妇联工作存在的主要困难和问题及其对策和建议【精选文档】Word格式.docx

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某些政策本身虽然没有性别歧视因素，从形式是是对男女一视同仁，但是在贯彻落实的过程中，则于传统观念的作用，往往使女性失去了平等的机会，就影响和制约了女性的进步与以展。

如：

教育和培训作为对人的生产潜力进行开发的手段，是促进社会以展最根本的动力，然而，在农村，在农技培训的机会上,就会因为受以男性为主导的传统观念影响，在家庭中向男性倾斜。

虽然大多数妇女有强烈的培训意愿，但因为缺少机会而无从实现。

在农业增长越来越依靠科学技术的背景下，农村妇女在生产中的这种弱势地位就势必影响她们自身的进步，也势必会影响到生产。

再如，现在实行市场经济，企业用工市场化，为了追求最大利润，就会有企业考虑到妇女生育而不愿招用女工，或在招工同时附加限制条件，使用女工最佳年龄段。

二是婚姻家庭的沉重负担。

在这方面，妇女主要受两个因素影响：

其一是传统的家庭角色分工给女性增加了负担。

其二是一些女性面对死亡的婚姻，出于对子女的考虑，对传统观念的屈服，对再婚的恐惧等原因，宁可维护死亡的婚姻。

这不但使女性的发展受到限制，也使女性精神上承受着巨大的压力。

即使离了婚，面对生活，面对社会，也会感到十分艰难。

三是表现在参政上。

近年来各级女干部比例虽然略有提高，但女干部队伍中存在的“四多四少”（即基层多、高层少，副职多、正职少，党群岗位多、经济岗位少，年纪大的多、年纪小的少）现象未得到明显改变。

在市人大女代表、女常委，市政协女委员、女常委的比例上也存在差距。

四是维权力度有待进一步加强。

当前，侵害妇女权益的现象屡有发生。

强奸、拐卖妇女等违法犯罪行为时有出现，卖淫嫖娼等社会丑恶现象难以杜绝，鉴别胎儿性别、抛弃女婴等重男轻女的行为常有发生，男性婚外恋、重婚、家庭暴力等影响婚姻家庭幸福的违法行为难以减少。

据市妇联的信访统计，家庭暴力信访件占40%以上。

同时要走出妇女维权存在单纯保护受迫害、受虐待妇女权益的误区，不能扩展到像就业权、教育权、卫生保健权等更广阔的领域。

特别是社会保障和劳动保护体系有待进一步完善。

近年来，我市社会保障工作得到加强，但社会保障工作的基础差、起步晚。

2005年，女劳动力基本养老、医疗与失业的参保人数明显偏低。

企业对女职工的劳动权益保障不够重视，主要表现在：

劳动用工不规范，未签订劳动合同；

劳动时间长，加班加点比较普遍；

劳动安全环境较差；

妇女

“四期”保护形同虚设，拖欠克扣工资、工伤得不到赔偿、孕期被解雇等侵权事件时有发生。

二、妇女工作中存在的主要问题

一是妇联干部知识面窄，眼界不宽，在工作中缺少

新思路、新方法，不能适应新时期妇女工作的需要。

基层妇联干部实践工作能力有待提高，对新生事物缺乏足够认识和相应的对策。

具体表现在：

〈一〉是思想不够解放，因循守旧，墨守成规，沿袭旧的工作方法、工作方式，不善于做深入细致的调查研究，出现老办法不能用，软办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用的现象。

〈二〉是强调客观情况多、发挥主观能动性少。

不能按时代发展的要求确定工作内容及目标。

对于工作存在边想边干，干着看的现象。

计划性、目的性、有效性有待提高。

二现在在农村干部精简的今天，村务是村级妇代会主任有职位受到了挑战，由于村里的干部数值减少,有不少的村没有了村妇代会主任还有的大多数村成了兼职，更多的村妇代会主任没有了工资，大多数成了村专职的计生服务员做妇联工作成了兼职，在其工作时间和精力分配上，成了副业。

