党委各级责任清单文档格式.docx
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(二)履行党建工作第一责任,全面负责党的建设,主持制定党的建设工作计划和措施,抓好重点工作谋划、部署、推进和督察,抓好党的建设工作责任落实检查考核、责任追究等。
加强党建规划,统筹谋划推进党的建设和改革发展,做到两手抓、两手硬深入研究分析本单位党建工作状况,制定和完善党建工作规划。
把党建工作摆在突出位置,坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作,注重经营管理、强化责任落实。
召开会议集中专题研究谋划本单位党建工作,每年不少于2次。
每季度听取党的建设工作汇报不少于1次。
全年部署党的建设重点工作不少于5次。
1.贯彻落实局党委《党建工作责任制实施规定》和《党建工作考核暂行办法》2.构建党建制度体系,不断规范党建工作基本制度。
加强党建制度建设。
督导所属单位党组织落实好党建制度。
3.拓宽党建工作领域。
4.注重党建经验总结和典型推广工作。
加强对制度执行情况的督促检查切实完善党建责任落实体系,制定本单位党建工作责任制度。
完善党建考核体系,把考核结果与经济业绩考核、任期绩效考核及选拔任用、评优评先相结合,建立健全党建工作责任机制。
(三) 贯彻民主集中制,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。
领导和保障生产经营各项指标全面完成。
贯彻落实《党委会议事规则》,党委运行规范。
定期召开党委会议,研究讨论重大经营管理事项。
严格执行“三重一大”集体决策制度,认真研究“三重一大”事项。
重大经营管理事项经党委会议研究讨论后,再提交行政办公会议决定。
严守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制,做全面从严治党的表率。
(四) 依照党的组织工作条例,不断加强党的基层组织建设,健全长效机制。
抓好基层党组织建设,坚持“四个同步”,实现“四个对接”,健全党的组织和工作机构,确保“应建必建,应换必换”。
结合单位实际,合理设置党务工作机构,配齐配强党务工作人员。
三级单位党委明确党建工作职能部门及职责,配备党务干部。
把党组织内嵌到公司治理结构中,按要求将党建工作总体要求纳入公司章程。
进一步加强党员教育管理,通过各种形式的学习、教育和管理,提高党员的党性修养和思想政治素质。
做好党员管理,按照发展党员“十六字"
方针,确保发展党员质量。
保障党建工作经费,一般按照上年度职工工资总额的1%安排,纳入年度预算和企业成本,保障党的活动正常开展。
严格执行中组部关于党费收缴管理使用的规定,规范党费收缴使用和管理。
积极开展基层党组织书记和党务工作人员培训,组织参加上级党组织举办的各类培训班,自行组织本单位党务人员培训。
(五)坚持理论武装,切实加强思想政治建设
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神。
组织广大党员干部深刻领会,知行合一,努力把学习成果运用于服务决策、促进工作和解决实际问题。
落实党员干部培训任务。
把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委中心组学习的重中之重,作为干部教育培训的中心内容。
结合实际开展教育培训工作,不断提高各级干部领导改革发展的能力和服务生产经营的本领。
加强领导班子建设和对各级领导人员的教育监督管理
(六)加强党员队伍建设注重党员队伍日常教育监督管理,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领干部职工积极投身改革发展。
加强领导班子建设和对各级领导人员的教育监督管理,不断加强和改进各级中心组学习,建立领导班子成员带头主旨发言机制,讲上级精神和政策,讲企业发展形势、安全生产、商务法律、财务管理、技术开发、信息管理、党建和企业文化等,积极推动建设学习型领导班子。
按要求、高质量开好领导干部民主生活会,严肃党内政治生活,营造良好政治生态。
领导干部严格执行双重组织生活制度。
扎实开展“四好”领导班子创建活动,全面加强领导班子自身建设。
带头加强理论学习,坚定理想信念,坚定正确政治立场和方向,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉接受组织和各方面监督。
认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,采取有效举措,积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
在真学实做上深化拓展,为营造良好政治生态奠定坚实基础。
组织领导党内学习教育,抓好党员教育管理加强思想政治建设,创新思想政治工作,着力增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
党委书记每年至少为党员上1次专题党课。
围绕党中央、总局党委重大决策部署、重要会议、重大活动,及时开展形势政策教育。
强化党员教育和管理,严把党员入口关。
(七)落实党管干部原则和党管人才原则,加强干部队伍和人才队伍建设,加快推进“三项制度”改革,形成适应改革发展要求的新机制。
加强对选人用人工作的领导和把关。
管标准、管程序、管考察、管推荐、管监督,保证党委对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权严格选任标准,落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求和总局党委提出的新时期领导干部“一三四五八”总体要求,大力选拔建设一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正,适应新形势新任务新要求的高素质干部人才队伍。
加强领导班子建设,选好配强基层单位领导班子。
