《面试评分表》-面试评分表Word文档格式.docx
- 文档编号:13032176
- 上传时间:2022-10-03
- 格式:DOCX
- 页数:1
- 大小:16.94KB
《面试评分表》-面试评分表Word文档格式.docx
《《面试评分表》-面试评分表Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《面试评分表》-面试评分表Word文档格式.docx(1页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
评分项
仪表举止
5
自我认知能力
10
语言表达能力
组织协调能力
15
应变能力
逻辑思维
责任感
工作稳定性
总分
100
评分要点
仪表端庄自然,服饰得体大方、举止稳重,精神面貌良好。
能准确判断自己的优势、劣势,并针对劣势提出弥补措施。
表达清晰简洁、准确,叙述流畅有条理。
具有较强的计划、控制、组织、协调能力良好,计划周密可行。
反应的机敏程度、人际沟通、能力与技巧、面对压力的心理承受力和自制力。
思维机敏程度,条理性与广度、深度,逻辑性和严密性,判读分析问题是否全面。
有积极向上的人生观,对职业发展有较好的规划。
对企业发展发方向及岗位职责有认同,能接受企业目前可提供的薪金福利水平。
综合评定面试分数等级
评分
等级
部门
评估
8~10
13~15
优秀
3
5~7
9~12
良好
1
1~4
1~8
一般
部门负责人评分
综合评价
签名及日期:
人事部评分
签名及日期:
总经办复试评分
面试结果
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试评分表 面试 评分
冰豆网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文