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无论是经理,还是普通职员,也无论是高大强壮的“威猛硬汉”,还是温文尔雅的“弱小女子”,坚定的、雀跃的、执著的、奉献的、无私的……只为了一个目的:
让我们的团队获胜!
让我们的团队赢得荣誉!
我们的队员都是来自分公司各个部门,平常在公司都是分管不同的工作,同事之间交往比较少,了解得也少一些。
这次活动,虽然只有短短的两天,可比我们在一起工作一个月交流得还要多,我发现我周围的同事原来都这么优秀,我们组成的团队是这样优秀的一个集体。
很多活动在进行中心里上最大的恐惧是对在你后面的团队的信任程度,当我听到后面的队友整齐、响亮的“我们支持你”的回答时,心里非常的放松,坚决,这里面包含着我对队友们的信任,也有队友们给我的莫大的帮助,没有他们,我的生命也许将会终止,但是我信任他们,同样的在我接人的时候我也会给我的队友们最大的帮助,绝不冒险。
活动完成后,我真的感到了团队合作精神的伟大,同时更增加了同事们的互相信任的程度。
因为这些活动都必须依靠团队的齐心协力才能完成。
团队精神的重要性以这种简单明了的方式清晰地呈现于每个人的面前。
它在我们每位队员的心底重重地刻下了一笔团队精神的印迹。
由这次拓展活动中每个运动项目的完成,大家达成了一个共识:
我们每个人的潜能都是巨大的!
mba拓展训练心得体会2
真的很感谢总行给了我们这样一个特殊的培训机会,能让我可以留下、写下这么多的回忆和念想!
出发---------怀着一颗很忐忑的心同大伙一起登上了火车,除了我们的领队,几乎全部都是陌生的面孔。
但是火车上艰苦的21个小时,让大家彼此敞开心扉,让我看到了大家热情的互助和真诚的友爱,突然觉得在这26张可爱的脸孔的陪伴下,陌生和遥远将不再是问题!
北京大自然拓展训练基地------到达后,经过一夜短暂的休整,就早早的起身投入到期待已久的拓展训练了,训练项目很明确,过电网,信任背摔,6项挑战和爬高墙在过电网的时候,看到大家都争抢着去托扶被抬过电网的组员,没有一个人愿意放弃最后的人,真的是被大家的团结所感动,在信任背摔中看到大家为每个人热烈的加油,在方台下不顾疼痛架起了手臂,我也放心的从台上倒了下去,最困难,最有挑战的当然是翻越4.6米高墙了,真的真的很感谢男同胞们的付出--做人墙,搭人梯,奋进合力拉起没一个人!
每一个人都脏了,累了,突然,觉得踩在他们的肩上居然有一种踏实又幸福的感觉。
所有的项目都让我们用体验的方式学习到了团结和领导的重要性,一个人的失误就可能影响和拖累整个团组,没有优秀的领导,整个团队就如一盘散沙,毫无力量。
所有这一切,都会印刻在我们脑海中,永远----课程培训---------接下来,是为期三天的大自然课程培训,内容有银行企业文化,银行战略管理,银行合规及风险文化等,这些课程首先让我们了解了和我们所处的银行业,对自己未来的
概貌有了一个统筹的认识,,其中印象深刻的是银行的五个核心价值观,诚信为本,创新为光,团队合作,卓越执行,和谐发展。
我们一定会牢记这6点,时时提醒自己,接下来的商务服务及礼仪课程,让我们认识到了从学生到职场人士应有的改变,病人是到了人生的短暂,时间的紧迫,和抓紧工作的重要性!
10号晚,故事会拉开了序幕,没想到大家能在这么短暂的时间奉献出这么精彩的一台晚会,这么生动的一个个故事,一首祝福,一句伤离别,长处无限思絮,真的要走了,真的不想走。
离开--------今天下午,就要坐上回家的火车,真的是很舍不得所有的同事们,也真的很感谢总行给我们这么好的机会,这么好的条件,这么好的课程安排,认识了可爱的大家。
苏州分行,青岛分行,烟台分行,长沙分行,石家庄分行,太原分行的同胞们,愿大家在同一片天空下,共同努力,共创未来!
