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随着认知加工范式的勃兴,偏见社会认知理论开始出现并得到了持续的发展[1]。
L偏见的定义及其特征、机能
偏见:
指仅仅单独根据某些社会群体的成员身份而对其成员形成的一种态度(通常是负面的)[2]。
当我们把偏见定义为一种特殊的态度类型时,意味着重要的两点:
首先,偏见通常是以图示来起作用的。
因此,那些对特定群体怀有偏见的人,就倾向于采用有别于其他群体的信息加工方式来对待这个特定群体的成员。
其次,偏见作为一种态度,会使怀有偏见的人对他们不喜欢的群体里的成员无论是见面还是仅仅是想起都会抱有否定的感觉和情绪。
偏见还是一种内隐的观念——它能够在受偏见影响的群体对象面前自然流露出来,会明显影响所涉及个体的行为,即便个体在很多程度上意识不到自己的观念,甚至坚决否认偏见观念的存在。
最后,偏见还包括对偏见对象采取消极行为的倾向。
2.偏见的测量
70多年以来,社会心理学家一直在关注对外群体偏见的测量。
经过多年的发展,虽然基本目标依然相同,但测量技术已经改变了很多。
概括来说,偏见的测量大致可分为三个发展阶段。
2.1起始阶段
最初,研究者以直接和透明的方式测量被试的刻板印象和偏见。
Bogardus(1925)的社会距离量表就是一个典型的例子。
这个量表要求被试描述他们愿意容忍的与组外群体成员的亲密程度。
其他测量偏见的方式还有:
Thurstone的相等时间间隔量表(1927),Guttman的(心理测验)图(1950),以及Osgood,Suci和Tannenbaum的(1957)语义分化量表。
2.2夕卜显测量阶段
19世纪六七十年代,反对偏见态度的社会压力开始增加。
在样的情形下,对现有的测量方式的解释变得麻烦。
虽然偏见有可能是在衰落,但它也可能是以一种更加微妙和更加隐蔽的形式表现出来,这样,现有的评估方法就不能很好的测量出偏见。
这些考虑促进了第二代偏见量表的产生,这些量表旨在测量更加隐蔽的偏见一即现代种族主义或象征性种族主义。
这些量表通常被认为较不易做出倾向性反应,因为其项目和反应方式掩盖了量表的真实目的。
因而,如果被试〃确实"
存在偏见,那么尽管他们试图自我掩饰,但这些测量技术最终还是会测量出存在的偏见。
这些量表包括:
现代种族主义量表(theModernRacismScale),
亲黑人一反黑人量表(ThePro-BlackScaleandtheAnti-BlackScale),细微偏见量表(TheSubtlePrejudiceScale),对黑人的态度量表(TheAttitudes
TowardBlacksScale),现代性另!
]主义量表(TheModernSexismScale),以及矛盾的性SU主义量表(TheAmbivalentSexismInventory\
2.3内隐测量阶段
由于对自动认知过程感兴趣,偏见研究者最近发展出了偏见的内隐测量方法。
在这些测量方式中,研究者试图评估人们对感兴趣的社会群体的自动评价反应。
如果目标群体成员或目标群体的象征性表征(如,定义这个群体的口头标签或高度抽象的特征的出现会自动激活消极的评价反应,则表明人们存在着偏见。
作为评估自动化反应程度的手段,描绘外群体特征的刺激通常在阈下呈现给被试,或在控制了刺激呈现对后继加工的影响后呈现,并且要测量出预先呈现目标群体的象征性表征对判断与目标群体无关的刺激的影响。
因为被试并未察觉到任务的目的以及目标群体的象征性表征的出现,所以内隐的评估技术对自我表征的关注并不敏感,并能测量出被试对特定目标群体的真实偏见水平。
广泛应用的内隐的偏见测量方法有:
(1)类属包含任务(categoryinclusiontask):
启动刺激是阈上呈现(2,000ms,SOA=2,500ms)的类别(〃白人〃〃黑人"
和〃房子"
),目标刺激是描述人的积极形容词或消极形容词,或者是描述房子的形容词;
被试的任务是判断目标形容词是否与启动类别相一致;
以被试在与偏见不相一致的试验("
白人一消极〃/"
黑人一积极〃)和与偏见相一致的试验(〃白人一积
极〃/〃黑人—消极〃)之间的反应时之差作为指标来判断被试的偏见水平[3]。
(2)自动应用任务(theautomaticapplicationtask):
在实验中,以阈下呈现刺激的方式给被试提供一些词语,然后叫被试阅读一个虚构人物的简短故事,故事中,虚构人物的趋于〃敌意性”的行为是模糊的;
以被试在一个等级范围内对虚构人物的评估结果来测量被试的内隐偏见;
对虚构人物的敌意或消极特征的进一步归因表明存在更高的偏见[4]。
(3)Stroop任务(theStrooptask):
该研究方法由一序列试验组成。
在每个试验中,先给被试呈现"
以下词语描述了..…,然后在计算机屏幕上呈现词语〃土著居民〃或〃你自己"
240ms(SOA=240ms);
接着屏幕上出现描述了积极特征或消极特征的有色目标形容词(20ms),并且这个形容词被以同样颜色打印的字母所覆盖;
被试的任务是判断目标刺激(形容词一面具)的颜色;
在判断颜色之后,目标形容词会再次出现,但这次以白色字体出现,并且要求被试判断目标形容词描述的是土著居民的还是他们自己的;
被试的偏见水平是根据对土著居民的颜色判断的反应潜伏期来进行推断[5]。
(4)形容词评价任务(theadjectiveevaluationtask):
实验中,启动刺激是黑人个体和白人个体的面部照片,呈现时间为315ms(SOA=450),目标刺激是积极的和消极的形容词;
被试通过选择按标有〃好的"
和"
坏的"
两个键中的f来评价目标形容词的评价内涵;
