新员工转正申请表模板Word格式文档下载.docx
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试用期岗位
入职时间
直接上级
所在部门
目前试用期
1个月2个月3个月
提前转正条件
有本岗位工作经验,且对现在岗位工作得心应手,不需指导可直接进入工作状态,并能独立完成,成绩特别突出且有目共睹,超出预期期望值,并认同公司企业文化。
试用期工作总结
新员工试用期工作总结(包括对试用期工作的回顾总结,对公司企业文化的理解,自己在工作中的优点及不足,如何改进存在的不足,对今后工作的设想、建议等等) :
(可另附表)
总结人签字:
年 月 日
(以下栏目由相关负责人填写)
对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核(直接领导对评定、考核结果负责) :
部门意见:
口一个月转正 口二个月转正 口按期转正 口延期转正
直接签字:
工作相关部门意见(工作配合、协调、支持) :
评议人签字:
出勤情况:
病事假:
天出勤率:
%
奖罚情况:
奖口罚口 (原因:
)
人资与新员工沟通情况(职业规划、对公司整体的认知程度) :
沟通人签字:
行政人事审核意见:
审核人签字:
□延期转正至 年 月 日止。
□同意转正。
转正后职位:
董事长签字:
吉林市松花湖实业有限公司制表
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