关于创建省级文明单位的实施方案Word下载.docx
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政治文明、精神文明、物质文明;
3、 三支队伍建设好:
党员队伍、干部队伍、职工队伍;
4、 两个作用发挥好:
支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;
5、 两个建设抓得好:
党风廉政建设、行业作风建设;
6、 文明执法、依法行政服务好:
严格行政许可、规范执法行为、落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境,构建和谐荆州。
三、创建要求
㈠、加强领导班子建设
1、 领导班子团结廉政、开拓务实,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,关心职工生活,妥善解决体制改革中的各类矛盾纠纷,年内为职工群众办1-2件实事。
在班子成员中开展“争三强”(即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力强)、“创五好”
(即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好)活动。
2、 坚持“两手抓,两手硬”的方针,高度重视精神文明建设和文明单位建设活动,要将文明单位建设纳入年总体工作计划和目标管理。
认真贯彻落实上级文件精神,做到创建工作有计划,有班子、有人员、有经费、有措施。
3、 强化民主管理,全面推行局务公开,科务公开制度,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。
㈡、加强内部科学管理
1、把握发展主题,强化内部管理,实行绩效考核。
围绕廉洁、勤政、务实、高效的目标,培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍,切实改进工作作风,提高服务质量和工作效率,增强单位经济实力,人才实力,科技实力,管理实力、不断加快发展步伐,跨入全省同行业先进行列。
2、建章立制,在全面落实单位整改方案的基础上,加强制度建设,将党建与精神文明建设制度,行政管理制度修订完善后装订成册。
㈢、加强文明细胞建设
1、 开展“迎世博、创四城、讲文明、树新风”市民教育“六百行动”。
以“迎世博、创四城、讲文明、树新风”为主题,动员全局干部职工自觉增强“精彩世博、文明先行”意识,自觉遵守社会公德、职业道德,充分展示卫生监督文明形象,进一步促进全局文明程度的全面提升。
2、 继续开展“做文明职工、创文明科室”活动。
以“做文明职工、创文明科室”活动为载体,紧密结合卫生监督工作实际,开展形式多样、具有行业特点的精神文明创建活动。
通过创建活动,改善办公环境,严格工作纪律,增进同志团结,提高工作效率。
树立团结奋进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。
3、 建好“模范职工之家”。
进一步建立健全依法维权机制、职工民主参与机制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位健康发展机制,依法规范工会基层组织建设,切实履行维护职工合法权益的基本职责,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,全面提高工会工作整体水平。
4、 积极开展健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动,增强单位凝聚力、向心力。
5、 积极开展“深化绩效考核,提高服务水平”主题活动,全面提升职工队伍素质和单位综合实力。
㈣、抓好三支队伍建设
1、 加强党组织“五个基本”建设。
通过加强“五个基本”建设,使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障得到进一步落实,党员战斗堡垒作用进一步增强。
2、 开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动。
按照十七届四中全会建设学习型党组织要求,加强党员学习教育工作,教育引导党员坚定理想信念、强化党员意识,增强宗旨观念,加强党性修养,提高党员素质。
3、 创建“党建工作先进单位”。
紧紧围绕市卫生局中心工作,以加快卫生监督发展为第一要务,以创造一流业绩为重点,以深化“学习型、服务型、创新型单位”建设为抓手,深入开展创建
“党建工作先进单位”活动。
4、 开展纪念建党XX周年“党在我心中”知识竞赛活动。
精心组队参加“党在我心中”知识竞赛活动,在全局掀起党章、党史、党的基本知识的学习高潮。
㈤、加强行业作风建设
1、开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。
全面贯彻党
的XX届X中全会及中央、省、市纪委全会和全省第^一个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话动员大会精神,通过形式多样、深入扎实的主题教育活动,促进领导干部模范遵守《廉政准则》,切实提高广大党员干部的廉洁自律意识,以优良的作风推动卫生监督工作又好又快发展。
2、 开展经济发展环境整治年活动和“三评”活动。
以解决经济发展环境中存在的突出问题为突破口,努力营造开放创新、宽松开明的政策环境,廉洁勤政、务实高效的政务环境,公开平等、公正严明的法治环境,统一开放、诚信和谐的市场环境,使全局干部职工思想受到教育、行为得到规范、作风得到转变、环境得到优化、形象得到提升。
3、 参加《廉政准则》知识竞赛。
组织一支竞赛队伍参加市直卫生系统《廉政准则》知识竞赛活动。
4、 积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德、家庭美德教育,发扬艰苦奋斗,团结拼搏精神,使干群团结友爱,乐于助人。
5、 深入开展治理商业贿赂工作。
重点抓治理商业贿赂的整改、巩固、提高工作,认真总结专项治理工作经验,针对工作中发现的问题,建立健全治理工作相关制度和长效机制,巩固专项治理成果。