严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和干部选拔任用纪实工作办法,抓好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等选任环节。
严格考核评价,完善干部考核评价体系和奖惩机制,落实干部能上级下机制,从严监督管理,全面准确掌握各级领导干部综合表现,推动各级干部有激情、在状态、勇作为、敢担当。
严格培养管理,做好后备干部的培养、管理和考察等工作,建设一支年龄、学历和专业合理、满足生产经营和改革发展需要的干部队伍,重视和关心党务干部的进步成长。
(八) 加强广大党员干部的作风建设,严肃党内政治生活,落实“中央八项规定”和局党委“九项规定”精神,坚决反对“四风”。
以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本遵循,高标准严要求,带头执行总局党委提出的领导干部“一三四五八”总体要求和我局党委“有激情、在状态、勇作为、敢担当”的工作要求。
带头建立党的建设工作联系点,每季度深入基层调查研究至少1次,发现解决问题,总结成功经验,加强具体指导。
(九) 履行党风廉政建设主体责任,营造风清气正的政治生态。
党委承担党风廉政建设主体责任,统一领导,直接主抓,全面落实。
定期研究落实党风廉政建设和反腐败工作,加强党风廉政建设,建立健全纪检监察机构,建立健全反腐倡廉工作长效机制。
每年党委专题研究党风廉政建设不少于3次。
定期召开会议,听取纪委工作情况汇报,重大情况及时进行研究。
领导支持纪检监察机构监督执纪问责,严格执行和维护党的纪律,加强对各级领导人员履职行为的监督,落实“一案双查”要求,始终保持严惩腐败高压态势,对违规违纪行为、腐败问题零容忍。
(十)领导思想政治工作、精神文明建设、统一战线、企业文化和群团工作、信访维稳、扶贫帮困等工作。
营造和谐稳定的良好氛围
定期召开会议,研究部署传思想文化工作、统一战线工作和群团工作,推动企业积极履行社会责任创新思想政治工作内容、方法和载体,增强针对性和实效性。
做好宣传思想工作,扎实推进企业文化建设。
坚持正面宣传,把握正确政治方向、舆论导向、价值取向。
认真贯彻落实党组织意识形态工作责任制,做好舆情监测引导,牢牢掌握意识形态工作的主导权。
领导并充分发挥工会、共青团等群众组织和职工代表大会的作用,开展劳动竞赛和技能大赛,做好青年形势任务教育,开展好各类主题实践活动和职工喜闻乐见的文体活动;
依法保障职工合法权益,维护职工队伍稳定,做好扶贫济困工作;
确保工会和共青团组织依法依规进行换届。
做好信访维稳工作,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
(十一)培育先进典型,推进基层党组织阵地规范化建设,打造基层党建示范点。
充分运用各类新闻媒体及各种信息化手段,采取多种形式开展党建工作宣传,及时宣传推广工作中的好经验、好做法,培育党建工作先进典型。
推进落实创新工作模式、拓展平台载体,扎实开展先进创评,打造本单位的党建工作特色品牌。
党委副书责任清单
履行党的建设直接责任,协助党委书记进行工作,负责日常性的党务工作,书记不在时,由副书记主持党委的日常工作。
(一) 协助党委书记统筹推进党的建设各项工作,拟定党的建设工作计划,提出工作思路和措施,抓好组织实施、监督检查和责任追究。
(二) 根据党委确定的目标任务,协调各方力量抓好党的建设各项工作落实。
(三) 及时掌握党的建设动态,研究问题、提出建议,供党委决策参考。
(四) 组织执行党委关于全面从严治党的决策部署。
党委其他成员责任清单
(一) 履行“一岗双责"
,把党组织对党建工作的要求落实到分管工作中。
(二) 及时向党组织提出抓好党建工作的建设性意见,主动支持并积极参与和协助党组负责人抓好党建工作。
(三) 加强对分管部门、分管领域干部的教育管理。
(四) 严格遵守“双重组织生活”制度,每年在所以在支部讲党课1次。
专职党务工作者责任清单
专职党务工作者在党委书记领导下,协助开展工作,负责党组织的党建日常工作,主要包括:
(一)协助书记召集党委会和党员代表大会,学习传达贯彻党的路线方针政策、国家法律法规和上级党组织的决议、指示;
将工作中的重大问题及时提交党委会或党员代表大会讨论决定。
为召开会议做好准备工作与会议记录,并负责决议和议定事项的督办和落实。
(二) 负责党内文件的收发、管理,文件、宣传稿件、年度总结及其他文字撰写、修改。
协助书记研究、设计党建工作标准化及党建目标考核管理工作的相关办法、机制,并推进落地;
起草和修订党建规划、制度;
负责组织实施日常党建工作,对党委或党员代表大会确定的工作计划、决议认真抓好落实,保证各项工作任务的完成。
(三) 协助书记落实党委党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内各项会议、活动的组织策划以及相关会务工作,并做好党建宣传报道。
(四) 协助书记做好党委委员和党务工作人员的自身建设和思想政治工作,贯彻落实民主集中制,积极调动各方面的工作积极性,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
(五) 配合协调推进各级党组织党建考核目标的落实;
贯彻落实、跟踪汇报推动、指导、检查基层党组织开展日常党建工作。
健全党的组织生活等管理形式,做好党员组织关系接转、党务信息系统、流动党员教育管理、党的文件传递、材料建档、统计、党报党刊征订、党费管理等日常党务工作;
协助基层党组织认真做好对党员的教育、管理、监督、服务和困难党员帮扶工作,充分调动党员的积极性,发挥好党员的先锋模范作用,做好经常性的党员发展工作,保证发展党员的质量和结构,不断壮大党的队伍。
做好载体创新工作,围绕团结、组织党员和群众完成本单位所担负的各项任务,在坚持已有的党建活动载体的同时,积极创建符合单
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