和省委十届五次全会、州委十届六次全会重要精神,全省藏区工作座谈会精神、全州基层组织建设和群众工作电视电话会精神,县委十二届六次全会精神。
⑵集中学习《习近平总书记治国理政》原著原文、《州宗教事务管理条例》等民族宗教政策及乡村现代治理体系有关知识。
⑶开展一次领导班子综合性自查分析,以班子新变化为检验标准,看结构搭配是否合理,看是否适应新龙发展稳定民生新常态,看是否团结务实协作。
要以执行落实年为检验的试金石,纵向比班子过去与现在的新变化、新风貌、新气象,横向与本县同类别班子比团结凝聚力、思谋决策力,立体式与周边县班子比务实创新力、特色推动力。
⑷开展“三讨论一征集”活动,召开党员大会,开展“讲政治、守纪律、懂规矩”检视反思会、开展“新常态新习惯新风尚”大讨论
活动;
开展“组织是我家,我向组织献一策”问题建议征集活动。
以班子满意度测验为基本方法,看班子是否应对发生在身边的案件案例承担领导责任,看班子是否对问题现象引起足够重视,看班子是否以开放开明态度吸纳问题。
比谁的检视反思更加深刻,比谁的思想意识更加牢不可蚀,比谁的政治定力更加坚定有力。
⑸办好送教上门大讲堂,党支部书记为机关支部和结对地支部党
员群众上党课。
以回访座谈为切入点,看宣讲活动是否主题鲜明、重点突出,看是否起到以上率下示范引领作用,看是否达到厘清思路、凝聚共识的目的。
比谁更加负责地推动实施,比谁更加做到理论联系实际,比谁更加自觉主动示范带动。
2、学规矩、守纪律、走基层,看作风新变化,比服务担当力
⑴组织召开领导班子思想政治建设党支部理论学习会,对照习近平总书记指出的“七个有之”“五个必须”、省委“三个不可低估”重大判断、省委王东明书记指出的“十类问题现象”和州委胡昌升书记在讲话中指出的“17种现象问题”,对照《严守政治纪律严明政治规矩,加强领导班子思想政治建设的十项规定》,对照近年来本地区发生的重大腐败案件,人人写出发言提纲,剖析思想根源,搞好讨论交流。
⑵组织学习《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》《州党员领导干部“八个严守”规定》《州共产党员和财政供养(补贴)人员违反政治纪律行为的处理办法(试行)》等各项政治纪律,看党员干部政治意识、规矩意识是否得到增强,看政治方向、政治立场、政治态度是否更加坚定鲜明,看是否自觉把政治作风转化为工作作风,比谁更加自觉地坚定理想信仰,比谁更加讲
原则、遵党纪、守规矩,比谁能担责负重,敢于勇于斗争,在关键时刻挺身而出,与分裂行为作坚决斗争。
⑶利用局务会、中心组学习、组织生活会等会议机会,大力推行会前学法制度,组织党员干部学习党的组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律特别是廉政纪律,学习宪法、行政诉讼法等各项法律法规。
依托走亲访亲活动,每季度进村入寺送法下乡一次。
以养成学法守法遵法用法习惯为检验标准,看党员干部法纪意识是否牢固树立,看法纪执行是否更加坚定自觉,比谁的法纪观念更强,比谁对法纪的执行更加有力,比谁的政治作风转化更加有效。
⑷学习群众工作法,常态化纵深推进群众工作“六大活动”,以敏感时段为重点,加大“六必访”力度,以作风转变的新成效为检验标准,看群众观念、宗旨意识是否更加牢固,看联系服务群众的工作作风是否更为密切,看服务群众的态度、方式、习惯是否更具担当精
神,比谁的作风更加务实重行,比谁的为民担当负重的意识更加强烈,比谁的服务成效更加明显。
3、学典型、知进退、强技能,看队伍新变化,比执行落实力
⑴深入开展先进性典型教育,组织开展学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、袁雅逊、唐时胶等同志及“11·
22”地震抗震救灾先进典型事迹活动,讲好典型故事,用身边人身边事笃学深思、细照反思。
结合群众工作“12611”表彰,继续大力挖掘和宣传林业系统的先进典型。
以党员干部队伍精神面貌的新变化为检验标准,看党员干部队伍的精气神是否得到提振、看甘于奉献是否成为自觉,看顽强拼搏意识是否牢固树立,在党员干部队伍中形成比精神面貌、比工作态
度、比奉献拼搏的比学赶超的浓厚氛围。
⑵组织局领导班子成员及科室(站所)负责人到警示教育基地
(县法院)参观接受廉政教育,按期编印廉政学习资料、推荐廉政书目,组织观看警示教育片,写一篇观后感。
以党员干部队伍行为规范的新变化为检验标准,看心灵是否受到触动,看党性党纪意识是否更加牢固,看行为举止是否受到约束,在党员干部队伍中养成比遵党纪、守规矩、知进退意识谁更强,比党性原则谁坚持更好,比执行落实力谁更有力的行为习惯。
⑶自办业务技能培训班,由分管领导、科(股)长分别举办业务知识讲座,讲工作要领、讲工作程序、讲基本要求。
以党员干部队伍能力素质提升新变化为检验标准,看是否增强本领不足、本领落后、本领恐慌的意识,看是否形成勤学习、敏思考、善解决的学习氛围,看是否养成读好书、善读书、勤读书的好习惯,比学习行为谁更自觉,比谁对上级党委、政府重大决策落实执行更好,比业务能力谁更强。
(二)严肃政治纪律
把守纪律、讲规矩作为党的生命线,作为各级党组织和党员干部的必然遵循,在任何时候、任何情况下,必须坚决维护党委权威、必须坚决维护党的团结、必须坚决遵循组织程序和党内原则,抓实组织原则,加力推进从严治党、思想建党、制度治党,解决好“懂规矩”问题。
