新冠肺炎疫情防控监督工作自查报告Word下载.docx
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新冠肺炎疫情防控监督工作自查报告Word下载.docx
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同时,实施X人员封闭管理,避免人员流动交叉感染。
食堂实行分时就餐制度,上班人员自带餐具回办公室就餐。
每天对各办公场所实行消毒,最大程度保证了员工健康。
三是强化宣传教育,科学引导员工做好自我保护。
节日期间,充分利用公众号、微信群等渠道科学指引员工做好个人防护,引导广大职工增强对各类信息的辨别力,不信谣、不传谣,维护健康网络秩序。
四是充分发挥党员先锋作用,全力做好疫情期间XX服务保障工作。
充分发挥党组织战斗堡垒作用,广大党员积极主动投身疫情期间X保障工作,组建党员突击队配合完成X工作,X最大限度减少人员交叉。
(三)强化作风纪律,在疫情防控工作中勇担当敢作为。
一
是严格落实疫情防控工作信息报送要求,广大干部员工在疫情防控一线用于担当履责、无私奉献,坚守职责定位,忠诚履行职责,展现了新时代X员工的责任担当。
二是认真落实公司XX”十项护航举措,在疫情特殊时期做好护航经济社会发展的X先锋。
三是严格落实中央八项规定精神,按照公司疫情防控期间“十条禁令”要求,为打赢疫情防控阻击战提供了坚强纪律保障。
二、存在的问题和困难
一是疫情防控物资相对紧缺。
在全国上下共同抗击疫情的大背景下,口罩、测温枪等各类防控物资相对紧缺。
部分一线防控
人员配发的口罩在重复使用,存在一定的安全隐患。
XX尚未配发快速测温枪,老式体温计测温时间较长,营业厅客户进出无法逐一测量体温,存在防疫管控盲区。
二是防控形势依然严峻。
在现阶段,社会进入复工复产高峰期,人员流动增加,一方面增加了疫情传播的几率,给疫情防控带来一定压力。
另一方面企业复工复产对X服务提出更高要求,如何做好X服务和XX保障过程中员工自我防护和安全管控,是目前做好疫情防控工作的重中之重。
三、下一步工作措施
当前疫情防控正处在非常关键的阶段,XX将持续保持高度重视,绝不可有半点松懈,把各项疫情防控措施抓实抓细,强化疫情防控工作监督自查整改,坚决打赢疫情防控阻击战。
(一)严防严控,持续加强疫情防控工作。
进一步加强工作人员管理,加强员工健康状况日常监测,合理安排疫情期间在岗人员,认真落实“一问二测三承诺”原则,加强办公区域疫情防控,避免人员交叉感染。
严格按照公司疫情防控工作要求落实人员管控、办公场所消毒等措施,加大医用口罩、手套、消毒液等物资的筹集、储备力度,及时配足以备应急使用。
充分考虑复工后给疫情防控带来的影响,制定更加周密的防范措施。
(二)有序推进重点工作,助力企业复工复产。
认真落实“XX”十项护航措施,积极对接区政府重点项目,及时了解项目和企业需求,主动靠前服务,全力服务经济社会发展。
做好疫情防控的同时,基于最小化办公模式,采取远程办公、网上办公等多种方式,加强工作计划管控,有序推进重点工作,统筹做好疫
情防控和生产经营工作,切实做好早动手、早谋划,做好复工准备工作。
(三)持续发挥党建统领作用,勠力同心共克时艰。
继续发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,确保疫情防控安排部署到哪里,党员干部就战斗到哪里、工作落实就推进到哪里,把党员干部在疫情防控斗争中的实际表现作为考察党员、考察干部的重要内容。
继续做好宣传和舆论引导工作,持续深入宣传党中央决策部署,聚焦基层党支部、优秀党员和抗“疫”一线员工,深入挖掘和宣传抗击疫情的先进典型和感人事迹,在疫情防控凝聚起攻坚克难的强大正能量。
下基层联系和服务群众制度
领导干部联系群众、服务群众是进一步落实全心全意为人民服务宗旨的重要举措。
结合XX局实际,制定本制度。
一、领导干部要廉洁从政。
要在局领导班子中进行权力观、
地位观、利益观、廉洁自律教育,增强领导干部的拒腐防变能力,确保党风廉政建设取得实效。
要求领导干部用党纪政纪条规约束从政行为,做到执政为民、不谋私利,用权为民、不搞特殊。
管好自己和家属及身边工作人员,与职工同甘共苦,处理好党群干群关系。
二、热情为群众排忧解难。
要通过职代会、座谈会、谈心、慰问、处理信访等渠道,征求群众意见,倾听群众的呼声,及时了解群众的愿望和要求。
注意做好职工的思想工作,帮助化解教
职工之间的矛盾,注意关心职工的生活与疾苦,维护他们的合法利益,努力为职工服务。
三、不断推进政务公开和党务公开。
加强对政务、党务公开的组织领导,增强工作的透明度,以促进民主决策、民主管理和民主监督的深入发展。
凡属职称、聘任、考勤、考核、评先、选优等涉及职工切身利益的事项均应以适当形式公开。
四、接受群众的监督和评议。
要以身作则,自觉接受群众的监督和评议。
要充分利用党政联席会议制度等工作机制,充分倾听和采纳来自各个层面的意见。
共产党员每半年要个别征求一次党外群众的意见,要接受一次群众的民主评议。
对群众的监督和评议,都要做好基本情况和意见内容的记录,尊重群众的意见、批评和建议,并在征求意见和接受评议后,及时针对存在的问题进行整改。
