法律纠纷处理管理制度Word格式文档下载.docx
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引诉纠纷:
包括一般引诉纠纷和律师函纠纷。
一般引诉纠纷:
指公司与法人、其他组织或自然人之间就合同、侵权或劳动关系等问题发生重大矛盾或分歧,专业职能部门已就纠纷处理与对方磋商,但无法达成一致意见,可能导致诉讼的法律纠纷。
律师函纠纷:
指律师事务所发来函件中涉及公司违约或侵犯他人合法权益的纠纷。
3制度描述
3.1纠纷处理
3.1.1引诉纠纷
一般引诉纠纷涉及公司的由公司合规风控部联系签约律师事务所提供相应的法律支持,涉及各产业公司、分公司(农场)的由纠纷相关单位自行聘请法律顾问进行处理。
公司有关部门或人员在收到其他法人、其他组织或自然人涉及本公司违约或侵犯他人合法权益的有关函件时,属于本部门职责范围内的,及时向本部门负责人汇报,并会同相关部门处理;
不属于本部门职责范围内的,尽快通知公司办公室、合规风控部,报公司领导处理;
各产业公司、分公司(农场)在收到其他法人、其他组织或自然人涉及本企业违约或侵犯他人合法权益的有关函件时,及时向企业负责人汇报,与法律顾问研究应对方案,自行处理。
纠纷相关单位通过协商方式处理引诉纠纷完毕,应以合同或其他书面形式确定纠纷解决结果。
通过合同形式解决纠纷的,参照BGHC-04-1合同签署管理制度签订书面合同,并将处理结果书面通报公司合规风控部。
纠纷相关单位未能通过协商方式解决纠纷的,应咨询法律顾问,就有关情况形成书面分析和介绍材料,提出是否通过仲裁或诉讼方式解决相关纠纷的处理意见,报公司总经理、董事长审批。
3.1.2诉讼纠纷
起诉:
公司与其他企业、组织或自然人发生争议,无法通过协商方式解决,纠纷相关单位认为自身权利受到侵害,需要通过诉讼(仲裁)方式维护权益的,应报公司合规风控部,并经公司总经理、董事长审批,涉及公司的,由公司合规风控部代表公司聘请律师提起诉讼(仲裁);
涉及各产业公司、分公司(农场)的,各经营主体自行聘请法律顾问提起诉讼(仲裁)。
公司各部门在日常工作中发现公司权益受到损害,需通过诉讼(仲裁)方式维护权益的,经业务部门领导及合规风控部领导审核,并报公司总经理、董事长审批后,由公司合规风控部代表公司聘请律师提起诉讼。
公司委托诉讼代理人参加案件审理,应当出具法定代表人授权委托书。
应诉:
纠纷相对方对公司提起诉讼的,由纠纷相关单位根据有关事实材料提出是否协商解决、是否同意调解、是否同意继续诉讼程序的书面处理意见,应报公司总经理、董事长审批。
准备应诉的,由公司合规风控部会同纠纷相关单位做好案件应诉工作。
和解和调解:
诉讼纠纷发生后,纠纷相关单位根据案件事实和有关法律法规判断本单位确有过错,应当承担赔付责任的,应立即与相对方沟通,提出和解意向。
诉讼相对方同意和解,由纠纷相关单位提出和解方案,报公司行业分管领导及分管法律事务领导批准后,由纠纷相关单位与相对方协商,确定和解方案的具体履行计划,报公司总经理、董事长审批。
双方无法就诉讼纠纷达成和解意见的,由纠纷相关单位提请司法机关进行调解。
与诉讼相对方达成调解意向的,纠纷相关单位应将调解方案报公司,经公司行业分管领导及分管法律事务领导审核后,报公司总经理、董事长审批。
诉讼相对方提出和解或调解要求,纠纷相关单位认为可以接受的,将和解或调解方案提交公司公司总经理、董事长审批。
签订和解协议应参照BGHC-04-1合同签署管理制度执行。
和解协议签订后,纠纷相关单位督促对方撤诉。
诉讼相对方提出和解或调解要求,纠纷相关单位认为可以接受的,由纠纷单位会同法律顾问与诉讼相对方进行和解,并将结果报公司合规风控部备案。
C5/R5
判决或裁定处理:
公司合规风控部会同纠纷相关单位处理诉讼(仲裁)案件,做好出庭应诉工作。
收到法院判决或裁定后,由纠纷相关单位与法律顾问研究,提出上诉(申诉)或同意执行的处理意见,报公司总经理、董事长审批。
经批准决定上诉(申诉)的,由纠纷相关单位在法定期限内提出上诉(再审)申请。
C6/R6
3.2执行生效法律文书
案件审结后,由纠纷相关单位登记保管生效判决、裁定、调解书等法律文件,同时将生效法律文件复印件报公司合规风控部备案;
纠纷相关单位按照生效法律文件载明的内容,行使权利,履行义务,维护自身合法权益。
C7/R7
3.3重大诉讼纠纷案件报送
公司合规风控部于半年报、年报或发生的重大诉讼、仲裁时,将未决诉讼的数据统计及案件进展情况。
3.4法律文书管理
法律纠纷发生后,未经公司主要领导同意,任何单位或个人不得以本公司或部门名义向任何其他法人、其他组织或自然人提供或出具与纠纷相关的书面材料或其他资料,不得未经书面授权在其他法人、其他组织或自然人出具的书函上签字或盖章。
4风险描述
1
未及时获悉、处理纠纷事项,导致公司不能及时采取相关措施,可能造成公司声誉及利益损失。
2
诉讼(仲裁)解决的处理意见未经有权人审批,可能造成公司声誉及利益损失。
3
未按公司规定程序处理争议,导致公司合法权益无法及时得到保护。
4
未在法定期限内提起上诉(再审)申请,导致公司利益受损。
5
未及时履行生效法律文书,导致公司利益受损。
6
未及时传递因法律纠纷而导致的诉讼、仲裁的相关信息(包括未决事项),影响财务信息或有事项披露的完整性。
7
未经适当授权向外部提供纠纷相关材料,导致公司声誉或经济损失。
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