廉洁国企总结(共10篇)Word格式文档下载.docx
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公司领导高度重视廉洁国企建设工作,坚持把建设廉洁国企工作纳入全年党建工作中,多次召开专题工作会议,研究部署建设廉洁国企活动各项工作,成立了由党委书记、董事长拟秣梓任组长,总经理余泽并和纪委书记路玫任副组长,公司其他副总经理及相关部门领导为成员的建设廉洁国企工作领导小组;
同时,下设活动办公室,挂靠公司监察审计室,具体负责活动的组织协调和督促检查工作。
公司根据生产经营实际,制定下发了《关于深入开展建设廉洁国企活动的实施方案》,规定了建设廉洁国企活动目标和内容,明确了活动措施和实施步骤,做到层层分解活动任务,实现活动有计划、有安排,任务明确,责任落实,促进建设廉洁国企活动的工作有序开展。
二、抓好宣传教育,增强廉洁意识
加强教育,形成廉洁之风,是打造廉洁国企的前提和基础。
公司采取了一系列行之有效的措施,不断筑牢企业领导干部和职工廉洁从业的思想道德防线。
一是坚持党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度,
组织公司领导干部和关键岗位人员深入学习国务院、省政府廉政工作会议精神,其中重点学习了《习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话》和《第十八届中纪委第二次全体会议公报》,并且逐条学习了中央“八项规定”、“六项禁令”等内容,增强职工队伍廉洁意识。
二是将廉洁从业工作融入学习党的十八大精神和新党章知识测试活动中,开展公司全体中层以上领导干部结合岗位实际,谈体会、谈认识,共撰写学习心得62篇。
三是紧密结合党的群众路线教育实践活动、领导干部“四下基层”以及“133”党建工作机制建设活动,广泛深入一线,大力宣传廉洁国企活动相关内容,充分调动干部职工积极性和创造性,扎实推进企业作风建设。
四是召开党员民主(组织)生活会,组织党员领导干部从廉洁从业着手,结合思想、工作、作风情况进行对照检查,联系实际找差距,开展批评与自我批评,统一思想,共同提高。
五是加强法制和纪律教育,通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育和公司规章制度的集中学习培训,提高领导干部依法依规依程序办事的能力和水平。
六是丰富宣传教育载体,通过会议、宣传栏、LED屏等各种形式,及时宣传报道开展廉洁国企业活动的情况。
此外,公司充分发挥党支部、工会、共青团作用,组织开展形式多样、丰富多彩的建设廉洁国企活动,营造良好舆论氛围。
三、加强体系建设,完善制度管理
公司始终把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径,建立健全廉政风险防控管理制度,用制度管人,用制度管事,用制度管物,从源头上减少消极腐败现象的滋生。
一是健全民主集中制的领导决策制度,认真执行重大事项集体议事规则。
严格办事程序,确保重大决策、干部任免、重
要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定,强化对公司领导干部职权行为的监督制约。
特别是认真贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法,健全完善公司物资比价采购、资金管理使用、基建工程招投标、设备采购招投标等内部管理制度。
二是完善党务公开制度,落实“有领导机构、有工作部署、有编制目录、有制度措施、有载体平台、有归类建档”的“六有”目标,加强党务公开标准化建设;
坚持以职工代表大会为主要形式,对公司生产经营指标、经营承包方案、工资奖金分配方案、人事劳工安排等重大事项,通过职工代表审议,加强民主监督。
三是编制完善《廉政风险防控手册》,建立风险预警机制,从重要部门、关键岗位、管理薄弱环节三个层面,对易发生腐败行为,或可能发生腐败问题开展风险点排查工作,并提出廉政风险的等级和防控措施,不断完善对权力运行的有效监控机制,从源头上防止违纪违规案件的发生。
四、落实廉政责任,强化监督管理
公司认真落实建设廉洁国企工作责任制,严格履行“一岗双责”职责,从实际出发,建立和完善了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与”的党风廉政建设工作机制,深入推进廉洁国企活动开展。
一是建立党风廉政建设责任制,与18各基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》,通过责任与担当,权力与义务的统一,形成齐抓共管、层层落实的党风廉政建设责任体系。
二是坚持开展领导干部述职述廉和个人有关事项报告工作,建立廉洁档案,对其廉洁从业实行动态监控。
三是强化审计监督,组织对基层单位内部分配资金使用情况进行内部审计,对调整离任的领导进行任期经济责任审计。
同时,在公司技改技措、环境整治、
工程建设、设备招标与物品采购等各项目上进行全过程的监督监控,并建立健全了防治“小金库”的长效机制。
四、营造廉洁氛围,培育企业文化
廉洁文化是反腐倡廉建设的灵魂。
公司领导高度重视国有企业廉洁文化建设,将反腐倡廉建设纳入企业生产、经营和管理之中,融入企业文化建设,倡导诚信经营、廉洁从业的廉洁文化理念,弘扬新风正气,培育遵纪守法、廉荣贪耻的企业氛围。
公司通过开设道德讲堂、读廉洁图书、播放廉洁信息、参观廉洁教育基地等职工喜闻乐见的宣传、教育形式,全方位、多角度地对廉洁文化进行诠释,努力培育“廉荣贪耻”的廉洁文化。
今年公司组织了司管干部和全体中层干部年度述职述廉报告会2场,开展了道德讲堂8场次800多人参加观摩,组织公司60余名中层以上领导干部到永安市法院新建成的“乾坤清气”展馆反腐倡廉警示教育基地进行参观学习。
通过上述活动,丰富了公司广大干部职工的精神文化生活,倡导了廉荣贪耻的理念,进一步增强了党员干部拒腐防变的意识,筑牢了廉洁从业的思想道德防线,使廉洁文化深入人心。
党风正,企业兴。
福建兵工装备有限公司正是通过多种措施,让廉洁教育更有说服力,让规章制度更有约束力,让监督约束更有威慑力,全力打造廉洁国企,实现国有资产保证增值。