同时,要进一步深化体制改革,完善制度,加强监管,堵塞漏洞,从源头上惩治和预防商业贿赂。
通过商业贿赂的治理,进一步提高对商业贿赂行为的危害性认识;
加强对干部职工的思想、法律、职业道德教育,增强自觉抵制商业贿赂的意识;
使全局形成搞商业贿赂可耻、守法光荣的社会氛围。
5、建立完善监督机制,聘请行风监督员,增强卫生监督执法
的透明度,设立举报电话8100062和举报信箱,主动接受社会监督。
全面推行执法责任制,违法责任追究制,服务承诺制,公示制等。
(六)、加强法制建设
1、 认真开展文明执法教育活动。
按照《荆州市卫生监督局关于开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动实施方案》的安排,全面推进文明执法教育活动。
2、 认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》等法律法
规,严格实施行政许可,规范执法行为,落实执法责任,强化服务意识,服务“工业兴市”战略。
3、 开展法律、法规知识培训,增强法制观念;
落实“五五”普法知识考试和普法验收工作。
四、保证措施
1、 加强领导,形成一把手负总责,党、政、工、团齐抓共
管,职工积极参与创建活动新局面。
2、 将文明单位创建工作纳入议事日程,列入20XX年综合目标责任制,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。
3、 确保创建工作的人力、物力及资金投入。
4、 加强文明单位创建工作的督导和检查,发现问题及时解
决,半年考核,年终进行检查评比,将创建活动不断引向深入,营造浓厚的创建意识和创建氛围。
篇二:
创建省级文明单位的实施方案
根据《福建省精神文明创建活动管理办法》(闽文明委
(20XX)10号文)精神,为进一步深化精神文明创建活动,在我办已连续获得第十届、第十一届、第十二届市级文明单位的基础上积极争创省级文明单位,结合办公厅工作实际,提出如下实施方案:
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕市委、市政府的工作中心,以建设“为民、务实、创新、高效”的干部队伍和“学习型”、“服务型”、“效能型”、“和谐型”机关为目标,加强机关思想建设、作风建设和制度建设,增强服务领导、服务基层、服务群众的“三服务”意识,进一步提升机关的服务质量和工作水平,为又好又快地推进海峡西岸经济区建设和厦门科学发展新跨越作出新的贡献。
在厅党组的领导和市直机关党工委、市委文明办的指导下,各处(室)都要认真搞好文明单位创建工作,机关全体共产党员、干部职工要进一步提高创建意识,发挥创建活动的主体作用,齐心协力,整体联动,努力把我办建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的文明机关。
力争在20XX年创建福建省第十一届文明单位。
三、创建措施
(一) 切实加强组织领导,及时调整厅精神文明创建领导小组,配齐配强文明办工作人员。
加强精神文明建设创建活动的领导和指导,及时听取文明办及职能部门工作的汇报,研究精神文明创建中出现的新情况、新问题,自觉按照文明单位的目标要求,推进本单位文明建设,推进党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。
坚持物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展,围绕市委、市政府的中心工作开展创建活动,努力完成各项任务和工作目标。
(二) 加强领导班子和干部职工思想政治建设,增强议大事、谋全局、抓发展的能力和水平;
结合学习实践科学发展观和开展创先争优活动,推进理论武装工作,抓好干部职工学习教育,深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育,进一步完善各项政治学习制度,以纪念中国共产党成立90周年和厦门经济特区建设30周年活动为契机,把革命传统教育融入到学习教育之中,引导干部职工弘扬民族优秀文化传统和爱国主义精神。
(三) 继续深入开展“着力'
四个提升'
,推动科学发展”主题教育实践活动,按照办公厅工作要求,着力服务领导、服务基层、服务群众,努力把办公厅建设成为“学习型、服务型、效能型、和谐型”的“四型”机关,力求做到“四个讲”:
工作苦点累点讲奉献、担子重点轻点讲责任、待遇高点低点讲服务、荣誉多点少点讲风格的服务理念,营造一个风正气顺、人和业兴、生动活泼、蓬勃发展的良好氛围。
(四)加大创建文明单位的宣传力度,制作醒目的文明建设宣传标语牌匾。
在机关开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”和“节能减排”活动,引导干部职工节约“一张纸、一度电、一滴水、一分钟电话”等“四个一”活动。
做好办公室内外的清洁卫生和绿化、美化、净化、亮化;
进一步普及文明礼仪知识,教育干部职工从我做起、从身边事情做起、从日常交往做起,养成文明礼貌的行为习惯。
(五) 提高创建工作水平,努力构建和谐机关。
结合办公厅工作特点,探索适合机关开展的活动方式,创新工作方法。
增强机关活力,建立机关党员活动室、干部职工阅览室和离退休老干部活动室。
适时举办建党90周年、“文明城市”、“文明单位”有关知识学习和知识竞赛活动;
发挥群众组织的作用,关心干部职工的身心健康,及时组织干部职工健康体检和推行干部职工公休制度,举办各类健康常识讲座和文体活动。
(六) 建立健全各项规章制度,把创建工作纳入20XX年终考核和各类评比中,完成机关各项工作目标责任制和党建工作目标责任制,明确分工与任务,加强督促检查,落实干部职工激励约束机制和责任追究等规章制度,确保责任的落实和效率的提高,形成机关内部创先争优的良好氛围。
(八)做好创建工作总结、文档整理、迎接检查验收。
具体要做到“五个有”:
有一个创建工作实施方案;
有一份创建工作总体汇报材料;
有一套创建活动档案资料;
有一个创建活动宣传栏版,有一部创建工作成果幻灯片。
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