1、严格落实“八个务必从严”、“六个绝不允许”要求,坚决抵制“圈子文化”、“山头主义”,严肃查处“两面性”、“骑墙”党员和干部,切实增强责任、纪律、规矩、法纪意识。
认真开展党纪党
规宣传教育,教育引导党员干部严以修身、用权、律己,从实谋事创业做人,依规办事、依规用权、依规施政。
(三)持续开展作风建设
继续抓好省、州、市委关于作风建设的部署落实,严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定、州委州政府七项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,落实公务接待、用车、用房等系列规章制度,防止“四风”反弹。
1、深化教育实践活动和巡视反馈问题整改,认真开展“回头看”。
针对薄弱环节及“四风”变异现象等,完善细化具体规定,从制度机制上解决根本性问题。
2、紧紧围绕“改进作风强化执行提升能力”年要求,加强对“四化联动”、产业发展、基础设施建设、民生改善、灾后恢复重建、群众工作、寺庙工作、依法治市、乡村治理和从严治党等“十项重点工作”推进情况的监督检查,确保政令畅通。
继续巩固和拓展教育实践活动成果,紧盯“四风”问题新形式、新动向。
重点查处xx大后,中央八项、省十项规定出台后,开展教育实践活动后依然不收敛、不收手、顶风违纪的行为。
3、坚持问题导向,将社会各界反映的问题、意见较为集中的事项、信访举报及案件查办中带有普遍性问题的事项优先确定为督查重点,建立常态督查机制,紧盯时间节点,开展明察暗访。
重点抓好领导干部收受红包礼金,为官不为、执行力不强、吃拿卡要,侵害群众利益,“门难进、脸难看、事难办、人难找”等问题。
4、建立作风教育建设长效机制,对作风状况定期分析,排查反映党员干部问题的线索,及时发现和处理党员干部作风方面的苗头性、
倾向性问题。
定期向市委和市纪委报告作风规定执行情况,每年组织专项检查,确保作风规定落实到位。
5、进一步完善公务卡使用、厉行节约等方面的实施细则,加强对公务用车制度改革执行情况的监督检查。
(四)深入开展反腐败斗争
1、突出重点,严肃惩治腐败,紧紧围绕遏制腐败蔓延势头这一目标,加强对举报、信访情况的梳理,注重从信访举报、执纪监督、巡视意见反馈、网络舆情等多种途径发现问题线索。
2、重点查办不收敛、不收手,群众反映强烈、线索反映集中的,发生在物资采购、工程建设、项目资金使用、财务管理等领域,损害国家利益、带来严重不良影响的违纪腐败案件。
保持高压态势,坚持“四风”案件快查、快办、快移、快处。
(五)选优干部配强班子
认真贯彻落实好干部标准和“三严三实”要求,突出“重品行、重实干、重公认”导向,坚持“五湖四海、任人唯贤”,把优秀干部选出来、用起来,为林业发展培养储备一批年轻后备干部。
1、深入贯彻省委“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”要求和“五个面对、五个敢于”选人标准。
结合工作实际、业务特点,着重解决“人岗相适”问题,配齐配强股室(站所)负责人、干部职工,对缺乏战斗力的和为官不为的不称职干部坚决予以调整。
2、开展《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“一个意见、五个办法”配套制度、《关于进一步加强藏区党的基层组织建设和群众工作的八条意见》等干部政策宣传活动。
(六)从严加强监督管理
把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面,把功夫下在平时,认真解决失之于宽、失之于软的问题,彻底改变干部工作重选任、轻管理的倾向。
1、在领导班子整改工作“回头看”基础上,加强对领导干部个人整改事项的梳理,检查领导干部个人整改事项兑现落实情况。
2、健全完善信访积案长效工作机制,集中开展积存信访和问题线索核查处理,真正把问题解决在当地、化解在基层,确保矛盾不激
化、问题不积累、信访不上行、案结事要了。
3、开展领导干部全覆盖谈心谈话2次以上:
主要负责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管股室(站
所)负责同志必谈。
与干部谈心谈话,既要肯定成绩,又要敢于提出问题,帮助干部改进提高。
4、加大对行政权力运行、重大决策部署、执行财经纪律、重点项目建设特别是灾后重建项目的监督检查力度,着力形成风清气正、干事创业的良好氛围。
(七)进一步强化突出问题专项整治
对省委从严治党《决定》和“两个意见”,省政府“五个规
定”“五个意见”和在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中制定的规章制度,要细化要求、明确责任、强化检查问效。
1、规范专项资金使用,着力解决预算管理不精细、监督措施不到位等问题。
2、加强涉农资金监督管理,着力解决违规使用“三农”资金问
题。
3.健全完善财务制度,配齐财务人员。
(八)进一步加强党建制度建设
全面推
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