高级责任护士评价表Word格式文档下载.doc

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考核内容

分值

得分

个

人

品

质

26

分

奉献精神

1.救死扶伤，全心全意为人民服务；

2.尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密，对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待；

3.遵纪守法，文明礼貌，优质服务，医患关系良好；

4.顾全大局，团结协作，和谐共事；

5.严谨求实，努力提高专业技术水平。

14

仪表

仪表端庄、举止大方，符合医院规定的护理人员着装要求、带胸卡、穿白色软底鞋、肉色袜。

8

意志力

1.适应随时变动的工作环境并实现各项工作计划目标。

2.克服个人个性中的消极品质，如懈怠、保守、不良习惯等。

4

工

作

能

力

72

量

1.工作的正确性：

严格执行三查七对制度、遵守工作流程、规范、常规、能正确执行医嘱，无差错、事故发生。

2．护理文书：

患者评估与病情相符合、健康教育的实施有记录并签名、病情记录反映病情变化情况（及时、真实、准确、简明扼要、应用医学术语、字迹清楚无涂改）；

二级查房记录体现专科指导作用。

3.工作的效率：

按时完成各项工作、及时补充各种物资、妥善保管仪器、资料和病历保管符合要求。

20

工作知识和技能

1．参加专科小组工作，履行相应职责。

2．运用护理程序开展工作，带领初级责任护士进行二级查房、制定护理计划、组织实施、评价效果。

3．组织危重患者抢救、护理措施正确、落实到位。

4．实施健康教育，使患者对自己的健康状况基本了解。

5．及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；

组织或主持护理业务查房、教学查房、会诊和个案讨论。

6．协助护长和护理组长做好持续质量控制，修改完善护理工作流程。

7．承担实习或进修护士临床教学。

主动性和责任性

1．工作热忱积极、有榜样的作用。

2．主动推进工作进程、坚持按目标完成每班工作。

3．及时发现问题，协助修改完善护理工作流程。

4．协助做好持续质量控制。

7

合作性与创新

1．常提出建设性、能接受批评与建议，不固执已见，态度诚恳

2．遇事与上级和下级沟通协调，对同事友善相处，和谐共进。

3．配合科室开展新业务、新技术，参加护理部业务学习、科内业务学习，完成继续教育学分。

13

勤

1．工作：

不讲条件、不推拖、不敷衍。

2．出勤情况：

无迟到、早退、旷工、病假。

3．承担二线值班和一线值班。

12

其他2分

护士可以根据自身的工作经历提出自己的加分项目，不超2分。

2

优：

90－100分良：

80-89中：

70-79分差：

69分以下

护士签名护士长签名日期年月