软件正版化考核制度Word文档格式.docx

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软件正版化工作考核和责任追究制度@#@1、为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

@#@@#@2、全院的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

@#@@#@本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

@#@本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

@#@@#@3、全院工作人员不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

@#@@#@4、信息科主任对本单位使用正版软件工作负责，同时负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制机关第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

@#@@#@5、申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

@#@@#@6、将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

@#@@#@我院将定期对各可是使用正版软件工作进行考核、评议。

@#@@#@7、考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的单位，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

@#@@#@8、我院工作人员违反本制度的，责令改正；@#@造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；@#@涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

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