妇联工作成了她们的感情所系，没有工资保证。

三是基层妇联干部队伍结构不很合理，干部层次不高。

做妇联工作在最基层的妇代会主任几乎成了终生制，妇代会主任做妇联工作在三四十年的大有人在。

这带来几个问题，一是未能在更大范围内吸引有热情、文化程度高、经验丰富、综合能力强的优秀妇女人才做妇女工作。

二是文化程度偏低、年龄偏大。

以农村的情况最为突出。

据2006年统计，村妇代会主任中，达到高中、中专及以上学历的仅有五分之一，年龄在45岁以上的占了67%。

三是干部队伍的梯次配备未能形成，青黄不接、后继乏人的问题日益显现。

四是妇联成了黑头进白头出，最后也不能解决妇代会主任待遇问题。

四是妇联经济实力不强，不能适应市场经济的要求，导致只能维持生存，难图发展。

三、几点建议

基于以上问题，我们建议：

第一、加强领导，全力实施妇女发展“十一五”规划。

要进一步加强对妇女发展工作的领导，制订和完善相关配套政策，加强对妇女发展规划落实情况的督促检查，并将该项工作列入工作目标任务。

各地各部门要通力协作，统筹谋划，齐抓共管，健全机制，各负其责。

在对待妇女事业发展的重点难点问题上，加强沟通协调，在人力财力物力上予以倾斜。

第二、加强教育，全面提升妇女素质。

一要加强理论教育，不断提高思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二要加强基础教育，不断提高科技文化素质。

