会计制度设计教案Word格式文档下载.docx
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1993年,第一次修订《会计法》;
1999年,第二次修订《会计法》,并于2000年7月1日起正式实施;
2001年起,制定了统一的《企业会计制度》,自2001年1月1日起暂在股份有限公司范围内执行,从2004年起在所有企业执行;
2006年制定和颁发新的《企业会计准则》和《企业会计准则——应用指南》,从2007年1月1日起在上市公司范围内执行,鼓励其他企业执行。
3会计制度的种类
(1)统一会计制度和单位内部会计制度
(2)财务会计制度和管理会计制度
4会计制度的特点
(1)依法设计
(2)目的明确
(3)系统完整
(4)强制执行
第二节会计制度设计的意义和任务
教学目的
通过本节的学习,了解会计制度设计的意义
和任务。
要求学生了解会计制度设计的意义和任务。
本节无教学重点。
一、会计制度设计的意义
1保证会计信息质量的需要
2建立健全内部控制制度的需要
3防止发生经济犯罪的需要
4维护市场经济秩序的需要
二、会计制度设计的任务
1明确会计机构的设置和会计人员的职责
2建立科学严密的会计指标体系
3设计科学适用的会计核算制度
4制定行之有效的会计控制和监督制度
第三节会计制度设计的原则
通过本节的学习,掌握会计制度设计的原则。
要求学生明确会计制度设计的原则,并能够
对每个原则进行解释。
重点对协调性原则进行详细说明。
会计制度设计原则中的协调性原则采用列举教学方法。
会计制度设计的原则包括以下六点:
一、合法性原则
会计制度设计必须符合国家法律、法规和政策的规定,并将其要求具体落实到会计制度中。
二、协调性原则
会计制度设计的内容应该与国际惯例相协调,以适应国际间经济交流和会计交流的需要。
重点讲解与ASB(会计准则委员会)、FASB(财务会计准则委员会)、GASB(政府会计准则委员会)、IASC(国际会计准则委员会)等国际会计组织出台的国际惯例的协调。
同时,介绍AICPA(美国注册会计师协会)、AAA(美国会计学会)、SEC(美国证券交易委员会)等国际会计相关组织。
三、真实性原则
会计制度设计过程中必须强调会计信息的真实、客观、完整、可靠,以有利于各有关方面使用。
四、适用性原则
会计制度设计的内容作为会计行为规范,必须有针对性,适应本单位的业务特点,体现本单位经营管理的实际需要。
五、有效性原则
会计制度设计的内容有效性、制度实施有效性和实施后的结果有效性。
六、稳定性原则
会计制度作为指导会计工作的行为规范,一经制定,不应轻易变动,特别是有关经济业务的会计处理方法应保持相对稳定,以便于执行。
教学总结
对以上六点会计制度设计的原则进行简要小结。
课后作业
第21页复习思考题中的第7题。
第四节会计制度设计的程序和方法
通过本节的学习,了解会计制度设计的程序,掌握会计制度设计的方法。
要求学生了解会计制度设计的具体程序,并掌握会计制度设计的三种具体方法。
会计制度设计方法中的文件式说明法是本
节的学习重点。
会计制度设计方法的文件说明法采用案例教学方法。
一、会计制度设计的程序
(-)准备阶段
(二)设计阶段
(三)试行阶段
(四)修正阶段
(五)审定阶段
(六)执行中完善修订阶段
二、会计制度设计的方法
(一)文件式说明法
使用文字说明阐述会计制度所要确定的内容,并以法规的形式固定下来,要求企业所有员工必须执行。
案例1-1东方集团差旅费报销办法
(二)表格法
是针对会计制度中涉及的会计凭证、会计账簿和会计报表等的格式所进行设计采用的方法。
(-)图示法
为了说明经济业务在企业各部门间协调的顺序或者是经济业务处理的先后顺序而设计的方法。
对以上会计制度设计的程序和方法进行小结。
第21页复习思考题中的第8题。
第五节第一章复习
1992年,颁布“两则两制”;
1999年,第二次修订《会计法》;
2001年起,制定了统一的《企业会计制度》;
2006年制定和颁发新的《企业会计准则》和
《企业会计准则——应用指南》。
3会计制度设计的原则
(1)合法性原则
(2)协调性原则
(3)真实性原则
(4)适用性原则