顺便祝北京大自然拓展的所有工作人员你们辛苦了;
铭记这次所学
培训心得培训心得20xx年6月16日,我带着一种新奇,忐忑的心情踏上了总行20xx年第三期新员工培训之路。
原先只知道是一周的封闭式培训,以为是训练操作技能等方面的培训。
直到16日晚上才发现,这是总行精心安排的,让大家分行的新员工相互认识,相互了解的机会。
17日的一整天,我们被分为10个小组进行拓展训练。
这是一个让大家互相了解与合作的活动。
上午的海难逃生,我深深地感受到了一种团队的力量,让我爬上10米的高台时,下面的队员们不断给我鼓励和加油,这使我充满了信心和勇气。
当我成功挑战了项目,队员们用胜利之门来迎接我,我感到自己充满力量。
18日的课程使我们对银行的历史有了一个深入的了解,下午的课程让我了解了银行的战略规划,这一天的大自然课程给了我们的企业文化,我觉得在了解了我行的核心价值观后,我发现我个人非常认同“诚信为本,创新为先,团队合作,卓越执行,和谐发展”的价值观,这将成为我从今开始工作的推动力,今天的大自然员工职业化课程又使我了解了很多公众场合的着衣打扮,言行举止,与人交流的技巧和提高工作效果的方法。
这是一次令人难忘的培训经历,也作为我的职业生涯的开端,我将铭记这次所学,并将其用于我的工作与生活。
mba拓展训练心得体会3
xxxx年10月29、30日,中山大学组织mba学员进行了的入学拓展训练。
多年的职场生活已经全然让我忘却了学生时代对生活的各种激情与憧憬,如今的我的除了计算生活的成本、建设家庭的和谐之外,便是日复一日地努力工作。
突如其来的拓展训练无疑给我忙碌的生活带来了别样的新奇与刺激,但随之而来的忐忑与恐惧也无可避免的夹杂其中——我是否还能一如昨日般身捷如燕,步履轻盈?
我是否还饱有学生时代的朝气蓬勃?
答案在拓展活动结束的那一刻被揭晓。
我,未曾改变过,只不过暂时被生活的种种压力遮迷了双眼。
这次拓展训练给予了我太多太多体会。
它不单单是一种简单的训练,而是一种精神、一种理念,同时也是一种思维、一种考验、一种胸怀。
首先,拓展训练让我更加明白团结在生活和工作中的重要性。
整个拓展训练包括泰山绳、天使之手、十万火急、风雨人生路、七巧板、毕业墙等项目,每一个项目都充满了挑战与艰辛。
在我们的团队中,大家都勇于接受挑战,个个都像一个战士完成一项任务那样严肃谨慎并且勇往直前。
每每遇到困难和挑战,我们都以“团结就是力量”的信念激励和支持着队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃。
最终我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
这让我体会到团结的重要性。
在生活中,小到家庭大到国家,如若没有团结便没有幸福与安全。
在工作中,一个团队要想发展壮大,除了个体发挥作用外,最主要的便是团结,只有这样,我们才能战无不胜、攻无不克,这也不正是我们mba的理念吗?