在抓好义务教育的基础上，着力抓好学历教育，采取多种形式，不同层次的培训学习，提高妇女的科技文化素质。

三要加强职业教育，不断提高劳动技能。

把着力点放在农村妇女的普及教育和实用技能培训上，培育大批适合就业需求的实用技术人才。

第三、加强培养，切实提高妇女的参政议政水平。

妇女参政是妇女的基本权利，是民主政治的重要体现,女性的发展取决于妇女参政的程度和水平。

要建立培养选拔女干部的工作机制，解放思想，转变观念，采取多种形式，把优秀女干部选拔到各级领导岗位上来。

要加强培养锻炼，帮助女干部提高理论、政策、业务水平，提高决策和管理能力；

通过轮岗、挂职、下基层等途径，在实践中培养锻炼，提高女干部的工作能力。

第四、加强维权，切实保障妇女的合法权益。

加强《妇女权益保护法》等法律法规的宣传贯彻，提高广大妇女的法律意识。

公安机关接到家庭暴力报警后,应当迅速出警，及时制止，并做好出警记录和调查取证。

各级政府及其有关部门应当将预防和制止家庭暴力工作纳入社会综合治理和文明创建活动的内容，开展零家庭暴力村（居）建设。

同时，根据《规定》要求,设立妇女救助站和联合训诫队伍。

第五、完善政策，努力拓宽妇女就业渠道。

在就业制度改革的决策中纳入性别平等意识，落实“男女平等”基本国策，体现保障妇女的发展和权益。

建立健全女性就业的政府干预机制，加强《劳动法》等法律法规的监督和执法力度，严禁在招聘、招工中的性别歧视，严禁同工不同酬等情况出现。

实行积极的劳动力市场政策，拓宽女性就业渠道，对下岗、失业、困难女性免费实行职前培训和在职培训。

鼓励发展适合女性就业的劳动密集型产业，重点是发展社会服务等第三产业，积极增加女性就业岗位。

此外，还可以建立就业支持系统，对下岗失业妇女提供特别帮助，如通过就业指导、资金扶持等办法鼓励妇女自主就业。

第六、加强保障，将女职工的社会保障和劳动保护落到实处。

一要加大《女职工劳动保护规定》等法规的宣传力度，增强法制观念，逐步形成自觉维护女职工特殊权益的社会环境。

二要完善社会保障，加大社会保障的执法力度，扩大女职工的社会保险，将生育保险纳入养老、医疗、失业、工伤保险一并征收。

三要加强劳动合同管理，健全企业内部基本工资制度,妥善解决涉及女职工的劳动纠纷。

妇女是半边天，是社会经济发展的重要力量；

妇女是一个特殊群体，需要全社会的呵护；

妇女有较强的事业心责任心以及与生俱来的细心和耐心。

妇女事业的发展是社会事业的重要组成部分，是构建和谐社会的源泉之一。

我呼吁，全社会关心妇女事业的发展,共同创造美好的未来

2007-9月6日

附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢

2015年度工商局工作总结6篇

工商局艾滋病防治工作总结

按照《县重大传染病防治工作委员会关于做好2015年艾滋病防治工作督导考核工作的通知》文件要求，结合《县2015年艾滋病防治目标任务考核细则》和工商工作实际，我局对2015年度艾滋病防治工作进行了总结，现将工作总结如下：

一、加强领导，明确工作目标

认真贯彻落实艾滋病防治工作有关要求，充分认识加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，将艾滋病防治工作纳入工作重要议事日程。

在县重大传染病防治工作委员会的指导下，紧密结合工商工作实际，进一步明确防治艾滋病工作中的职责和任务，切实抓好落实。

同时，加强与宣传、卫生等部门的配合与协调，共同做好艾滋病防治工作。

二、加强宣传教育，普及防治知识

结合“世界艾滋病日”，积极会同相关部门开展宣传活动。

通过现场引导、发放宣传资料、发放安全套、健康咨询、义诊及政策讲解等多种形式为我县广大群众普及艾滋病防治知识。

群众主动领取防艾健康知识资料，积极咨询各类防艾相关问题，宣传人员与群众相互之间形成良好互动。

促成了政府、部门及单位与社会组织和个人等社会力量广泛参与，各尽其力，各负其责，同心携手，加强合作，共同防治艾滋病良好局面，向过往群众发放宣传资料1000余份。

三、加强市场监管，维护市场秩序

1、加大市场监督检查力度，加强对文化娱乐场所、旅宿服务场所和桑拿按摩、洗脚室、美容美发厅、酒吧、茶艺馆等公共服务场所的监督管理，依法查处制售假冒伪劣商品行为。

2、深入开展广告市场专项整治。

加大对广告市场的执法检查，依法加强对涉及艾滋病防治的药品、医疗器械、医疗用品、医疗服务广告、公益广告的监督管理，严厉查处广告中违法行为；

支持和鼓励防治艾滋病公益广告，推广安全套防治艾滋病的公益广告宣传。

3、积极配合卫生和计生部门开展市场检查，加强对公共服务场所摆放安全套和设置安全套自动发售机的管理，对不按要求摆放安全套的场所，积极协助有关部门采取行政手段强制其摆放安全套。

工商局安全生产大检查工作总结

一、加强领导，健全组织机构

为确保全县安全生产大检查“回头看”活动的扎实有效开展，我局成立了由党组书记、局长同志任组长，纪检组长同志为副组长，各股、所、室负责人为成员的“回头看”活动领导小组实行一级抓一级，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作局面。

二、广泛宣传，加强安全教育

在安全生产检查“回头看”活动中，一是组织全局干部职工学习安全生产相关法律法规,从思想上引导他们重视安全生产工作，形成了干部群众主动管安全的大好局面。

二是通过短信、微信等形式向广大干部职工宣传安全生产知识，进一步提升广大群众的安全防范意识。

三、完善台帐，开展“回头看”

（一）针对辖区企业的实际情况，将以往关注的安全生产高危行业主体按重点、分行业、分责任区建立巡查台帐，并在此台帐中注明基本信息、许可证是否有效等明细信息，进一步清查盲点和死角，整改问题、巩固成效，更快更全面有重点的开展“回头看”工作，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。

一是消防安全方面，对人民路集贸市场排查出限期整改的安全隐患再核查、再督促，对私拉乱接、超负荷使用和线路凌乱私搭电线及时拆