学校工作总结淮安信息职业技术学院.docx
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学校工作总结淮安信息职业技术学院
2018年学校工作总结
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放和建校40周年,也是学校实施“十三五”规划承上启下的关键之年。
全校上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移把立德树人根本任务放在首位,全面落实加强党的领导和全面从严治党新要求,主动服务全省“两聚一高”新目标,始终以改革为第一动力,以发展为第一要务,以人才为第一资源,全面提高学校内涵建设水平和核心竞争力,较好地完成了年初制定的各项工作任务,学校各项事业发展都登上了新台阶。
一、2018年的主要成绩
我校2018年所取得的主要办学成绩可以概括为围绕“建设高水平、特色化、创新型高职名校”这一中心任务,重点完成“五大工作目标”,获得10项显著成绩。
1.教育教学有新成果。
新增国家精品在线开放课程3门,数量居全国第五。
立项省重点教材4部,数量居全省第九。
入选国家教学资源库备选库1个。
在全省优秀毕业设计评选中获一等奖1项、二等奖2项,团队优秀毕业设计1项。
2.师资队伍建设有新成效。
我校教师荣获微课教学大赛省级一等奖4项,信息化教学大赛省级一等奖4项,厅属院校青年教师教学基本功比赛一等奖1项,省就业创业指导教师教学技能大赛二等奖1项。
3.招生就业有新业绩。
圆满完成年初既定招生目标,进一步夯实招生“生命线”工程。
全面提升毕业生就业质量,学校荣获2018年江苏省高校毕业生就业创业工作考核优秀单位称号。
4.技能大赛有新跨越。
在全国职业院校技能大赛中,取得一等奖3项、三等奖3项。
自2009年以来,我校已连续十年夺冠,共摘取金牌28枚,成绩在全国名列前茅。
学校被评为“江苏省职业院校技能大赛突出贡献奖”,全省仅有7所高职院校获此殊荣。
5.学生工作有新突破。
获评省资助绩效优秀单位、省文科大学生知识竞赛优秀组织奖、省征兵工作先进单位、淮安市“周恩来班”创建工作先进集体,荣获省辅导员竞赛决赛二等奖。
1个团支部获“全国高校活力团支部”称号,1个团总支获“江苏省五四红旗团总支”称号。
6.科技创新有新进展。
科技服务到账经费总额1330余万元,其中,横向经费到账841万元,社会服务与培训到账经费446余万元,创历史新高。
7.文化育人有新气象。
将大学文化融入学校人才培养、科学研究与管理服务全过程,学校获批工信部和教育部联合成立的“全国职业院校工业文化研究中心”。
8.信息化建设有新荣誉。
继续推进智慧校园建设,学校连续四年被表彰为“江苏省高等学校信息化建设先进集体”。
9.基础设施有新完善。
投入1460余万元,完成校企合作楼等基础设施建设;投入1190余万元用于学生食堂装修改造、办公用房改造、教学楼与学生公寓维护等,极大改善了广大师生的工作与生活条件。
10.安全稳定工作有新高度。
扎实推进平安校园建设,成功创建江苏省平安校园建设示范高校。
二、2018年的主要工作
(一)党建引领,推动全面从严治党走向纵深
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题活动近30场。
建立校领导、理论骨干、思想政治理论课教师、辅导员为主体,知名专家学者为补充的宣讲团,深入基层开展生动宣讲。
全年校党委中心组开展集中学习9次。
发放《新时代面对面》《共产党宣言》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平用典》等理论读物千余册,切实用新思想武装广大师生头脑,指导学校改革发展。
学校第三次党代会顺利召开。
在上级党组织的亲切关怀与指导下,12月22日,我校顺利召开第三次党代会,大会审议通过了“两委”工作报告,选举产生了新一届学校党委和纪委,清晰勾画了学校未来五年发展蓝图,进一步明确了未来五年学校奋斗目标、改革方向、主要工作与战略部署,号召全体教职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,不忘立德树人初心、牢记人才培养使命,为把学校建设成为“国内一流、国际认可”的高职名校而努力奋斗。
