“清廉学校”建设示范点创建评价标准Word文档格式.docx

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认真开展

组织生活

按要求开展“三会一课”、固定主

党日活动、组织生活会等活动，利用典型

案例通报、警示基地教育、廉政警示片等

方式加强对党员干部、教师的廉政教育，

增强教育的针对性、实效性。

没有按规定开展组

织生活的的，每少一次，

扣1分，扣完为止。

“三重一大”民主决策

坚持民主集中制，建立和完善学校党

政工作议事制度，定期召开校务会议，学

校“三重一大”等重大事项严格执行集体

研究，决策民主科学，学校中层干部选拔任用程序规范。

“三重一大”事项不按规定决策的，每一项扣1分，扣完为止；

干部选拔不规范的，扣2分。

正确运用“四种形态”

党组织全力领导和支持纪检小组（机构）履职，正确运用"

四种形态"

强化监督执纪，工作有力，成效明显，领导班子员认真落实谈心谈话制度，每年对班子成员和分管部门成员开展1次以上谈话。

“四种形态”运用不到位的，扣2分；

谈心谈话不达到要求的，每少一人扣1分，扣完为止。

风险防控

权力运行

科学规范

严格落实学校党政一把手“末位表

态”和主要负责人“五个不直接分管”度。

学校主要负责人直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购、后勤工作的，每项扣1分。

岗位风险

排查到位

梳理排查岗位廉政风险清单，规范教

育、管理、服务的标准和要求，落实对险岗位的监督和制约机制。

岗位廉政风险清单梳理不到位的，扣2分；

未有监督机制的，扣3分。

小微权力

流程公开

抓好小微权力的管理，梳理学校小微

权力清单，在校园内公开小微权力运行流

程图，学校醒目位置设置公告栏，严格执

行党务、校务和收费等信息公开制度，确

保师生员工和相关社会公众的知情权。

小微权力运行流程

不明确的，扣2分；

党务、校务未按照要求公开的，扣3分。

监督力量多方参与

落实家委会、教职工代表参与学校管

理，定期召开教职工代表大会，加强社会监督和民主监督。

家委会和教师代表不参与校服、食堂物资采购等监督的，扣3分；

教职工代表大会不按规定举行的，扣2分。

制度执行

切实遵守

纪律规矩

严明政治纪律和政治规矩，使广大党

员干部牢固树立党章党规党纪意识，教育

引导党员领导干部增强“四个意识”，

定“四个自信”，自觉与以习近平同志核心的党中央保持高度一致。

5为

有违反政治规矩和

政治纪律的情况，被查处的，此项不得分。

建立健全

内控制度

加强学校内控制度建设，认真制定职

称评聘、评优评先、工作调动、干部选拔、

岗位聘用、招生考试、教辅资料、经费

用、物品采购、基建后勤、食堂超市等

点领域和关键环节等方面的规章制度和

程序办法，确保公开公平、公正规范。

未有内控制度汇编的，扣3分；

内控制度不健全的，每少一项扣1分，扣完为止。

严格落实“八项规定”

不折不扣落实“中央八项规定”精神，

公务接待、办公用房、公务用车等制度执行到位。

有违反中央“八项

规定”精神问题的，此项不得分。

严格规范

坚持正风肃纪，建立健全制度执行的

监督机制，对违反制度的党员干部要坚决

予以处理，在学校形成尊崇制度、遵守制

度、捍卫制度的良好风尚，

未有制度执行监督机制的，扣3分；

对违反制度的党员干部不处理的，每人次扣1分，扣完为止。

师德师风

长效机制

新教师实行入职宣誓和师德师风承

诺制度，签订“师德承诺书”，纳入教

诚实守信管理体系；

建立师德考核负面清

单制度，严惩失德、失信、失职行为，廉教育纳入师德建设全过程。

师

教师不签订承诺书的，扣3分；

未有师德师风考核负面清单的，扣2分。

深入开展师德教育

落实集中学习制度，深入开展廉洁从

教系列主题教育活动；

在教师专业发展培

训和师德培训等活动中增加清廉教育相

关环节，定期对教师开展清廉、诚信、

法教育，提高教师清廉从教意识。

未有廉洁从教主题教育的，扣2分；

未定期开展教师清廉教育的，扣3分。

规范教师

自身言行

自觉抵制有偿家教，在职教师不到社

会教育培训机构兼职，不从事、参与其它

违反国家规定的营利性活动，杜绝工作之

便牟取私利、收受礼品、损害学生和家长

利益的不正之风，自觉维护教师清正形

象，保持廉洁作风，使清正教风成为无声

的教育。

有查处在职教师违规兼职、从事有偿家教的，此项不得分。

完善教师

管理机制

加强教师队伍管理与考核，把清廉教

育要求落实到日常工作之中，做到同部

署、同管理、同落实、同考核；

充分发

督导督学、家长与学生反馈、社会与媒体

监督的作用，把学生、家长满意度评价作为教师考核的重要内容。

日常工作中没有清

廉教育内容的，扣2分；

不开展学生家长满意度测评的，扣1分；

学生、

家长对学校满意度较低的，扣2分。

廉政文化

打造清廉

教育环境

结合学校文化积淀将清廉文化纳入

校园文化建设总体规划布局，合理设计布

置，有效利用空间，建设易于耳濡目染的清廉文化环境。

学校环境没有清廉

文化内容的，扣3分；

布置不合理的，扣2分。

开展清廉

文化活动

利用艺术节、读书节、书画比赛、

讲比赛、校史传承等形式开展各类清廉文

化教育活动，充分体现教育的活动性、趣

味性和融合性，使清廉教育春风化雨，入脑入心。

不开展清廉文化教

育活动的，此项不得分。

积极开发

清廉课程

积极开发适合学校特色发展的清廉

文化教育读本或校本课程，利用历史清廉

人物或者以案说廉等形式，增强清廉教育的直观性。

未有特色教材或者课程的，此项不得分。

坚决抵制

不良文化

协同有关部门加强学校周边环境综

合治理，坚决防止黄、赌、毒等社会不

文化向校园侵袭，坚决抵制宗教迷信思想

向校园渗透，营造清廉健康、积极向上的育人环境。

学生有涉黄、赌、毒现象的，此项不得分。

附加项目

主题突出

特色鲜明

学校在创建“清廉学校”建设示范点

过程中，组织有力、载体丰富、成效明显。

在创建活动中组织有力，受到区级以上通报表扬、评为先进、较大社会影响的，每1项加5分。

载体新颖、特色鲜明，具有推广示范作用的，每1项加2分。

总计

120