五、固定联系对象。
要确定固定联系服务对象,每名领导联系1-2名群众。
做到定期走访沟通。
与联系的群众谈心交心,征求意见建议。
每季度至少收集并反映一次联系对象的意见和建议,帮助维护其正当权益。
重要事项应及时征求联系群众意见。
六、开展主题活动。
推行领导干部承诺服务,积极参与以服务群众为主要内容的主题实践活动。
踊跃参加社会公益活动。
领导干部谈心谈话制度
为切实加强党员的教育和管理,及时了解和解决党员的实际困难,保持党员队伍的先进性和纯洁性,更好地发挥党员的先锋模范作用,特制定本制度。
一、局党组和各基层党组织每年制定谈心谈话计划,局领导班子成员与基层普通党员的谈心谈话每月至少进行一次。
二、谈心谈话可根据不同情况采取集体谈、个别谈等方式进
行。
三、谈心谈话要做好文字记录。
四、谈话人在谈话前要做充分准备,明确谈话的主要内容和
要求。
谈话时,党员应如实向党组织汇报近期学习、思想、工作、生活等方面的情况。
谈话人代表党组织对党员的工作要予以客观的评价,对存在的问题和不足要提出批评,并指明今后努力的方向。
五、谈心谈话中要把开展批评、自我批评与帮助党员解决实际困难结合起来。
既要严格按照党员标准要求党员,又要尊重、理解、关心、爱护党员,帮助他们解决生活上、工作中的实际困难。
六、对平时通过谈心谈话掌握的情况,不便马上答复或一时
难以解决的,要及时报告党组织主要负责人,经党组织集体研究后统一答复或协调解决。
会议管理制度
为进一步优化XX系统工作作风,严格办公经费管理,规范会议组织和纪律,提高会议效率和质量,结合XX系统实际,特制定本制度。
一、办会原则
1.要坚持节俭、务实、高效的原则,精简会议数量,节约会议费用支出。
2.能通过网络平台、电话等形式传达的工作任务,不组织召开会议。
3.会议参加对象和会议内容同一时段内能整合的,尽量合并,集中进行传达布置。
4.可小范围布置的工作,不召开大会进行布置,控制会议规
模。
二、精简会议活动
1.减少会议活动数量。
坚持合并、精简、简短的原则,可开
可不开的会议,坚决不开;
主题不明确、无实质性内容的会议不开;
已发文部署的工作,不再召开会议专门安排;
会议时间、人员范围相近或工作内容相同的会议合并套开;
一次性传达部署到基层的,不再层层开会传达。
必须召开的会议,要准备充分,简化程序,注重实效,开短会、开小会、开解决问题的会,讲实话、讲短话、讲管用的话,力戒空话、套话。
局领导出席各类剪彩活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等,要从严控制,未经局
党委批准,一律不得出席。
未经市XX局批准,XX系统各单位不得承揽各级会议。
2.严格控制会议规格、规模、时间和费用。
严格控制会议审批程序,召开全市性会议须经上级部门批准,并严格执行省、市关于改进工作作风、密切联系群众相关规定。
系统内各项工作会议实行报批制度,各科室、单位召开会议,须经局党委审批。
除贯彻上级重要精神的会议外,系统内会议不超过1小时;
无特殊
需要每次会议只安排一位领导讲话,讲话一般不超过40分钟;
交流发言每位不超过5分钟;
会议主持要简短,没有特殊强调事
项会议小结不超过3分钟。
加强会议活动经费预算管理,各级各类会议一律不举办宴会,严禁提高会议标准,严禁发放纪念品;
会议活动现场布置要简朴,工作会议一律不摆放花草、不制作背景板;
会议文具按需发放,文件袋以纸质为主。
3.改进会议形式。
提倡召开现场办公会、电视电话会和碰头会,凡到现场可解决问题的,不在会议室开会;
能通过电话、文电或其他方式传达会议精神、安排部署工作的,不再召开会议。
一般性会议不挂会标;
表彰会议不安排获奖单位、个人戴鲜花、披绶带,不安排专业礼仪递送证牌。
三、办会工作
1.认真做好会议议题的收集、协调和审定工作。
各直属单位、各科室应认真做好会议议题的基础工作,直属单位拟提请的议题要经过本单位领导班子的认真研究,充分讨论,形成相对统一的意见;
凡涉及到其他单位、科室的议题,须事先协调、征求有关
单位、科室的意见,并提出一种或者几种解决方案供领导决策。
提交会议的议题在分管领导同意后,方可形成文字材料提交会议。
未经协调或不成熟的议题,原则上暂缓讨论。
2.严格控制会议审批程序。
以市XX局名义召开的全市性会议,须提请上级部门审核批准,会议规模、会期等按上级要求执行。
各科室、直属单位以市教育局名义召开的会议,必须提前两周将会议内容(包括会议名称、时间、地点、会期、人数、所需经费及来源等)报送办公室汇总后,提请局长办公会审批;
按照上级部署或遇自然灾害等突发紧急情况需要紧急召开的临时性会议,直接提请局长办公会审批。
上级明确要求必须按时召开的会议或发生重大突发事件和自然灾害需要立即进行研究部署的会议,立即按要求召开。
3.精简会议文件等材料。
各业务科室负责提供参会人员名单、会议名称和会议材料,并核对相关内容。
办公室负责文件材料的审阅,没有实质内容或新的政策措施的,可发可不发的文件,一律不发;
涉及同一事项的工作部署、配套政策、责任分工等文件,尽量合并下发;
除重
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- 肺炎 疫情 监督 工作 自查 报告