意识形态工作领导权牢牢掌握。
贯彻落实党委意识形态工作责任制,深入实施意识形态“六个一”工程,有计划、分层次推进当代中国马克思主义“三进”工作,切实增强主流意识形态凝聚力和吸引力,牢牢把握意识形态工作领导权和话语权,顺利通过省工信厅意识形态工作专项督查。
思想政治工作稳步推进。
积极构建“大思政”工作格局,出台《思想政治工作质量提升工程实施方法》,构建立德树人十大体系。
推动思政课程与课程思政同向行进,严格实行师德师风“一票否决制”,引导全体教师既教书又育人。
开展纪念周恩来诞辰120周年、纪念马克思诞辰200周年暨《共产党宣言》发表170周年、“真理之光照亮前行之路”“解放思想再出发创新发展再提升”等主题活动。
着力构建以社会主义核心价值观为引领、爱国主义为核心的大学生德育体系,《积极打造践行社会主义核心价值观百千万工程》入选江苏省高职教育创新发展行动计划(2015-2018)典型案例。
基层党建成效明显。
全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,选配9名符合条件的教师党支部书记,学校“双带头人”教师党支部书记比例达92.3%。
继续开展基层党组织书记履行党建工作责任述职,完成学校17个党总支部(直属党支部)换届工作,夯实基层党建基础。
开展基层党建“对标争先”建设与考核,继续深化软弱涣散党支部滚动式整顿,严格党内政治生活,认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,基层党组织战斗力凝聚力创造力得到增强。
建成“智慧党建”平台,构筑“互联网+党建”新模式,以信息化推动党建科学化。
规范程序做好党员发展工作,共发展党员140名。
推进党建工作研究,评选最佳党日6个,优秀党建论文6篇。
干部队伍建设扎实推进。
严格程序、规范操作,顺利完成中层干部换届轮岗和晋升工作,新提拔8名中层正职干部。
突出政治标准,选拔任用6名中层副职年轻干部,进一步优化干部队伍结构。
完成15名中层副职干部试用期考核及正式任职。
完成37名副科级干部聘期考核。
推行干部精准化培训工程,选派干部参加校外各类教育培训25人次,开展轮岗交流干部新老结对帮扶活动,到“两山”理念诞生地浙江湖州开展暑期干部培训班,追寻红船初心、追思改革之道、追求发展之路。
完善干部年度考核指标体系,探索建立符合学校实际的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。
坚持从严管理干部,严格干部个人有关事项报告随机抽查和重点抽查工作,从严做好离任干部审计工作与中层干部因私出国(境)管理工作。
宣传思想文化工作水平不断提升。
以“传承、融合、创新、跨越”为主题,举办纪念改革开放40周年系列活动,充分展示宣传国家和学校40年建设发展所取得的辉煌成绩。
成功举办建校40周年发展大会,与广大校友忆往昔叙深情,凝共识促发展,从中获得了继续前行的不竭动力。
对外宣传工作成果丰硕,全年在重点党报宣传报道200余次,报送信息被省政府办公厅《今日要情》采用2篇。
新媒体建设继续保持向上势头,学校官微最佳周排名进入全国职业院校15强。
扎实做好普法宣教活动,顺利通过全市“七五”普法中期检查。
精神文明创建迈上新台阶,荣获淮安市第一届文明校园称号。
工会、统战、妇女、关心下一代和离退休工作继续加强。
充分发挥教代会作用,完成二级分工会换届工作,推动学校民主管理;承办全省教科工会苏北片高校工会2018年年会,充分发挥服务、引领、桥梁和纽带作用,校工会荣获淮安市目标考评优秀单位。
组织统战对象学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导其围绕学校中心工作开展专题调研;成立学校民族宗教工作领导小组,推进学校民族宗教工作。
做好妇女工作,进一步激发女性教职工工作热情。
完善“12345”关工委工作模式,荣获省教育系统关工委社会主义核心价值观精品教育项目一等奖。
关心离退休教职工生活,发挥老同志余热。
(二)深化教育教学改革,人才培养质量不断提高
专业建设水平不断提升。