与类属包含任务一样,被试的偏见水平根据其在与偏见不相一致和与偏见相一致的试验之间的反应时之差来进行定义[6]。
(5)词汇决定任务(thelexicaldecisiontask):
有四类阈下启动刺激:
〃白人,,,,黑人〃“XXXXX”和中性的填充刺激;
目标刺激是词语(83%)或无意义字母串(17%);
其中词语刺激是有关黑人或白人刻板化特征的积极的或消极的形容词;
被试通过按恰当的键来判断目标刺激是否是词语;
其偏见指标a的计算方式是:
a=与偏见不一致的RT-与偏见相一致的RT,其中不考虑形容词的刻板印象效果[7]。
(6)形容词分类任务(theadjectivecategorizationtask):
这个任务的每个试验都包含两个启动刺激和一个目标刺激;
第一个启动刺激以阈下方式(30ms)给被试呈现的黑人个体或白人个体的面孔图片;
第二个启动刺激要么是代表〃人〃的字母,要么是代表〃房子〃的字母(250ms,总SOA=280ms);
跟类属包含任务一样,目标刺激通常是用来描述人的积极形容词和消极形容词,或者是描述房子的形容词;
被试的任务是:
按〃yes〃or〃no〃键来判断目标形容词是否描述了线索类^的一种(如,人或房子);
将被试在〃与偏见不相一致的刺激组合"
中的反应时(RT)减去在〃与偏见相一致的组合"
中的反应时(RT),其结果作为判断被试偏见水平的指标[8]。
(7)单词发音任务(thewordpronunciationtask):
给被试呈现的启动刺激是类M〃黑人〃〃白人〃或"
CCC〃)250ms(SOA=300ms)
并且之后不被覆盖;
目标刺激是黑人的刻板化的或非刻板化的积极的或消极的形容词;
被试的任务是尽快发音目标形容词[9]。
(8)内隐联想测验(theimplicitassociationtest):
所谓内隐联想测验就是通过一种计算机化的分类任务来测量两类词(概念词与属性词)之间的自动化联系的紧密程度,继而对个体的内隐态度进行测量。
它也是以反应时为指标,基本过程是呈现一个属性词,让被试尽快地进行辨别归类(即归于某一概念词)并按键反应,反应时被自动地记录下来。
具体操作是给被试呈现一系列的名字和词语,并要求被试通过按键来对名字进行黑人或白人的归类,对词语进行意义上令人愉快的或令人不快的归类;
在前f联合任务中,要求对与偏见相一致的联合进行反应(如,以右手反应"
白人一积极"
,以左手反应〃黑人一消极〃);
在后一个联合任务中,要求对与偏见不相一致的联合进行反应,只是要求反应的键与前一个任务相反(如,以右手反应〃白人一消极"
,以左手反应"
黑人一积极"
);
偏见水平由前后两个联合任务中个体平均反应时的差值所决定[10]。
偏见的内隐测量和外显测量之间的差异与内隐认知和外显认知之间的差异相似。
夕卜显的认知过程大部分是有意识的、需要付出努力的、有目的的,并且需要认知资源;
而内隐的认知过程一般都认为是无意识的、不需要付出努力的、无目的的,并且不需要认知资源。
参考文献:
[1]王沛.现代认知理论框架下的偏见研究及其走向.心理科学,1998,21(5):
445~448
[2]R.A.巴伦D.伯恩.《社会心理学》第十版.华东师范大学出版社.2004:
266-309
[3]Dovidio,J.F.,Evans,N・,Tyler,R.(1986).Racialstereotypes:
Thecontentsoftheircognitiverepresentations.JournalofExperimentalSocialPsychology,22,22-37.
[4]Devine,RG.(1989).Stereotypesandprejudice:
Theirautomaticandcontrolledcomponents.JournalofPersonalityandSocialPsychology;
56,5-18.
[6]Locke,V・,MacLeod,C,Walker,I.(1994).Automaticandcontrolledactivationofstereotypes:
Individualdifferencesassociatedwithprejudice.BritishJournalofSocialPsychology,33,29-46.
[6]Fazio,H.RzJackson,J.R.,Dunton,B.C,Williams,C.J.(1995).Variabilityinautomaticactivationasanunobtrusivemeasureofracialattitudes:
Abonafidepipeline?
JournalofPersonalityandSocialPsychology,69,1013-1027.
[7]Wittenbrink,B.,Judd,C.M.,Park,B.(1997).Evidenceforracialprejudiceattheimplicitlevelanditsrelationshipwithquestionnairemeasures.JournalofPersonalityandSocialPsychology,72,262-274.
[8]Dovidio,J.F,Kawakami,K.,Johnson,C,Johnson,B・,Howard,A.(1997).Onthenatureofprejudice:
Automaticandcontrolledprocesses.JournalofExperimentalSocialPsychology;
33,5
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