反思检讨报告两篇文档格式.docx

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这次教训的发生，就深刻说明了这一问题，不管是从主观上，还是从客观上，都能从思想上找到问题的根源。

一是存在漠视思想。

一开始这项工作本不是由我负责，我是后面安排过去的。

所以从一开始，思想上、心理上就没有太当回事，没有像往常负责自己的工作那样，全身心的投入，集中精力的抓好，总认为自己是过来顶替的，人在岗位就可以了，没有必要太较真、太认真，太投入了也不合适。

再一个，前面的人员打得基础也很好，这些安装的也都是老师傅，都是长期从事这些工作的，业务水平都很高，从思想上对他们是非常信任的，也是非常放心的，所有在那边的时间里，自始至终思想上都不是很重视，也从来没有想到会发生这样的事情，造成今天这样的局面，太过去漠视、轻视了。

二是存在自满情绪。

应该说，按规章制度抓建设，保持实验数据的真实性，是公司领导反复强调、多次叮咛的。

自己无论是参与工程建设，还是带头牵头工程建设，一直以来也是比较谨慎，一直都是兢兢业业、认认真真，对每一个细节，每一个环节，都能精益求精，始终保持一种忧患意识，尽心尽力的把工作干好干出色。

公司领导对我们也是比较信任，从去年开始就有意识的锻炼我、磨练我，放手让我负责或是牵头一些工作，个人也一直是心存感激和感恩。

这次的工作，也是让我带头负责，但我这个头却没有带好，思想上犯了迷糊，行为上有效放松，说到底还是思想上有些骄傲和自满了。

三是存在侥幸心理。

其实这项工作，自己也不只一次在内心提醒自己，要到现场去看看，每一工作流程都有关注到，每个细节都要亲自把好关，包括每天的报告都要详实填写，及时上交，但脑子了是这么想得，也考虑过会不会有什么问题，但最终还是没有变成现实，该放松还是放松了，该没及时提交报告还是没有及时提交报告。

有时还认为，早一天晚一天，两天一报、三天一报也不会产生什么大的影响，就这样浑浑噩噩的把在那边负责的日子度过去了。

自我没有要求，对同事也没有要求。

虽然说，最后没有造成严重的后果，但如果不是及时发现，局面就会无法收拾。

这也说明，思想还是存在侥幸心理的。

（二）作风上松懈。

作风问题，公司领导也看重。

工作作风反映了一个人的职业道德，更反映了是不是踏实、是不是老实、是不是务实。

从这件事情上来看，自己工作作风有些漂浮，很多工作浮于表面。

一是有散漫的惯性。

在公司也工作挺长时间了，自认为对业务上也逐渐比较熟悉，对分管的工作也比较能够掌握，认为自己算不上的完全精通，也是个熟练工了。

再加上，领导比较信任，周围的同事也比较支持，个人确实有一些飘飘然、昏昏然了，该到一线的也不去了，该自己把关的也松懈了，有些工作不像刚到公司的时候那么尽心尽力了，总认为有个差不多就好了，反正大面上也不会有什么问题，这也反映了自己思想上不够成熟，不够严谨，出现了这样的低级错误。

