调薪申请表Word文档格式.docx
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入职日期
原工资标准
申请调整工资标准
申请调整日期
申请从 年—月—日开始执行调整
调薪评价标准明细
自我评价
评价标准
评价结果
1、本岗位工作是否能够胜任。
是口否口需要接受学习培训口能积极学习业务知识□
2、是否经常出现工作错误。
偶尔出错口经常出错口能及时纠正错误口不出错口
3、是否能按公司制度执行工作。
是口否口严格执行制度口 不执行制度口
4、能否服从公司领导工作安排。
能口否口偶尔顶撞领导口对安排的工作理由多口
5、能否和同事友好相处相互帮助。
能口否口勾心斗角口偶尔推责口 没有担当口
6、和部门之间工作合作是否协调。
是口否口工作推责口利益争吵口无推责争吵口
部门负责人评价
1、是否能够服从工作安排。
服从安排口不服从安排口
2、能否满足岗位工作需求。
能满足口不能满足口需要经常辅导口
3、能否按公司管理制度落实工作。
按制度落实口不按制度落实□打折扣执行口
4、能否有良好的岗位责任担当。
责任感良好口责任感一般口责任感差口
5、能否有效的按时完成岗位工作。
完成效率高口完成效率低口需要督促才能完成工作口
6、其它:
部门意见
同意按申请时间调薪口不同意调薪口同意延迟调薪口(延迟时间:
)
部门负责人签字:
日期:
行政人事部评价
1、有无违规、违纪、处罚情况。
无口有口(违规 次、违纪 次、处罚—次)
2、有无退到、早退、旷工情况。
无口有口(迟到 次、早退 次、旷工—次)
3、工作期间有无不良社会影响。
无口有口(说明情况:
4、能否严格按照行政管理制度工作。
能口否口(说明情况:
行政意见
负责人签字:
总经理(单位负责人)意见
签名:
年月 日
事业部总裁意见
财务总裁意见
行政总裁意见
董事长意见
说明:
签批完后,将此表交由行政人事部备案保存。
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- 关 键 词:
- 申请表