总之,同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;
同样的一支队伍,可以庸碌无为,也可以成就大业。
其次,拓展训练让我体会到了信任的魅力。
信任是一种高尚的情感,更是一种连接人与人之间的纽带。
在拓展训练中,每一次任务的完成都需要成员之间的相互信任与鼓励。
有的学员由于长期不参加这种高强度的活动,在心理上有些畏惧,害怕自己表现不佳,给团队添麻烦,于是很抗拒这种拓展活动。
但我们大家都本着相互理解,相互信任的心态给予对方安慰与支持,使对方能够重新找回自信与勇气,结果在活动中大家的表现都比预想中的好很多,圆满完成任务,个个都欢呼雀跃,一如儿时打赢了一场比赛。
信任不但让我们战胜了自己的畏惧心理,取得了最终胜利,它更让我们之间的感情得到了升华。
我想,无论在生活中还是职场中,多一份信任,便会多一份宽容,多一份和谐。
信任是互相的,从管理学角度来说,管理者与被管理者之间的相互信任度有时可以直接影响到企业的发展。
再次,拓展训练让我又一次激发了自己的潜能。
人生旅途中,唯有遇到逆境才能激发自己身上潜在的能量,拓展训练与我而言随不算是逆境,但一些项目于我的挑战还是毋庸置疑的。
在“天使之手”中,我担心自己完不成任务,也曾想过退缩,但好强的性格最终还是战胜了内心这种软弱的念头。
于是自己硬着头皮硬闯硬冲,最终取得了胜利。
通过这个活动让我明白,无论在生活中还是工作中只有充分激发自身的潜能,主动的超越自我,才能不断的提升自己,完善自己。
最后,拓展训练让我明白了统筹的重要性。
一项工作需要多个角色去完成,因为每个人的力量都是有限的。
这其中领导者的重要性不言而喻了,如何进行统筹正是一个领导者所应当具备的能力。
强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是非常重要的。
我们团队之所以能圆满完成此次活动,与我们的合理统筹是分不开的。
当然,鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。
总之,这次拓展训练让我感慨良多,虽然所言不能包含我全部体会,但至少我深刻地明白了团结、信任、坚持、统筹不仅是我们生活和工作中必须发扬和应用的精神,也是一个团队发展壮大的重要因素。
我想这也正是此次拓展训练的题中之义吧。
mba拓展训练心得体会4
此次有幸地我成为厦门大学20xxMBA的一员,并参加了学校组织的为期一日的拓展训练。
虽然拓展训练时间很短,但距离自己上次参加拓展训练已近20xx年了,于是更加认真地参与其间,也更深刻地接受精神上的洗礼。
此次拓展训练,“选择”和“视挑战为乐趣”两句话深深地打动了我。
训练伊始,教官即向同学们解释了这两句话的含义,外因非我们自身能决定,但内因却是我们自己能够“选择”的,我们“选择”了某事项做或不做,“选择”面对困难时是进或退,进而成功与否实际均是我们自己的“选择”。
而“视挑战为乐趣”则是极具正能量的一句话:
在困难或挑战面前,何不以积极乐观地态度,尽己所能。
也许结果能如人所愿,那么过程亦是享受的;
也许结果不尽人意,至少努力过,则亦无所悔。
于是“选择视挑战为乐趣”成为我在这次拓展训练以及之后工作生活中自勉之言。
在“空中钢丝”拓展项目中,要求我们爬上8米高铁杆,在高空的钢丝中两名同学配合一起走过两支高杆间的距离。
虽然身上挂满了安全保护措施,但攀上高杆的过程中,对于高度的恐惧让我曾经想选择退出。
犹豫间,“选择”和“视挑战为乐趣”两句话不断地鼓励着我,最终“选择”勇敢地往上攀爬并与伙伴积极配合,终于我成功地完成了空中钢丝的拓展项目。
这是一次自我挑战,我战胜了自己内心的恐惧,我更品尝了“选择挑战”的乐趣。
我深信未来的工作及生活都还会面对各种不同的困难和挑战,而“选择视挑战为乐趣”将成为我自勉自励的力量。
拓展训练除了让我更加坚定自己的“选择”外,更重要的是让我对团队有了一个全新的认识。
优秀的团队,需要有互补的技能、共同的目标、相互承担责任;
而卓越的团队,较之优秀的团队,更要求团队有追求高效率的共识,有称职的领袖和队员,更有共同的行为规范。
在“盲人行路”拓展项目和“超级电脑”拓展项目中,我们刚成立不久的团队,已有着坚定的共同目标,即不使任何成员掉队地快速到达目的地,及以成功完成“超级电脑”项目,于是在项目过程中,团队成员已体现出较好的配合及磨合精神。
然而初创团队也很快明显地表现出不足之处,例如在“超级电脑”拓展项目过程中,共同的行为规范未能达到有效明确,团队的沟通未能达到有效一致而导致项目后期团队的失利。
于是,我也在思考,团队的领导人如何称之为称职,又何为队员的称职?
在一个由某些人
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