(5)有效性原则
(6)稳定性原则
4会计制度设计的方法
(1)文件式说明法
(2)表格法
(3)图不法
第二章会计组织机构的设计
第一节会计组织机构的设置原则和形式
(1)
通过本节的学习,了解会计与财务机构合并设置、会计机构集中核算,掌握企业会计组织机构设置的原则、会计与财务机构分别设置、会计机构分级设置。
要求学生了解会计与财务机构合并设置、会计机构集中核算,掌握企业会计组织机构设置的原则、会计与财务机构分别设置、会计机构分级设置。
会计与财务机构分别设置是本节的学习重点。
会计与财务机构分别设置、会计机构分级设置采用流程图法进行教学。
一、企业会计组织机构的设置原则
1效益性原则
2系统性原则
3控制性原则
4效率性原则
5以人为本原则
二、企业会计组织机构的设置形式
1财务与会计分别设置
有利于实现会计的反映、监督与财务管理两种不同职责的分工,更有效的实行岗位责任制和取得工作专门化的比较效率;
有利于提高会计工作的效率;
有利于加强会计内部控制,建立相互监督和牵制的内控机制,减少错弊出现的可能性。
2财务与会计合并设置
3会计机构集中设置(集中核算)
优点是有利于维护所有者利益;
集权式管理的财务决策自上而下,有利于严密控制;
缺点是容易导致所有者与经营者权责不清,而且权力高度集中在财务总监,影响下属财务经理的积极性、主动性;
集权式管理的财务决策自上而下,容易导致决策高风险。
4会计机构分别设置(分级核算)
第65页复习思考题中的第1、2题。
第二节会计组织机构的设置原则和形式
(2)
通过本节的学习,了解会计岗位的设置原则和几个主要的会计岗位的岗位责任制。
要求学生了解会计岗位的设置原则和会计岗位的基本职责。
会计岗位的设置原则中的内部牵制原则,总会计师、会计机构负责人(会计主管人员)和出纳岗位责任制是本节的学习重点。
主要是引用《会计法》进行教学。
一、企业会计岗位的设置原则
1满足会计业务的需要
2符合内部牵制原则
3有利于提高会计人员的业务素质
4有利于建立岗位责任制
二、企业会计岗位的基本职责
1总会计师岗位
2会计机构负责人(会计主管人员)岗位
3出纳岗位
4工资岗位
5收支往来岗位
6资本金岗位
7成本费用岗位
8财务成果核算岗位
9财产物资核算岗位
10总账核算岗位
11稽核岗位
12对外财务报告编制岗位
13会计电算化岗位
14档案管理岗位
三、小企业会计组织机构的设计
第三节大中型企业会计组织机构的设计
通过本节的学习,了解大中型企业会计岗位的职责,掌握大中型企业总会计师和会计机构负责人的任职资格,熟悉大中型企业会计组织机构的结构。
要求学生了解大中型企业会计岗位的职责,掌握大中型企业总会计师和会计机构负责人的任职资格,熟悉大中型企业会计组织机构的结构。
大中型企业总会计师和会计机构负责人的
任职资格是本节的学习重点。
主要是引用《总会计师条例》和《会计基础
工作规范》进行教学。
一、大中型工业企业会计人员
1总会计师
2会计机构负责人
二、大中型工业企业会计组织结构
三、大中型工业企业会计岗位的职责
2财务部经理岗位
3会计部经理岗位
4出纳岗位
5材料物资核算岗位
6工资岗位
7成本核算岗位
8固定资产核算岗位
9稽核岗位
10总账报表岗位
11结算管理岗位
12利税管理岗位
13资金管理岗位
四、大中型商业零售企业会计组织机构的设计
第四节集团企业会计组织机构的设计
通过本节的学习,明确股份制集团企业的组成,掌握集团企业会计组织机构的设置和会计各岗位的职责。
集团企业会计组织机构图是本节的学习重点。
运用流程图阐述集团企业会计组织机构的构成。
一、股份制集团企业的组成
由核心企业、成员企业、配套企业、一般协作企业等构成。
1核心企业是集团企业的经营管理核心,按照股份制的原则和功能管理企业,更重要的是以资本的形式控制成员企业的经营活动。
控制:
是指有权决定一个企业的财务和经营政策,并能据以从该企业的经营活动中获取利益。
投资企业对被投资企业是否具有实质控制权,通过以下一种或几种情形进行判定:
(1)通过与其他投资者的协议,投资企业拥有被投
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