村级党组织工作考核细则(草稿)Word文档格式.doc
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(2)村党支部书记带头发扬民主,抓班子带队伍,村“两委”班子团结协调、廉洁自律情况;
(3)村党支部书记落实上级党组织要求,组织开展支部活动情况;
(4)村党支部书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况;
(5)村党支部书记带头并带领班子成员履行服务承诺、联系服务群众情况。
没有党支部书记的扣10分;
党支部书记不在村服务时间合计超过3个月的扣5分;
班子不健全的扣3分;
出现村党支部书记、村“两委”村干部和党员违法违纪的扣10分;
未兑现服务承诺的扣2分;
未结对联系困难党员或群众的扣3分;
走访服务村民制度坚持不严格的扣3分,其他指标酌情扣分。
工作
思路
(5分)
(1)村支部工作的任期目标和年度计划;
(2)制定村党员干部培训计划;
(3)发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。
每1项未制定或未落实的扣2分。
制度
(1)村党支部、村委会及其他组织工作制度;
(2)“三项制度”、“四议两公开”、民情恳谈、民主听证等决策议事制度;
(3)党务、村务公开和财务监督管理制度;
(4)村干部岗位目标责任制度及“三评”、“双评”等制度;
(5)党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺、志愿服务等制度。
每1项未建立或未落实的扣1分,扣完为止。
服务
平台
(1)村级组织活动场所建设、办公设施配备及日常维护和管理情况;
(2)远程教育站点设施配备齐全并按时播放远教节目;
(3)综合利用活动场所建立党员活动室,开展服务党员群众情况。
无活动场所扣10分;
远程教育站点月登录学习任务未完成的扣3分;
未建立党员服务中心或无服务站点的扣3分。
保障(10分)
(1)村级组织工作和活动经费保障情况;
(2)村“两委”主要干部工作报酬等落实情况;
(3)村干部和党员学习教育、加强培训等落实情况。
未建立与业绩相挂钩的村干部基本报酬保障机制的扣5分;
未开展党员教育培训的扣5分。
党员
发展(10分)
各村(社区)每年按党员发展程序向镇党委推荐入党积极分子1-2名。
未向镇党委推荐入党积极分子的扣10分。
(30分)
无职党员志愿服务队(10分)
(1)建立无职党员志愿服务队并依据村实际成立项目服务小组情况;
(3分)
(2)志愿服务队制度上墙、统一着装标识情况;
(3)每年开展志愿服务活动情况,限定不少于10次。
(4分)
未组建无职党员志愿服务队的扣10分;
建立队伍未分具体服务小组的扣2分;
没有建立制度、着装标识不统一的扣3分;
每年开展志愿服务活动少于10次的扣4分。
网格化管理(10分)
(1)建立“支部书记-两委会成员-小组长(网格长)-普通党员”四级网络体系;
(2)建立工作职责明确的服务团队,坚持工作周会制度,并做好工作记录;
(3)每年利用网格化管理体系为群众办实事,限定不少于7次并留存相关资料。
未建立司机网格化管理体系的扣10分;
没有相应服务团队的扣3分;
未建立周汇报制度或没有做好工作记录的扣2分;
全年为群众办实事少于7件的扣4分。
“三项制度”(10分)
(1)每村(社区)确定1-2名专职代办员;
(2分)
(2)两委会党员每人必须联系1-2名困难户;
(3)为党员群众提供党务办公、群众事务办理的场所、设施等情况。
(4)每季度为村民群众办实事不少于2件,并做好工作记录;
未确立专职代办员的扣2分;
两委会成员未联系困难户的扣2分;
未提供有关办公场所和条件的扣2分,没有按季度为村民群众办实事的扣4分。
业绩
(1)村里各项工作推进落实情况;
(2)完成上级党组织安排任务情况;
(3)村经济发展情况,包括农民增收、村级集体经济等;
(4)村和谐稳定情况;
(5)村精神文明建设情况;
近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣5分;
在镇(办)党工委年度考核中排名最后两名的各扣3分。
群众
评议
(1)群众对村党员干部为民服务的满意度;
(2)群众对村党支部落实上级有关惠民政策的满意度;
(3)群众对村里各项制度执行情况的认可度和满意度;
(4)上级考核中的群众评价情况;
(5)党员群众民主评议、民主测评情况。
村干部受到群众投诉反映10起以上的扣5分;
民主评议满意度低于80%的扣5分。
注:
(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。
(2)党组织有以下情况之一的直接定为“不合格”档次:
半年以上没有村党支部书记的;
近两年来党组织书记和领导班子成员有重大违纪违法行为的;
出现严重群体性事件的。
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- 党组织 工作 考核 细则 草稿