2013年10月30日
篇二:
国企公司2014年上半年纪检工作总结
国企公司2014年上半年纪检工作总结国企公司2014
年上半年纪检工作总结
我公司是集团公司下属的全资子公司,于今年4月份正式成立了党总支。
全公司共有正式职工137名(另外还有两名未转正的大学生),其中,党员52名。
一直以来,我公司纪检系统在集团公司党委和纪委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,以落实党风廉政建设责任制为抓手,紧紧围绕“降本增效”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,从源头上预防腐败行为的发生,使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头,为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
结合本公司实际,现将2014年上半年纪检监察工作开展情况总结如下:
一、思想重视
我公司党政始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”,即:
一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;
二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;
三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;
四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、工作开展情况
1、“一岗双责”执行情况:
全面贯彻落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证,监督是关键。
在工作中认真贯彻“一岗双责”制,全面落实党风廉政建设目标责任制,做到谁主管谁负责,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行“一票”否决制。
2、制度建立健全情况
公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度,抓好收支两条线,无“小金库”和“帐外帐”,经费支出安排合理,在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行,保证招待开支范围在规定标准范围内。
3、深化廉洁教育,培育廉洁文化,提高履职能力。
一是认真组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《集团公司关于对采购、营销人员廉洁从业“十不准”的要求》《太原钢铁(集团)有限公司纪检监察办案人员纪律》等文件精神。
学习活动从公司党总中心组,深化和延伸到各党支部和全体党员及班组长以上基层领导干部。
通过学习使大家提高了认识,增进了共识,使大家体会到党的各级组织,上至党中央,下至公司党委对党风党纪廉政建设是高度重视的,是从源头入手狠抓落实的,警示大家要更加自警、自重和自律,从思想深处构筑了反腐防腐的堤坝。
二是深入学习讨论了公司党风廉政建设大会精神。
首先以党支部为单位组织全体党员学习了杨海贵、高祥明和韩瑞平三位领导的讲话精神,学习后大家自由发言展开了热烈讨论,表示一定要从思想源头把好廉洁从业关,通过自身的实际行动,营造廉洁从业的文化氛围。
4、党风廉政建设宣传教育情况
组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。
一是大力倡导党员干部坚持自学,通过自学,不断提高自身的政治思想水平;
二是坚持每月学习一次,学习国家法律法规,了解党的有关大政方针及相关规定,学习党十八大报告和公司主要领导的相关讲话。
5、深入推进廉洁文化建设。
在全公司科级以上领导干部及重点岗位人员中进行了廉洁文化理念、廉洁从业行为准则、廉洁公约等内容的学习和讨论,引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,提高勤政廉洁的自觉性。
在全公司营造了“诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈”的廉洁文化氛围。
6、信访工作
今年,本公司切实解决群众实际问题和思想问题,广泛征求群众对公司工作的意见,对员工群众反映的热点问题,公司党政领导及时进行分析研究,采取措施加以解决,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,坚决维护员工利益。
7、领导班子情况
钢科公司领导班子本着讲学习、讲政治、讲团结、讲正气的精神,切实做到了识大体、顾大局,令行禁止。
上半年来,未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。
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国企廉洁从业自评报告
集团公司党委发出通知,九月二十六日。
要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况进行总结、分析,按照***党发*号文件精神,公司迅速召开专题会议,精心部署,全面安排,并要求公司各级班子成员要统一思想,提高认识,站在产业发展高度,依据公司经营特点,结合自身学习和岗位工作,写出自查报告,做出个人分析。
现就个人相关情况汇报如下:
一、四项工作的落实情况:
1贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面:
从思想上高度重视。
充分认识贯彻落实《规定》重要性,首先。
认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用,公司各项制度有序运行的前提,
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