坚持“提升水平、服务学生、特色发展、分类建设、示范引领”原则,专业建设工程各项任务进展顺利。
2个省级品牌专业建设工程一期项目以良好成绩通过中期检查,4个省级重点专业群通过省教育厅验收。
对接产业需求,获批新专业5个,专业结构得到完善。
落实5个省骨干专业63个子项目建设任务,完成5个校级品牌专业及培育点建设任务。
教学改革进一步深化。
人才培养方案更加突出立德树人,坚持把培育践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程。
创新混合式教学模式,推进学分制改革,完善“分类培养、分层教学”改革,启动教学大纲滚动式修订,促进学生个性化成长成才。
继续深化项目化教学改革,完成15门实施课程验收任务;立项建设8门新课程。
继续深化信息化教学改革,组织教师参加各级各类信息化培训400余人次,立项教育部信息化教改课题2项。
继续推进现代学徒制6个试点专业工作,参与学生数293名。
完成实训室立项建设项目验收与考核工作,修订实践教学大纲,试点推进“实践教学第一课”。
质量监控全面强化。
修订学校质量保证体系建设运行与诊改方案,确定“五纵五横一平台”质量保证体系架构,完成学校、专业、课程、教师、学生5个层面质量保证机制建构和诊改标准制定工作;推进质量数据平台建设,开发学生个体综合素质采集和成长记录系统,实现质量数据单一采集、多元使用。
完成11门项目化课程和在线课程、452名教师课堂教学专项督导与评价分析工作。
认真做好学生学期评教,完成对905门课程、245名辅导员(班主任)、862名老师的评价和统计分析工作。
技能大赛保持领先。
以实践能力和创新精神为重点,继续深化“赛教融合”人才培养模式探索和实践,开展了41个竞赛项目5800人次参赛的“技能竞赛月”活动,进一步完善三级递进的技能竞赛体系和指导管理体系,有效提升学生职业素养和综合职业能力,全校学生在省级以上技能大赛中获得奖励131项。
多类型、多层次办学格局逐步完善。
与东南大学成贤学院、淮阴师范学院联合开展3个专业的“3+2”高职与本科分段培养,招收新生142人。
与5所本科院校合作开展“专接本”项目,获批与中职“3+3”分段培养7个专业试点项目,在校生数稳步增长。
继续教育与培训工作稳步发展。
成人函授教育招生1655人,同比增长11%,实现各类成人教育在籍生数2800余人。
获批省产业人才培训“英才名匠”培训项目,获得省财政专项支持33万元,继续教育与培训全年实现创收310万元。
开放办学水平得到提升。
贯彻落实国家《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》,顺利接受江苏省外国留学生管理专项检查与省工信厅外事工作督查。
制定各类留学生培养管理制度12个,进一步完善学校留学生培养管理体制与运行机制。
加强国际汉语教研室建设,做好留学生人才培养方案修订与专业对接工作,强化专兼职教师队伍建设。
主动服务“一带一路”倡议,与江苏汇鸿集团共建海外实习就业基地。
大力拓展境外办学,完成4个团级出访任务,接待英国、泰国、加拿大等相关高校来访,探索与国外应用型本科高校合作办学。
(三)注重内培外引,师资队伍建设富有成效
高层次人才培养成效显著。
制定学校职称评聘系列文件,完成2018年全校职称评审工作。
出台《教师到企业实践管理办法》《博士工作室建设实施办法》,优化师资队伍建设顶层设计。
完成43名教研室(实训中心)主任考核、46名教研室(实训中心)主任聘任工作。
引进各类人才9人;入选各类省级人才培养项目5人。
全年共晋升正高职称2人、副高职称14人。
师资培训规范有效。
继续实施教师培养工程,分层分类对各级人才开展系列培训,构建立体化层次化培训管理体系。
获批省级培训项目2个,到账培训经费近33万元。
全年共组织国家级培训11人,省级项目培训61人,境外项目培训13人,企业和学历进修71人。
(四)打造学生工作品牌,人才培养卓有成效
“五导向”素质提升工程形成品牌。
建成“五导向”网络数据平台,实时追踪学生成长动态和发展需求,学生可适时直观获取个人成长信息;开展“五导向”工作交流研讨,进一步规范工作流程;组织“千日成长之星”,惠及
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