廉洁自律责任书Word下载.doc
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各部门负责人为该部门各级领导干部主要责任人。
(二)、各级领导干部应根据各个时期的形式和任务,在反腐倡廉,依法开展各项工作等方面的实际情况,积极开展法制宣传教育活动,提高广大员工的法制观念和廉政意识,协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。
(三)、各级领导干部必须公私分明,严格遵守有关公款公物的管理、使用规定,并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为:
1、公款公物用于私人开支或使用。
2、公款逾期不还。
3、私分公款公物。
4、公款私存或设立小金库,牟取私利。
5、在对工程、采购、新项目等业务活动中,向有关人员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。
6、在重大节日或业务往来中,收取有关人员的红包或好处费。
(四)、各级领导干部必须品行端正,遵守法律及社会主义道德,禁止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。
(五)、各级领导干部必须实事求是,作风正派,不得有下列行为:
1、违反党的政治纪律,妨碍公司改革、加快发展、团结稳定的行为。
2、虚报工作成绩,瞒报工作问题。
3、利用职权或采取虚假手段,为个人谋取职务、职称、荣誉、工资和福利待遇。
4、利用职权和影响为配偶、子女和亲属从事行业管理范围内的经营活动提供便利、谋取私利。
5、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、礼品及兼职取酬。
6、讲排场、比阔气、铺张浪费、参与公款支付的高消费娱乐和旅游。
7、参与赌博和利用婚丧喜庆事宜收敛钱财。
(六)、各级领导干部要自觉执行和维护组织人事纪律,坚持民主集中制原则,禁止下列行为:
1、推荐、任用有不廉洁行为的人。
2、打击报复举报人,控告人。
二、责任目标
(一)、分管所属部门没有违反党纪国法的现象。
(二)、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。
(三)、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。
三、奖罚办法
(一)、达到廉洁自律责任目标的部门,表现突出和成绩显著的按公司有关规定给予嘉奖。
(二)、没有达到廉洁自律责任目标的部门,违反有关规定的,视其件情节轻重予以处理,部门负责人应对本部门出现的违纪违法事负领导责任。
(三)、情节稍微,不构成政纪责任的,给予批评教育。
(四)、不适应工作要求,又严重影响工作开展的予以调整工作岗位或免职。
(五)、需追究政纪责任的,依照有关规定给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。
(六)、构成犯罪的,移送司法机关处理。
四、附则:
(一)、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人员。
(二)、本责任书一式两份,公司党委及责任人各执一份。
(三)、本责任书自签字之日起生效,有效期一年。
(四)、本责任书的各级责任人,如调离由其接任人承担责任书
总公司部门:
责任人:
责任人:
年月日年月日
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