员工关怀计划(2019年)表格文件下载.xls
- 文档编号:13052007
- 上传时间:2022-10-03
- 格式:XLS
- 页数:14
- 大小:47.50KB
员工关怀计划(2019年)表格文件下载.xls
《员工关怀计划(2019年)表格文件下载.xls》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工关怀计划(2019年)表格文件下载.xls(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
月度分管领导支持工工作作辅辅导导1.1.结结合合绩绩效效进进行行工工作作辅辅导导直接主管每月选定1名员工作为工作辅导对象,指导其工作内容,督促其自我学习。
通过日常工作中的辅导,强化上下级之间的沟通,给予员工受重视、被关注的感受,提升核心员工的专注性、创新性。
月度分管领导重视与实施,人力资源部提供支持2.2.结结合合能能力力不不足足进进行行工工作作辅辅导导3.3.根根据据职职业业发发展展进进行行工工作作辅辅导导4.4.提提供供培培训训资资源源5.5.创创造造轮轮岗岗机机会会司司龄龄嘉嘉奖奖奖奖励励、微微信信群群祝祝福福1、祝福语由部门领导写好发人力资源部进行图片制作,满周年当月微信群祝福。
2、奖励:
(年会或者满周年当月)入职1周年:
价值100元入职3周年:
价值500元入职5周年:
价值1000元通过祝福和奖励,加深员工对企业的归属感,促进价值共建与共享月度礼品费用培培训训进进修修1.1.主主题题培培训训日日培培训训规范部门主题培训日实施,推广小组学习打通职业发展通道,共享能力提升资源,使员工在工作中不断提升、有所收获,加深对企业的归属感月度购买培训课程费用2.2.能能力力提提升升培培训训根据培训需求,组织开展各类能力提升培训3.E3.ELEARNINGLEARNING建建设设1.搜集电子书籍,建立电子阅览室;
2.根据培训需求采购部分电子讲座课程,作为自学资源;
3.平台网络学习资源积累。
季度离离职职关关怀怀手手续续办办理理、交交接接等等人人性性化化办办理理1.协助手续办理;
2.离职工作交接人性化;
3.离职访谈,解除心理阴影;
4.帮助其寻找合适的工作岗位;
5.离职小礼物纪念。
针对不同性质的离职员工,给予手续办理、工作交接、心理关怀等方面的照顾,培养离职员工对企业感恩的心,强化企业的社会品牌随时家家庭庭关关怀怀生生日日祝祝福福1.1.企企业业文文化化墙墙粘粘贴贴本本月月员员工工照照片片月初粘贴当月生日员工照片,照片ps加生日日期营造温馨的亲情氛围,组织party给员工生日礼物,培养其感恩的心态、强烈的归属感。
月度礼物费用、布置费用2.2.按按季季度度组组织织生生日日partyparty,送送生生日日礼礼物物1.借鉴伟杰姐的思路每个季度组织一个主题party;
2.每人一个生日礼物(价值50元);
健健康康关关怀怀1.1.健健康康体体检检1.健康体检关注员工健康,为其体育健身、体检等创造条件,配合以领导的嘘寒问暖,营造温馨的亲情氛围年度体检等活动费用2.2.组组织织体体育育活活动动、比比赛赛等等2.每年春天和秋天(天气凉爽的时候)组织体育活动、比赛等子子女女关关怀怀六六一一儿儿童童节节购购买买小小礼礼物物六一儿童节给员工子女购买小礼物将关怀对象延伸至员工家庭中,使其感受到企业对员工的关注活动费用老老人人关关怀怀1.1.感感恩恩节节给给父父母母写写贺贺卡卡感恩节员工给父母写贺卡,公司给快递将关怀对象延伸至员工家庭中,使其感受到企业对员工的关注,帮助员工减轻家庭的压力贺卡快递费、孝善金费1、祝福语由部门领导写好发人力资源部进行图片制作,满周年当月微信群祝福。
价值1000元通过祝福和奖励,加深员工对企业的归属感,促进价值共建与共享关关怀怀项项目目类类别别方方式式流流程程指指导导目目标标周周期期负负责责部部门门资资源源支支持持2.2.孝孝善善金金每年春节前发放500元孝善金,必须交到父母手里,自愿发合照到公司群里三三个个关关怀怀在在“婚婚、丧丧、育育”时时,给给予予员员工工必必要要的的关关怀怀公司员工结婚、生小孩及直系亲属过世,公司给予相应礼金或慰问金。
通过“三个关怀”,加强员工对企业的归属感礼金和慰问金节节日日关关怀怀春春节节年年会会活活动动年度元元宵宵节节节节日日福福利利三三八八妇妇女女节节组组织织主主题题活活动动,发发放放礼礼物物中中秋秋节节节节日日福福利利10241024组组织织主主题题活活动动,发发放放礼礼物物圣圣诞诞节节组组织织主主题题活活动动,发发放放礼礼物物老老人人关关怀怀将关怀对象延伸至员工家庭中,使其感受到企业对员工的关注,帮助员工减轻家庭的压力贺卡快递费、孝善金费关关怀怀项项目目类类别别方方式式流流程程指指导导目目标标周周期期负负责责部部门门资资源源支支持持关关怀怀项项目目类类别别方方式式流流程程指指导导目目标标周周期期负负责责部部门门资资源源支支持持关关怀怀项项目目类类别别方方式式流流程程指指导导目目标标周周期期负负责责部部门门资资源源支支持持关关怀怀项项目目类类别别方方式式流流程程指指导导目目标标周周期期负负责责部部门门资资源源支支持持关关怀怀项项目目类类别别方方式式流流程程指指导导目目标标周周期期负负责责部部门门资资源源支支持持费费用用预预算算人人数数单单人人费费用用总总费费用用00000000000000000000004410044001850090000000075120900000352070075151125费费用用预预算算755003750007507525187522501100755037503510035007550375075700费费用用预预算算费费用用预预算算费费用用预预算算费费用用预预算算费费用用预预算算
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 关怀 计划 2019
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)