确实是辜负了领导的信任，辜负了公司给我的平台和机会，出现这样的错误，现在真的是后悔莫及。

二是有自利的倾向。

这件事情的发生，还说明了个人大局意识不强，以公司为家，把公司的事当成自己的事的观念还没有树牢。

这件事看似小事，最终也没有产生大的后果，但完全是可以避免的，个人如果靠前一些，责任心再强一点，事业心再高一点，就不会有这样的事情发生了。

事情发生后，公司领导对我也是网开一面，没有过多的批评我，也只是让我作一个检讨。

相比公司对我的期待和信任，确实对不起公司，对不起公司领导。

公司领导把我当成公司一员，自己的家人，自己却没有为公司这个大家庭负好责、尽好心，反而拖了后腿、抹了黑，让公司的形象也遭受了很大的伤害。

现在，我的心里真的是无比的内疚，越发觉得自己做错了。

三是有失职的问题。

站在公司层面来看，我感觉，个人最大的问题还是失职了，没有履行好职责。

这是最严重的，也是最不可饶恕的。

岗位就是一个人应该要坚守的，特别是作为我这个岗位，尤其是需要认真和负责。

一旦失误，造成严重后果，实验数据就会问题，就会失去真实性，就会前功尽弃。

作为个人来讲，既负有不可推荐的监管责任，也负有不可推卸的带队责任，这两个职责都没有履行好，大凡有一个责任认真了，履行了，都不会出现这样那样的问题。

现在一直在后方，如果报告没有及时提交，如果每天到现场去看一看，这样的问题就不会发生了。

（三）制度上漠然。

制度是一个单位长久、持续发展的基本保证。

一个单位有一个单位的制度。

按制度办事，是一个公司员工最起码的要求和准则。

事实上，这一次犯下的严重错误，除了思想层面、作风层面的原因，还是就是在制度上有些漠然了，不够重视了。

最后真是验证了那句话，制度是块铁，谁碰谁流血。

现在，回头看看，真是无比后悔。

一是学习不经常。

制度是用来执行的，不是挂在墙上、写在纸上的，最终是要落实到行动上的。

说句实话，公司里有很多得规章制度，都是我们日常工作的指导和遵循。

按制度来办事，按制度来遵循，就不会出现工作上的失误、工作上的偏差。

反思我自己，平时也知道这些制度规定，但真正的系统学习、全面学习、深入学习，真正的刻在脑子里，落实在具体工作中，还是不够的。

往往是需要了，用一下；

忘记了，就忘记了。

如果，平时把这些制度规章学习好，运用好，放在实际工作中去，也就不会有问题发生了。

就像一日一报这个制度一样，稍微坚持一下，只要落实一次，就完全可以避免了。

二是运用不一贯。

通过这次的事情，我更加深刻认识到了制度的重要性和必要性。

应该说，在日常的工作中，制度运用还是比较随意，不够一贯和严谨，想到了、需要了，才会坚守。

或是自己认为是对的，才会去遵守。

真正的放在日常工作中，放到日常实践中，融入到工作的角角落落，融入到个人的方方方面面，也还是有不小差距和提升的空间。

这也是个人下步需要重点和解决的方面。

这一次事情发生后，领导也给我指出了这方面的问题。

我也能深刻认识到个人在这个方面存在的不足。

下步，我要在这个方面更加的整改好，尤其是维护和坚持好制度的权威性和严肃性，保证不在同类问题上栽两次跟头。

三是认识不到位。

我感觉，制度的问题，还是要从认识层面再进行深刻剖析。

为什么领导反复强调的，制度上明确要求的，就是做不好，做得不到到位，根本原因还是认识有偏差，不够深刻，不够具体。

忽视了制度的刚性要求，把制度的刚性约束置之脑后，没有放到对公司发展、对个人要求的高度来看待和认识。

有时在思想上还会片面的认为，这些个条条框框不是那么重要，没有必要那么严肃的对待，思想上还是存在不少误区的。

通过这一次的教训，我有了非常严肃的认识，制度是对一个集体及其重要东西，对个体更是非常规范需要认真并持久的遵守。

三、整改措施

非常感谢公司领导给我这样一个作检讨、深刻反思的机会。

我感觉，以上的检讨还只是口头上的，还只是暂时的，关键是要见到行动、见到落实。

目前，我的心情是无比的后悔，后悔的是，真是不应该，真是不合适，犯下了如此低级的错误；

我的心情也是无比的感激，感激的是，这个事情出了后，公司领导没有过多的批评我，对我的惩罚也是比较小的，从我内心来讲，更加的内疚和不安，感激特别对不起领导对我的栽培和信任，对不起公司各位同事对我的帮助和支持，愧对公司给我的各种机会。

我决心，在下步的工作中，在以下几个方面加强努力，认真改进：

一是加强学习。

始终围绕公司的发展战略要求，找准自身的定位，围绕岗位所需要的业务要求，加强个人的学习，努力提高个人的能力素质，更好的履行好岗位职责。

当前，尤其要通过这次教训，举一反三，认真反省，把公司的各项规章制度仔仔细细、全面系统的学习一遍，切实作为个人行为的准则，确保在以后的工作中不出现任何问题。

同时，个人还要在学习意识上进一步的强化，错误的种种，都能从思想上找到原因、发现问题，说到根子上，还是自己的理论水平不高、思维层次不高，为此一定要始终加强学习、不断改进个人的思想、提高自己。

二是认真履职。

就是始终不忘公司领导对我的信任和寄托，始终把公司领导的要求放在心上，始终以公司为家，始终保持强烈的事业心责任感，始终牢固树立"

公司兴我兴，公司耻我耻”的思想，立足本职岗位，认真履行职责，做公司大家庭认真负责的人。

应该说，自己在公司工作工作好几年了，能够得到领导的信任和同事们的认可，靠的就是兢兢业业、踏踏实实，在这个方面，个人要更加的努力、更要的严格要求自己，做公司的优秀员工。

三是抓好整改。

这个事情发生后，对我的个人触动很大。

检讨后，还有深刻的进行反思和自省，对照公司领导的要求、对照岗位职责的要求，对照制度规章的要求，切实一遍遍的把自己的各项工作认真梳理一遍，找准存在的差距和不足，找准存在的短板和漏洞，逐条逐项抓好整改，切实防止以后在类似的问题上犯错误。

我始终认为，犯了错误不可怕，可怕的不敢正视，不敢整改。

四是强化信心。

事情发生了，个人非常的内疚。

我感觉，当下最重要的就是树立信心，重塑个人在领导心目的形象。

一方面，把头埋下去认真做事，不漂浮、不浮躁、不迷糊，另一方面，也要更加的振奋信心，把这次的教训作为前行的动力，变压力为内动力，切实把手头的各项工作干好干出色，不辜负领导对我的期望。

以上是我的个人检讨，恳请领导给予原谅！

我将改正错误，调整转态，更加尽心尽力的干好本职工作。

关于代写学习心得的检讨书

尊敬的领导：

针对县纪委监察委于X年X月X日对我的函询通知书，我作出如下实事求是、客观公正的说明。

本人X,男，X年X月出生，中共党员，本科文化，X年X月自X单位调至X任X,X年X月至今任X镇副镇长O

—、情况说明

学习黄大年，廖俊波同志先进事迹心得体会由X代写。

X年X月镇党委组织召开干部学习大会,深入学习了黄大年、廖俊波先进事迹，会后镇党政办通知全镇领导及干部撰写学习心得体会并限期上交办公室，在此之前，本人不慎右手手腕软组织急性挫伤，导致肿胀，影响了手指的正常屈伸活动，由于办公室要的急，本人又不能因自身客观原因不交，故以自己口述，X代笔的情况下完成了此篇学习心得后上交，当时考虑在手伤恢复以后及时补写并上交由本人撰写的学习心得，但由于业务工作繁忙及年终岁尾工作头绪多、任务重，积极准备年终考核工作事项，故没把此事当做急事进行急办。

近日纪委来我镇专项检查核实，针对此事，我进行了深刻的反思和反省，作为一个领导干部，应该起到单位的模范带头作用，不应在其他因素面前，丧失对自我的约束及管理,现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于对自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。

事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。

二、 问题产生的原因

这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，纪律松懈相关。

痛定思痛，为了以后更好地工作,树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：

一是工作要求不严。

在日常工作中，没有严格地执行镇党委的规定，而是把更多的时间用到了分管的其他工作之中，放松了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。

单位的纪律和